官方數據「停擺」，私營報告來「救場」！美國就業市場究竟是冷是熱？

周四，一家俬營諮詢集團表示，僱主們在10月份宣佈的裁員人數激增，今年以來的裁員總數已超過一百萬，這些龐大的數字似乎再次為勞動力市場的狀況拉響了警報。

幾小時后，美國銀行則描繪了一幅略好一些的圖景：就業市場在持續放緩，但與本已動盪的9月相比，並未出現實質性變化。

「市場正在降温，但沒有崩潰，」美國銀行研究院高級經濟學家David Tinsley在評價勞動力市場時表示。

這兩份報告，連同其他關於招聘放緩的私營部門新觀點，為這個在危險時期變得更加撲朔迷離、搖搖欲墜的美國勞動力市場提供了一些線索。自10月1日政府停擺開始以來，美國聯邦政府一直未能公佈官方的就業或失業數據。

自那時起，各大公司已宣佈了數千起白領裁員，引發了人們對人工智能日益增長的影響以及企業意圖精簡人員的擔憂。

安永首席經濟學家Gregory Daco表示：「無論是由於潛在的最終需求疲軟和關税導致的成本上升，還是因為人工智能等新技術的加速採用，企業和商界領袖們都認為對人才的需求減少了。我認為這將是未來的現實。」

在勞工統計局的報告暫停發佈期間，經濟學家和投資者更多地轉向非政府就業數據來填補信息空白。上周四，多份新報告相繼出爐。

諮詢公司Challenger, Gray & Christmas發佈了一份黯淡的報告：報告稱，美國公司10月份宣佈的裁員人數從9月份的54064人激增近兩倍，至153074人，公司給出的理由是削減成本和人工智能。

該諮詢公司表示，這意味着美國僱主今年迄今已宣佈裁員1099500人，較去年同期增長了65%。Challenger公司稱，這是自2020年新冠疫情導致裁員人數幾乎翻倍以來，同期的最高記錄。

該公司通過追蹤新聞報道、公司文件和公告、年度報告以及各州強制要求的裁員和倒閉通知來編制其估算數據。在某個月份宣佈的裁員可能不會立即導致員工離職，因此尚不清楚官方勞工數據是否會顯示類似趨勢。

美國銀行研究院基於客户存款數據分析的最新報告並未顯示勞動力市場自本已動盪的9月以來發生了顯著變化。但該行表示，從更長的時間跨度來看，與春季和初夏相比，市場已出現明顯的減速。

上一份官方政府報告顯示，8月份招聘疲軟，但失業率仍處於4.3%的低位。經濟學家表示，主要由於移民政策收緊導致可用勞動力供應減少，才使得失業率至今沒有出現更大幅度的上升。

另一份來自芝加哥聯儲的新報告則暗示，失業率將繼續保持在歷史低位。該地區聯儲估計10月份的失業率為4.36%，與9月份估計的4.35%幾乎沒有變化。

如果裁員情況加劇，疲軟的招聘環境將幾乎沒有犯錯的余地。周四公佈的其他新報告顯示，招聘依然緩慢，新近被裁的員工正面臨日益艱難的求職之路。

例如，招聘網站Indeed表示，10月底的招聘信息數量已滑落至2021年以來的最低水平。Indeed報告稱，其追蹤的幾乎所有行業都出現了同比下降。

Indeed的經濟研究主管Laura Ullrich表示，不同行業和地區之間存在很大差異，華盛頓州、加利福尼亞州和華盛頓特區等技術和政府崗位密集的地區出現了急劇下降。

她説：「經濟的其他領域，如醫療保健、工程以及許多需要現場操作的技術崗位，招聘信息依然相當強勁。」

職業社交網站領英周三表示，其10月份數據顯示，招聘人數環比下降0.8%，而9月份已較8月份下降了3.5%。

與此同時，利用社交平臺數據來獲取就業、薪資、招聘和人員流失等指標讀數的Revelio Labs公司估計，美國經濟在10月份減少了9100個工作崗位。Revelio稱，這主要是由於政府部門的裁員，不過零售和製造業等行業也進行了裁員。

這讓招聘前景更加撲朔迷離。周三，薪資處理公司ADP報告稱，美國私營部門上月新增了42000個工作崗位，這是在連續兩個月下降后的反彈。與Revelio不同，ADP的數據不包括政府僱員，僅關注私營部門。

在等待政府數據的同時，人們正緊緊抓住現有的工作。

招聘網站Glassdoor表示，其員工信心指數在10月份降至6月以來的最低點。Glassdoor在評論私營公司發佈的關於招聘和裁員的另類數據時表示：「10月底的一波裁員公告再次凸顯了工人們在一個外部選擇有限的不温不火的勞動力市場中所處的困境。」