每天車聞：通用汽車高層人事變動，禾賽2025年三季度財報，理想汽車組織架構調整

近日，通用汽車宣佈領導層變動，以支持中國市場業務的持續復甦並促進全球出口增長。自12月1日起，現任通用汽車高級副總裁兼通用汽車中國總裁何思文（Steve Hill）將擔任全新設立的全球出口與零售創新高級副總裁一職。

「何思文對我們在全球的運營有着深刻的瞭解，並且在領導至關重要的銷售、市場營銷和售后服務方面擁有豐富的經驗，而這些也將是他在新職位取得成功的關鍵因素，」 通用汽車執行副總裁兼全球市場總裁羅里·哈維（Rory Harvey）表示。

即將接替何思文擔任通用汽車高級副總裁兼通用汽車中國總裁的是現任凱迪拉克全球副總裁John Roth。自2023年6月以來，Roth帶領凱迪拉克重奪「世界標準」的美譽，成為增長最快的豪華品牌和銷量第一的豪華電動車品牌。在其任期內，凱迪拉克成功進入F1賽車領域，推進全球戰略，並打造了備受青睞的豪華產品組合。

羅里·哈維表示：「John具備在全球市場的豐富領導經驗。在通用汽車的職業生涯中，John取得了出色的業務成果，深化了與合作伙伴的關係，併爲高績效團隊提供了戰略方向。John將與我們的合資企業夥伴緊密協作，是引領通用汽車在中國實現可持續發展的最佳人選。」

汽車事件二：禾賽發佈2025年三季度財報 實現營收8億元人民幣

11月11日，禾賽科技公佈了2025年第三季度未經審計的財務數據。本季度，禾賽實現營收8.0億元人民幣，同比增長47.5%，連續六個季度同比增長。淨利潤達到2.6億元人民幣，創歷史新高，提前一個季度完成全年盈利目標。激光雷達總交付量為441398台，其中 ADAS 產品交付量為380759台，同比增長193.1%，機器人領域產品交付量為60639台，同比大幅度增長1311.9%。

第三季度，禾賽斬獲前兩大 ADAS 客户 2026 年全系車型定點合作，並實現 100% 標配。同時，禾賽 ETX+FTX 產品組合斬獲首個乘用車量產定點，以「主雷達+多顆補盲雷達」的配置實現全域感知覆蓋，計劃於 2026 年底或 2027 年初啟動量產。

汽車事件三：理想汽車組織架構調整 李想親自管人事

日前，理想汽車進行組織架構調整，楊海山為新成立的人力資源部門負責人，向理想汽車CEO李想匯報，原人力資源部門負責人袁春峰正在走離職程序。CFO李鐵的管理的組織與財經羣組下的一級部門——「組織部」與「人力資源」整合為「人力資源」，併入產品與戰略羣組。前CFO辦公室負責人李文智已離開理想汽車。

今年以來，理想汽車組織架構調整頻繁。3月份，理想汽車的銷售與服務羣組進行了一次大型變革調整，該羣組包含零售、售后服務、充電、質量運營、海外業務等，向銷售與服務高級副總裁鄒良軍匯報。在零售側，理想汽車內部推行「戰區制」。

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