諮詢業初級崗位或被AI取代 前麥肯錫員工受僱訓練模型

　　近年來，諮詢行業在英國、沙特阿拉伯和澳大利亞等主要市場面臨諸多挑戰。而如今，這一行業的最新威脅可能來自其內部。

　　文件顯示，約150名曾在麥肯錫、貝恩、波士頓諮詢公司（BCG）等企業任職的諮詢顧問近期受第三方聘用，參與訓練人工智能模型，讓它們學習如何完成諮詢行業中的初級任務。

　　這些文件顯示，該項目代號為Argentum。據知情人士透露，該項目由一家數據標註初創公司負責運營，該公司此前曾協助組織百余名前投行員工參與訓練OpenAI的系統，讓其學會如何搭建金融模型。由於信息敏感，知情人士要求匿名。

　　這一動向正值全球諮詢行業的關鍵轉折期。受全球經濟不確定性影響，企業對諮詢服務的需求下滑，許多公司開始轉向人工智能，以在降低人力成本的同時提升效率。

　　據此前報道，麥肯錫員工如今越來越多地通過一個名為Lilli的專屬生成式AI平臺起草建議書和製作PPT。

　　儘管Argentum項目的初衷是為諮詢公司提供一種手段，將原本由初級員工完成的繁瑣任務外包給AI系統，但這也可能意味着客户今后完全繞過管理諮詢顧問，直接藉助AI完成這些初級工作。

　　這也反映出人工智能已開始重塑多個行業。亞馬遜近期宣佈將裁撤約14，000個企業崗位。而本周早些時候，華爾街資深併購人士Paul Taubman曾警告稱，大量資金正流入AI行業，由此帶來的轉型可能對全球經濟體系帶來顛覆性衝擊。

　　文件顯示，Argentum項目的招聘由一家AI驅動的招聘初創公司Mercor負責。項目任務涉及使用包括谷歌Gemini在內的AI模型。谷歌方面未對此置評。

　　申請人需上傳簡歷並通過一次15分鍾的AI面試，入選者將按日計酬。據一位知情人士透露，參與者每小時至少可獲得110美元報酬，但每周最多工作19小時。

　　Mercor未就此置評。但其在官網發佈的招聘廣告確認公司正在尋找經驗豐富的諮詢顧問，「與一家領先的AI研究實驗室合作，參與一個旨在評估並提升尖端AI模型能力的長期項目。」

　　招聘要求顯示，理想候選人需具備兩年以上麥肯錫、貝恩、BCG或其他同等級諮詢公司的工作經驗。