USANA執行主席凱文·蓋斯特呼籲以信任、同理心和目標為基礎的「偉大的重新參與」

鹽湖城，2025年11月3日/美通社/ --隨着全球商界領袖在多年動盪后專注於重振勞動力，USANA Health Sciences（紐約證券交易所代碼：USNA）執行主席Kevin Guest敦促首席執行官們以新的真實性、同理心和道德清晰性領導--他稱之為「可持續成功的真正基礎」。"

「毫無疑問，技術和戰略永遠很重要，」蓋斯特説。「但真正將公司聯繫在一起的是信任。當人們感到被關注、被重視和受到啓發時，他們就會盡力而為，這就是創造一種在任何風暴中蓬勃發展的文化的方式。"

客人的評論與日益發展的領導運動相一致，該運動強調員工福祉、個性化體驗和透明溝通。當首席執行官們擁護許多人所説的「偉大的重新參與」時，蓋斯特認為關鍵不在於新的福利或數字平臺，而在於永恆的人際聯繫。

蓋斯特説：「最好的領導者不僅僅談論價值觀;他們踐行價值觀。」「每一個決定都應該出於所有正確的原因而做出，而不僅僅是方便的原因。"

以原則和目標為指導的領導者

在他的暢銷書《所有正確的理由：和諧生活的12個永恆原則》中，蓋斯特利用他的個人經歷--從損失后的重建到應對企業挑戰--來説明以價值觀為驅動的領導力既是道德指南針，也是商業優勢。

他講述了USANA放棄了一批價值數百萬美元的產品，而不是在質量上妥協，這一決定鞏固了USANA的誠信聲譽。「當你致力於你的核心價值觀時，你就會改變你的命運，」他説。

這一原則呼應了他目前呼籲高管們優先考慮員工的整體健康（心理、身體和財務健康），將其視為企業當務之急，而不是福利。

「你不能將人們的福祉與他們的表現分開，」蓋斯特説。「當領導者投資於整個人時，他們就會建立任何薪水都無法買到的忠誠度。"

蓋斯特哲學的核心是他所謂的「多蘿西原則」，這個概念是：「沒有什麼比關係更重要。「他強調，真正的聯繫是任何努力中最有價值的資產。

「人比物更重要，」他説。「我在一定程度上通過我所做的事情改善了多少生活以及我個人一對一關係的質量來衡量成功。"

這種觀點要求領導者超越交易互動，投資於周圍人的福祉。

從音樂到使命

客人的職業生涯反映了激情與目標之間的和諧。作為一名終身音樂家，他曾經放棄了成為一名全職搖滾表演者的夢想，轉而追隨更深層次的使命。

「音樂教會了我節奏與和聲，」蓋斯特説。「但生活告訴我，真正的和諧來自於將你所做的事情與你所相信的事情結合起來。"

這種「和諧生活」的理念塑造了他在USANA的領導力以及他對全球新興領導人的指導。他的書受到了美國廣播公司新聞首席醫療記者詹妮弗·阿什頓博士和製片人德馮·富蘭克林等人士的讚揚，書提醒讀者，持久的成功來自正直、感恩和為他人服務。

展望未來

蓋斯特設想了一個未來，公司不僅為股東服務，還為利益相關者服務：員工、家庭和社區。他説：「如果我們想讓我們的團隊重新參與，我們就必須讓我們的人性重新參與。」「這就是持久的領導力。"

關於Kevin Guest

Kevin Guest是USANA Health Sciences的執行董事長，USANA Health Sciences是一家總部位於鹽湖城、價值數十億美元的全球營養公司。他也是一位音樂家、作家和人道主義者。他的書《所有正確的理由：和諧生活的12個永恆原則》分享了從他的生活和職業生涯中汲取的領導力、正直和目標的教訓。

All the Right Reasons銷售的所有收益均使USANA基金會受益。每次購買圖書提供40頓飯。該非營利組織提供食品和營養，幫助確保貧困兒童和家庭的安全，迄今為止已提供超過1.12億頓餐食。

如需更多見解並瞭解如何參與，請訪問www.kevinguest.com。

關於USANA Health Sciences USANA Health Sciences（紐約證券交易所代碼：USNA）是健康和保健產品的全球領導者，長期以來一直認識到社會健康對於建立成功企業的重要性。自1992年成立以來，USANA一直專注於清晰、簡潔的溝通，以與25個國家的客户和分銷商建立信任。有關USANA Health Sciences及其致力於促進健康、健康和企業成功的更多信息，請訪問USANA.com。

媒體聯繫 蒂姆·布朗，坦率傳播公司 tim@candidcom.com

查看原創內容下載多媒體：https://www.prnewswire.com/news-releases/usana-executive-chairman-kevin-guest-calls-for-a-great-re-engagement-rooted-in-trust-empathy-purpose-302601562.html

來源USANA