何以「受尊敬」？

10月28日，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》發佈，提出「十五五」期間，堅持把發展經濟的着力點放在實體經濟上，堅持智能化、綠色化、融合化方向，加快建設製造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國。

實體經濟是國家發展的根基，企業作為基本經濟單位，其發展直接關係到經濟提質增效。作為踐行商業文明的主體，企業還是推動商業文明和社會進步的基礎力量。那些受到市場、客户、員工和其他利益相關者尊敬的企業，在推動實體經濟發展，商業文明和社會進步中正發揮着核心和關鍵作用。

當前，全球商業環境正經歷深刻變化，技術迭代與輿論傳播急劇加速，公眾對企業行為的期待也日益提高。企業逐漸意識到，贏得員工、客户、社區乃至整個社會的尊敬，比短期利潤更加重要，也更能保障長期生存，不少企業開始將「受尊敬」明確寫入發展使命和價值觀之中。「這不僅僅是新時期企業的戰略抉擇，還是價值觀不斷進化，全球商業文明進步的重要標誌。」專家説。

那麼一家企業何以「受尊敬」？專家和大眾眼中「受尊敬」的企業有啥不一樣？日前，由經濟觀察報主辦的2024—2025年度「受尊敬」企業評選已進入專家評審和大眾投票環節，總結專家和大眾評審推薦，可以發現，一家企業之所以成為「受尊敬」企業，不僅要靠商業運作、理念模式上的成功，更要靠社會責任、企業文化和品牌價值的積累。

我們堅信，只有當企業的社會責任與商業模式深度融合時，纔有可能被廣泛「尊敬」。而「受尊敬」也一定可以幫企業轉化為品牌影響力和市場競爭力，實現永葆基業長青的目標。

受尊敬企業專家評審團

13名評審專家重磅亮相：專業視角智慧加持

為保證評審工作的權威性、專業性和客觀性，組委會特邀請了由國內13名知名財經專家組成的專家評審團，各自從專業的視角，對入選企業進行的投票推薦和點評，為企業創新發展持續注入智慧和正能量。他們分別是：

戴緒龍商務部中國國際經濟合作學會副會長、北京國際經濟管理技術促進會會長、致公黨中央委員、中央外聯委副主任

房漢廷科技部二級研究員，浙江大學國家戰略與區域發展研究院研究員，浙江省新質生產力發展研究會會長

管清友如是金融研究院院長

賈 康新供給經濟學研究院創始院長、全國政協參政議政人才庫特聘專家

高旭東清華大學經管學院教授、清華大學技術創新研究中心副主任

林志剛商務部研究院研究生院副院長

劉海兵武漢科技大學管理學院院長、管理科學與工程研究院院長、教授、博士生導師，中國技術經濟學會冶金技術經濟分會副主任委員兼祕書長

呂建中全球報告倡議組織GRI董事局前董事、中國管理科學學會可持續發展專委會副主任

吳 晨著名財經作家、書評人及專欄作家

查道炯北京大學國際關係學院、南南合作與發展學院 教授

張麗俊酵母諮詢創始人 知名組織創新專家

鄭志剛中國人民大學財政金融學院教授

專家眼中的「受尊敬」企業：行業領軍力量

在專家評審中，比亞迪被多位專家一致推薦為「受尊敬」的企業。此外，科大訊飛、福耀玻璃、海爾集團、京東、濰柴動力、新東方、寒武紀、國家電網等企業也備受青睞。

比亞迪之所以得到專家評審團高度認可，「出海」依舊是最大亮點。管清友認為，比亞迪正以驚人的速度衝向全球市場，其2025年550萬輛的銷量目標劍指全球車企前四強，其卓越之處在於，通過「技術出海」與本地化生產，在泰國、巴西等地建立工廠，讓產品更貼合當地需求。

賈康也認為，比亞迪是中國新能源汽車走向世界的領跑者，是「中國製造升級」的鮮明代表；林志剛則更加關注比亞迪正在推動全球汽車產業向電動化、智能化轉型以及構建世界級ESG治理體系，提出為「地球降温1℃」的美好願景，推動「雙碳」目標落地等全球重大關切理念，令人敬佩。

文釗認為，比亞迪之所以備受矚目和尊重，在於新能源汽車行業的高烈度競爭和內卷還在持續，行業處在格局重塑的進程中，比亞迪作為領跑者，保持了一定的優勢，做到賦能和引領整個行業的穩健發展，成效顯著。

科大訊飛、海康威視、神州數碼、商湯智能、量子之歌、寒武紀等高科技企業被專家推薦入選「受尊敬」，實際上反映出，我國科技企業「身份」目前正在發生的巨大變化，它們從曾經的「跟跑者」逐漸躋身到「並跑者」，甚至「領跑者」的行列。

張麗俊説，科大訊飛在智能語音、大模型及多場景應用上持續突破、創新，是賦能各行各業智能化升級的領軍力量。管清友評價道，科大訊飛積極推動AI與教育、醫療、工業等民生剛需領域深度融合，以通用人工智能技術賦能百業，創造顯著社會價值。

實際上，這些科技企業正在重塑產業形態，引領各行各業的數字化、智能化轉型。張麗俊評價神州數碼時説，其全棧式服務能力是推動企業數字化轉型的可靠夥伴。

「與科大訊飛不同，海康威視依託深厚的感知技術與海量數據積累，持續深化人工智能在安防及廣闊行業場景的融合應用，以全面的解決方案能力賦能千行百業的數字化轉型與精細化治理。」管清友對海康威視格外「器重」。

