「十五五」規劃定調能源重構，寧德時代、陽光電源再迎政策紅利

（來源：鋰電焦點）

「十五五」規劃明確將加快建設新型能源體系，推動新能源佔比持續提升，併爲寧德時代、陽光電源等龍頭企業創造新一輪增長機遇。

背景

「十五五」規劃建議已於2025年10月發佈，明確提出「加快建設新型能源體系」，強調提高新能源供給比重、推進化石能源安全有序替代、構建新型電力系統，目標是建設能源強國。這一戰略定調為儲能、光伏、動力電池等領域帶來長期政策支持。

其中，新型儲能被多次提及，成為支撐新能源大規模併網的關鍵環節。此前已有《新型儲能規模化建設專項行動方案（2025–2027年）》出臺，釋放出強化產業扶持的信號。

企業動向與政策協同

寧德時代：搶佔儲能實證高地，強化技術話語權

• 近期註冊「實證儲能」商標，聚焦電池在真實運行環境中的可靠性驗證，覆蓋電力系統、風光大基地等場景。

• 摩根大通上調其H股評級至「超配」，認為其為全球儲能需求超預期下的核心受益者，且A股估值具備吸引力。

• 政策推動下，儲能電池需求上升導致部分市場出現供應緊張與價格回暖，利好頭部企業盈利修復。

陽光電源：加速海外產能落地，拓展全球市場

• 計劃與埃及政府及挪威Scatec合作，建設年產10GW的儲能工廠，推動本地化製造鏈條形成。

• 董事長曹仁賢提出打造區域新能源製造與出口中心的目標，契合「一帶一路」與綠色出海戰略。

（補充説明）上述信息基於公開發布的政策文件與企業動態整理，反映了當前政策與市場的共振趨勢。

結論

「十五五」期間，以寧德時代、陽光電源為代表的新能源領軍企業將在政策紅利下進一步鞏固技術優勢與市場份額。尤其是儲能賽道，在新型電力系統建設背景下，將迎來規模化發展窗口期。建議關注兩類機會：一是具備實證能力與全球佈局的企業；二是深度參與新型儲能標準制定與項目落地的龍頭。

1月22-23日武漢將舉辦《儲能系統工程師》職業能力證書培訓

由工信部考試教育中心推出的《儲能系統工程師》職業能力證書研修培訓會議即將於2026年1月22-23日在武漢舉辦。

當前及未來十年，儲能產業將迎來前所未有的發展機遇與挑戰。面對全球對可再生能源和儲能技術的關注度不斷提高，各地儲能市場需求規劃紛紛開啟，以新型儲能為主要發展方向的儲能行業面臨儲能人才短缺的嚴峻挑戰。本站記者從電池工業網獲悉，由工信部考試教育中心推出的《儲能系統工程師》職業能力證書培訓即將於今年10月開始招生培訓，通過考覈的學員將取得《儲能系統工程師》職業能力等級評價證書。

課程大綱：

儲能系統工程師職業發展前景

儲能系統工程師作為新能源領域的核心崗位，在「雙碳」政策推動下呈現爆發式增長態勢，其發展前景廣闊，紅利周期達數十年。

市場需求與政策驅動

‌政策支持‌：全球能源轉型背景下，儲能技術成為平衡可再生能源間歇性的關鍵，2023年新能源領域職位需求同比增長42.49%。中國「十四五」規劃明確儲能發展目標，風光配儲的強制要求及各地補貼政策推動市場需求激增。應用場景逐年大幅擴大，除電網側、電源側儲能電站外，用户側儲能如工商業儲能、家庭儲能等市場也快速崛起，智能電網、微網、智慧城市、智能建築等創新應用領域不斷拓展，都為儲能工程師帶來大量就業機會。‌

1、‌技術迭代‌：風電、光伏、鋰電、液流電池、氫儲能等新技術不斷突破，創造大量高端研發崗位。‌

2、跨學科融合（如電力電子、電化學）進一步拓寬職業發展空間。

薪資水平與地域分佈數據

‌薪資競爭力‌：全國範圍內，59.2%的崗位月薪為20-50K（年薪24-60W），資深工程師年薪可達40萬以上；‌上海等一線城市薪資漲幅顯著，2025年儲能系統電氣工程師平均月薪達32.5K，同比增長66%。‌‌

職業路徑與晉升前景

‌晉升方向‌：可從技術崗（如系統設計、研發）轉向管理崗（項目經理、部門經理），或參與創業、科研等。

《儲能系統工程師》證書：

申報《儲能系統工程師》證書條件

中級：

1）取得本職業或相關職業初級職業能力等級評價證書（含職業資格證書、職業技能等級證書）。

1）累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

2）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

3）取得以中級技能為培養目標的中等職業學校本專業或相關專業畢業證書。

高級：

取得本職業或相關職業中級職業能力等級評價證書（含職業資格證書、職業技能等級證書）滿一年的人員。

職業能力等級評價證書的作用

職業能力等級評價證書是國家認可的技能認證證書，其核心作用體現在提升個人職業競爭力、享受政策支持、促進職業發展等方面。該證書在就業、晉升、職稱評定等方面享有相關政策待遇。‌

提升就業競爭力

持有該證書可證明具備相應職業技能水平，在求職時更具優勢，部分企業將證書等級與薪資直接掛鉤，初級證書持有者月工資漲幅可達100-300元。 ‌

享受政策支持

符合條件的持證者可申請技能補貼（如很多地區的初級至高級持證者補貼標準為1000-2000元）、積分落户加分、個税抵扣等福利。 ‌

促進職業發展

證書分為初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）五個等級。等級越高，在晉升、職稱評定時更具參考價值，技師、高級技師可申報高級職稱。 

職業能力等級評價證書是衡量專業能力的重要憑證，助力個人晉升和企業資質建設。

證書培訓聯繫方式：

聯繫人：曹勇

來源：電池工業網、工信部教育考試中心