重磅！顧越轉會華泰？董事會換屆、高管履新、保費猛增，華泰人壽轉型可期？

　　來源：觀潮財經

　　華泰，正在發生着翻天覆地的大變化。

　　近日，華泰人壽審議並通過了顧越為該公司第七屆董事會董事。一石激起千層浪，華泰這家特別保險機構的大變化也在逐步展現於大眾視野。

　　作為原「太保系」知名高管，顧越在太保任職幾十年，成績斐然。此番，其出現在華泰人壽新一屆董事會名單，對華泰保險影響深遠。

　　不僅如此，在此之前的7月，牛增亮正式獲批擔任華泰人壽總經理，結束了華泰人壽長期的「將」位空缺狀態。目前該公司11人的管理團隊中，多數成員最新職務於2024年8月后上任，華泰人壽的深度轉型開啟。

　　在業績方面，華泰人壽自去年以來保險業務收入增速明顯，今年極有可能突破百億元大關。與此同時，其成本端數據控制良好，唯一需要警惕的是淨資產的縮水。隨着高管陸續到位，新戰略逐步落地，華泰人壽的未來值得期待。

　　01

　　左手平安右手太保，華泰戰略圖景初現

　　近日，華泰人壽披露2025年臨時股東大會決議，審議並通過了顧越為該公司第七屆董事會董事。擬任董事任期自監管覈准其任職資格，並經公司正式任命之日至該屆董事會任期屆滿時止。此外，本次股東大會還通過了「不再設立監事會的議案」。

　　一石激起千層浪，華泰這家特別保險機構的大變化也在逐步展現於大眾視野。

　　市場關注的是，現年61歲的顧越有着深刻的「中國太保」標籤。作為原「太保系」知名高管，顧越在太保任職幾十年，曾先后在太保集團、太保壽險、太保資產、太保香港、太平洋健康險、太保財險等公司擔任要職，且成績斐然。

　　顧越：1965年6月出生，曾任太保財險董事長、執行董事，兼任太保香港董事長，太保資產董事。曾任中國太保蘇州分公司及南京分公司總經理，太保集團董事會祕書及人力資源部總經理、審計總監、審計責任人、財務負責人、副總裁、常務副總裁，太保壽險監事長、董事，太保資產監事長，太保香港董事，太平洋健康險董事，太保財險總經理等。在此之前，其曾任職於上海市統計局。

　　10年前，顧越出任太保財險董事長，啟動該公司三年三步走戰略：「第一年剜瘡止血、第二年活血化瘀、第三年通經活絡」的轉型計劃，通過打假、淘汰劣質業務，強化基礎管理；構建「1+2+2+5」人才發展體系，推進人才建設體制機制改革。2015當年，太保財險實現承保盈利，該公司整體綜合成本率連續多年優於行業。

　　今年3月，顧越因年齡原因從太保財險董事長職位上辭任。彼時中國太保董事會對其任職期間的貢獻給予了高度評價，認為他為公司實現可持續高質量發展作出了重要貢獻。

　　華泰方面，該集團經過近年的控制權更迭、戰略重塑，人事方面也從上到下發生了一系列調整。此次，大型險企資深將領顧越若順利加盟華泰，對該公司影響深遠。

　　首先，從行業經驗傳承來看，顧越在保險行業擁有超過30年的豐富經驗，特別是在財險領域的成功管理經驗對自財險發端的華泰而言，無疑是寶貴專業知識和戰略視野的加成。另外，無論在戰略價值提升、治理結構優化，還是業務協同機會、行業影響力方面都將極大助力華泰未來發展。

　　子公司華泰人壽在董事會換屆信息公告之前，重要高管崗位也有新變化。

　　今年7月，牛增亮總經理任職資格獲批。牛增亮於2024年10月正式加入華泰人壽，任臨時總精算師；2025年1月任副總經理、總精算師、首席風險官。半年內職務飛昇，連跳兩級升任總經理。詳情請見（《獲批再換將！歷時3年華泰人壽總經理人選補齊，高管更替1/3，虧后始向好》）

　　牛增亮：男，現任華泰人壽總經理。1994年投身保險行業，先后在平安人壽、美國通能精算顧問公司、英大泰和人壽等保險公司擔任重要管理崗位。2018年加入安達人壽，先后在安達人壽香港區域總部及美國全球總部從事產品開發定價和精算評估等工作，並負責協同安達人壽與華泰人壽的精算事務。2024年10月正式加入華泰人壽任臨時總精算師，2025年1月任副總經理、總精算師、首席風險官，2025年7月至今任總經理。

　　華泰人壽現任董事長為張蓓，其除華泰人壽董事長一職外，還兼任安達集團副總裁、中國事務首席戰略官及華泰保險集團副董事長。

　　張蓓：女，現任安達集團副總裁、中國事務首席戰略官，華泰人壽董事長，華泰保險集團副董事長。1993年至2001年就職於外交部。2001年至2002年就職於上海市張江高科技園區開發公司，任總經理辦公室副主任。2002年至2016年3月，歷任華泰財險高級執行顧問助理、安達美國北美洲保險公司北京代表處首席代表、安達集團中國事務高級副總裁兼北京代表處首席代表。2016年3月至2025年6月，歷任安達保險董事、董事長。2011年2月至2022年10月擔任華泰人壽監事。2011年4月至今擔任華泰保險集團董事。2022年6月起擔任華泰保險集團副董事長。

　　目前，華泰人壽管理團隊共11人，除了董事長、總經理外9名高管分別為：副總經理、首席多元營銷官李平坤；副總經理、董事會祕書、首席風險官、首席人才官蘇梅；副總經理、首席市場官李明明；副總經理、首席營銷官王文旭；副總經理，首席財務官、財務負責人韓悦；總經理助理、首席投資官駱琦；審計責任人王軍華；首席合規官、法律責任人熊侃；總精算師席岳。

　　值得一提的是，觀潮財經梳理發現，以上11名管理團隊人員中，高管最新職務上任時間多在2024年8月之后，與華泰人壽前些年高管極少變動大為不同。2024年8月，華泰人壽推出了「1+2+3」新戰略框架，其核心是推動公司在渠道（菁英營銷員3.0）、服務（康養3.0）和運營（數字化3.0）上進行全面升級。這意味着華泰人壽正試圖告別過去的路徑依賴，開啟一次深刻的戰略轉型。

　　不僅華泰人壽在進行人事更替，華泰集團層面也正發生重大變動。自2022年安達系絕對控股后，華泰保險成為國內首家「合轉外」的保險集團，其目前正處於外資控股后的轉型與調整期。

　　在人事方面，就在10天前的10月31日，北京金融監管局發佈批覆，覈准胡瑋華泰保險集團總經理的任職資格。自此，華泰保險總經理一職也結束長達一年半的空缺狀態。

　　胡瑋：曾服務美國國際集團（AIG），負責亞洲地區的IT創新及數字化轉型工作。2013年加盟平安，歷任平安科技首席系統運營官、平安雲事業部總裁、平安國際智慧城市聯席總經理兼CTO，負責平安集團智慧城市業務創新，拓展及技術路線。

　　胡瑋身上帶着「平安系」標籤，曾服務美國國際集團（AIG），2013年加盟平安，歷任平安科技首席系統運營官、平安雲事業部總裁、平安國際智慧城市聯席總經理兼CTO，負責平安集團智慧城市業務創新，拓展及技術路線。詳情請見（《重磅！華泰集團換總裁！「中轉外」后新任「將帥」落定面新挑戰》）

　　當下，華泰左手「平安系」，右手「太保系」，未來戰略圖景也呼之欲出。

　　02

　　華泰人壽高層人事更迭告一段落

　　2005年4月6日，華泰人壽正式開業，今年是其成立20周年。20年后的華泰人壽發生了翻天覆地的變化，股權更迭，高層人事調整告一段落。

　　華泰人壽首任總經理為譚碩倫，馬來西亞華人，為當時為數不多在中資壽險公司任職總經理的外籍人員。

　　譚碩倫1989年供職於加拿大倫敦人壽保險公司的精算部門，之后其先后征戰紐約、臺灣地區、印尼、菲律賓等地，先后投身精算、財務、投資和市場領域，出任華泰人壽總經理之前其職務為美國紐約人壽臺灣分公司執行副總。

　　彼時，譚碩倫接受採訪時表示，2005年乃至三年內華泰人壽的主要注意力並不在業績上，而是把基礎打好，培養好的干部和好的團隊。

　　2009年11月，時任華泰人壽副總經理的殷曉松「轉正」，以總經理身份代表該公司出席行業會議，成為華泰人壽第二任總經理。

　　殷曉松：1969年出生。現任德華安顧人壽董事、總經理。歷任金盛人壽代理副總裁、恆康天安人壽執行副總裁、美國友邦保險中國總部環球退休服務及投資管理事業部負責人、友邦保險佛山支公司總經理、友邦保險深圳分公司總經理、友邦保險上海分公司總經理、華泰人壽總經理兼CEO、華泰集團副總裁等職務。

　　殷曉松在職期間，該公司依舊處於財務虧損期，且業務規模較小。殷曉松提出，要堅持按壽險經營的內在規律發展。2010年，華泰人壽停止了個人投連險的銷售，個險渠道停售萬能產品，保費收入主要以分紅險等保障型險種為主。

　　殷曉松並未盲目效仿業內部分公司推出激進型躉繳銀保產品，而是致力於推動期繳業務，同時加快機構發展和隊伍建設，不斷提升服務水平。

　　2011年10月，殷曉松辭去華泰人壽總經理職務，董事會任命譚碩倫擔任臨時負責人，代行總經理職權。

　　2012年8月，李存強受股東「安達系」委派，任華泰人壽總經理一職，其任職資格於2012年11月獲批。

　　李存強（Cunqiang Li）：1964年11月出生，現任中信保誠人壽董事長。還擔任保誠集團顧問，保誠企業管理（北京）有限公司董事、總經理、法定代表人，曾任安達人壽首席營運官，華泰人壽董事長，華泰保險集團首席戰略官、常務副總經理兼首席戰略官、總經理兼首席運營官、執行董事，華泰財險董事等職位。

　　據公開報道，曾與李存強共事過的同事評價，「非常務實」、「平易近人」、「完全沒有架子」、「就事論事」、「很受員工尊重」。李存強到崗后，帶領華泰人壽進行了一系列變革。華泰人壽確立了「差異化競爭」的戰略思路，盯住中高端家庭保障和財富管理與傳承領域。

　　2014年是華泰人壽的機構轉型年，在這一年該公司成功扭虧為盈，實現淨利潤0.76億元。

　　2016年7月，華泰人壽發佈重大事項公告，宣佈李存強出任董事長一職，王梓木不再兼任該公司董事長職務。2個月后，劉佔國出任該公司總經理進行補位，直至2022年7月離任。

　　2017年12月，李存強被調回股東方安達保險系統內，擔任安達人壽首席運營官，王梓木再次出任該公司董事長。2020年10月，李存強迴歸，再次接替王梓木任華泰人壽董事長至2024年8月。此后由安達集團副總裁、中國事務首席戰略官及華泰保險集團副董事長張蓓接替任華泰人壽董事長。

　　風雲變幻，執掌華泰長達26年的王梓木一直被視為華泰保險的靈魂人物，帶領華泰保險從一家單一的財險公司成長為集壽險、財險、資管、基金為一體的保險集團，其目前已到齡退休。

　　王梓木：1984年起就職於全國人大常委會辦公廳研究室，歷任副處長、處長。1991年調至國家經貿委綜合司，歷任處長、副司長，1995年主持全司工作。次年其發起並組建華泰財險。2011年，華泰保險集團成立，出任董事長兼首席執行官。

　　而華泰人壽總經理一職自劉佔國離任后空缺至今年上半年，期間雖經歷了3位臨時負責人，但直至今年7月，該公司總經理職務才正式續上。

　　劉佔國，1999年進入保險行業，並於2016年6月加入華泰人壽。3個月后，同年9月，其華泰人壽總經理任職資格獲原保監會批覆。

　　劉佔國：先后擔任過美國恆康相互人壽天津代表處任首席代表、參與籌建恆康天安人壽並任精算部經理；光大永明人壽助理副總裁、長城人壽總精算師、財務總監；慕尼黑再保險北京分公司總經理助理、壽險總精算師兼市場與客户部總經理；恆安標準人壽首席財務官；英大泰和人壽副總經理、總精算師、代理總經理、總經理職務。

　　2022年7月15日，華泰人壽發佈公告，指定李平坤出任該公司臨時負責人，時任總經理劉佔國不再出任華泰人壽總經理職務。對此，華泰人壽曾迴應，劉佔國因個人原因辭去華泰保險集團副總經理及華泰人壽總經理職務，其離職不會影響該公司經營工作的正常運行。

　　然而，李平坤出任臨時負責人未滿三個月，2022年10月11日，華泰人壽再次發佈公告，指定李林出任該公司臨時負責人。

　　公開資料顯示，李林曾在中國人壽任職20多年，是一位從基層逐步成長為公司高管的個險老將。李林早年在廣州體育學院任大學教師，后加入中國人壽。2019年7月其加盟光大永明人壽，3個月后出任副總經理。就職光大永明期間，李林兼任光大養老健康產業公司董事、光大養老健康產業發展公司董事等職務。

　　直至2023年底，觀潮財經瞭解到，彼時已空缺一年半的華泰人壽總裁職位人選已經確定為原友邦江蘇分公司總經理鄭少瑋。2024年初，華泰人壽發佈臨時公告顯示，指定鄭少瑋（TEH SAW WOOI）為臨時負責人，代行總經理職權，全面負責公司日常經營管理工作。

　　特殊原因，鄭少瑋的任職資格迟迟未獲批。根據今年7月的最新信息，鄭少瑋的最新職務為安達人壽區域總裁，主要負責股東方與華泰人壽之間的溝通協調，促進雙方的戰略協同，並直接向安達人壽總裁匯報。

　　鄭少瑋大學畢業后便投身保險行業，至今已有30余載，曾先后擔任友邦人壽廣東、北京、江蘇分公司總經理職位，擁有豐富的壽險公司管理經驗。

　　鄭少瑋（TEH SAW WOOI）：男，1965年生。現任安達人壽區域總裁，曾任華泰人壽資深副總經理。2011年1月至2023年11月曆任友邦保險廣東分公司總經理、北京分公司總經理、江蘇分公司臨時負責人、江蘇分公司總經理、友邦保險副總經理兼江蘇分公司總經理。2024年2月加入華泰人壽，任臨時負責人，2024年8月起任資深副總經理。

　　今年7月同時公佈的消息，還有牛增亮獲批擔任華泰人壽總經理。

　　03

　　營收有望上臺階，淨資產穩定性需警惕

　　2004年，中國保險業加入世貿組織的過渡期結束，保險市場全面開放。這一年，作為一家中等規模的合資壽險公司，華泰財險憑藉自身的健康基因得監管認可，獲得壽險牌照。

　　公開信息顯示，華泰人壽在北京、浙江、四川、江蘇、上海等共21個省市自治區設立分支機構，從保費規模看，去年以來增速明顯，今年極有可能突破百億元大關。

　　總體來看，華泰人壽數據增長明顯。2025年三季度，華泰人壽總資產規模較去年年末有所增加。此外，今年三季度，該公司實現盈利2.17億元，超2024年全年盈利兩倍有余；而保險業務收入達87.28億元，已達去年全年收入超9成，大概率突破2024年收入水平。

　　從資產規模來看，2024年資產增速為近13年內最高。截至2025年三季度，該公司總資產702.56億元，較去年年末增加66.08億元。淨資產數據方面，經歷了2022年、2023年連續兩年虧損之后，2024年盈利好轉，但今年三季度的最新淨資產規模為53.38億元，較去年年末減少7.16億元。

　　從盈利情況來看，該險企淨利潤波動明顯。2024年止住2023年的最高虧損，實現盈利0.92億元，同比增加110.35%。今年三季度實現盈利2.17億元，已超2024年全年盈利兩倍有余。

　　值得一提的是，今年三季度實現的盈利已成功覆蓋自華泰人壽2009年披露數據以來的歷史虧損總和，再次實現累計盈利達0.64億元。

　　從收入端來看，近10年華泰人壽保險業務收入逐年增加。2024年實現保險業務收入92.93億元，同比增加27.08%，成功突破90億元。今年三季度，該公司實現保險業務收入87.28億元，2025年保費「破百」有望。

　　與保費規模不同的是，華泰人壽投資收益自2015年第一次到達高峰后出現大幅下滑，投資收益由15.42億元下降至7.6億元。隨后兩年出現緩慢回升，至2021年再次達到頂峰后，連續兩年下滑。2024年該公司共實現投資收益21.92億元，同比上升81.51%。

　　值得一提的是，安達絕對控股后，2022年、2023年，華泰保險集團層面營收增幅放緩、淨利潤連跌。2022、2023年，其營業收入分別為170.18億元、171.65億元，增幅分別為2.27%、0.87%，淨利潤分別為9.08億元、1.19億元，增幅分別為-30.19%、-86.90%。

　　2024年，華泰保險業績開始回升，營收首次突破200億元大關，淨利潤同比增長超11倍，原因或在於華泰人壽扭虧為盈以及投資收益大漲等。

　　從支出項來看，2024年賠付支出、保單紅利均有所下滑，退保金、手續費及佣金支出、業務及管理費出現不同程度上升。

　　從退保金來看，該險企退保金已連續三年上漲。2024年超過2015年水平，退保金達7.28億元，同比增加11.95%。

　　近5年該公司賠付支出較穩定。2024年，華泰人壽賠付共花費14.08億元，同比下降12.47%。2009年至今，其合計賠付171.77億元。上圖可見，2015年該公司賠付支出33.01億元，為2009年至今賠付支出最高的年份。

　　該公司手續費及佣金支出出現回升趨勢。2024年該公司共支出手續費及佣金支出7.00億元，同比增長5.69%。

　　華泰人壽業務及管理費近6年穩定在12億元左右。2024年該項指標達12.61億元，同比增長5.10%。距2019年的最高值12.76億元僅差0.15億元。

　　消費者關注的保單紅利支出大幅下降至近10年最低水平。2024年該項指標為1.83億元，同比下滑31.74%。

　　總體來看，華泰人壽經過股權更迭后營收大幅提升，成本端管控良好，不過淨資產縮水明顯，盈利穩定性有待提高。近年外資、合資公司迎來快速發展窗口，不少此類公司增長明顯。隨着人事調整的逐步到位，相信該公司未來也將走上快速發展之路。

責任編輯：曹睿潼