一度躍升爲「股王」的寒武紀，受專家推薦入選「受尊敬」企業，也並不意外。文釗對寒武紀「情有獨鍾」，他分析説，寒武紀距離一個真正的成功者雖可能還有很長的路要走，但這家公司今天取得的成果，可以看作中國企業在科技自立自強進程中的努力的縮影，所有這樣的企業無疑都是值得尊敬的。

作為我國先進製造業的代表，福耀玻璃、海爾集團、濰柴動力、格力電器、賽輪集團等被專家推薦入選也算是「實至名歸」。鄭志剛評價福耀玻璃時説，身體力行調動社會資源辦大學，改善高等教育結構，主動啟動家族企業傳承，續寫民企輝煌，成就令人敬佩。査道炯也認為，福耀玻璃正在探索科技教育新模式，有望引領高科技、高管理人才的供需新革命。

多個專家認為，作為全球知名的家電品牌，海爾集團、格力電器等將技術創新、產品升級、服務升級、商業模式開拓等要素集約成可持續生態化經營的大規模定製化服務體系，同時為社會的可持續發展做出了貢獻，理應推薦為「受尊敬」企業。

林志剛認為，海爾的貢獻還在於其ESG上的成績，他説，海爾已累計援建400多所希望小學，獲 40 多項 ESG 獎項，是中國企業全球化與數字化轉型的標杆。文釗更關注海爾的「全球化」，他説，海爾以我為非的創新，紮根製造的堅持，積極擁抱工業互聯網，鋭意出海成為真正的全球化企業，在這些方面海爾始終是實打實地走在自己的路上。

對濰柴動力被推薦成為「受尊敬」企業，專家們更關注的是其「內核」精神。劉海兵認為，濰柴動力是一家兼具實力、戰略眼光和全球視野的卓越企業。高旭東説，濰柴動力從一家瀕臨破產的小廠，成為熱效率世界第一的發動機生產企業，如此輝煌的背后是「敢於爭第一」的精神和實干。

此外，茅臺集團、伊利集團、洽洽集團、雀巢中國、可口可樂、蜜雪冰城等被推薦入選「受尊敬」企業，專家們認為取決於產品的高性價比以及低碳排放。正如房漢廷評價蜜雪冰城時説，作為茶飲界傳奇，強大供應鏈支撐低價高質，蜜雪冰城從源頭把控成本與品質，以親民之姿拓展全球版圖，在快速擴張的同時注重供應鏈管理和品質控制，為消費服務行業的創新發展提供了範例。

大眾眼中的「受尊敬」企業：需修煉好的五大「內功」

在大眾評審眼中，成為「受尊敬」企業需修煉五大「內功」：樹立正確價值觀、建立完善管理體系、持續創新、塑造良好企業公民形象、提供高質量產品和服務。

北京農商銀行、京東、蜜雪冰城、麥當勞、同仁堂等企業在大眾推薦中脫穎而出，它們通過踐行這些「內功」，在履行社會責任和提升品牌價值方面樹立了標杆。

第一，樹立正確的價值觀。企業價值觀是企業文化的靈魂，是企業行為的指導原則。正確的價值觀能夠引導企業在追求經濟利益的同時，不忘回饋社會、保護環境。以北京農商銀行為例，該行始終堅持「以人為本、服務至上」的經營理念，將服務農村、服務農業、服務農民作為自己的使命，積極履行社會責任，得到了社會各界的廣泛讚譽。

第二，建立完善的管理體系。高效的管理體系是企業持續發展的保障。這不僅包括內部管理的規範，也包括對外部合作伙伴的管理。例如，玉禾田環境發展集團股份有限公司通過建立科學的管理體系，確保了環境衞生服務的質量，提升了城市環境的整潔度，成爲了城市環境服務領域的標杆企業。

第三，持續創新。持續創新是企業保持競爭力的關鍵，在快速變化的市場環境中，只有不斷創新，才能抓住機遇，應對挑戰。京東就是一個很好的例子。從最初的電子產品在線銷售平臺，到如今的綜合性電商平臺，再到智能物流、金融科技等領域的佈局，京東始終走在行業創新的前沿，為消費者提供了更加便捷、高效的購物體驗。

第四，塑造良好企業公民形象。良好的企業公民形象也是企業獲得尊敬的重要因素。企業公民形象是指企業在社會中的形象和影響力，包括對員工的關懷、對消費者的負責、對環境的保護等方面。蜜雪冰城通過推行「綠色供應鏈」計劃，減少包裝材料的使用，倡導環保消費，展現了企業的社會責任感。此外，小米科技通過設立「小米公益基金會」，積極參與教育、醫療等領域的公益活動，進一步提升了企業的社會形象。

第五，提供高質量產品和服務。高質量的產品和服務是企業立足之本。無論市場如何變化，產品和服務的質量始終是企業贏得消費者信任的關鍵。麥當勞作為全球知名的快餐連鎖品牌，始終將食品安全放在首位，嚴格把控食品的生產流程，確保每一餐都安全、健康。而國家電網則通過不斷優化電力供應網絡，提高供電穩定性，保障了廣大用户的正常用電需求，贏得了用户的信賴。

除了上述企業，還有一些其他領域的領軍企業也值得尊敬。如同仁堂，作為一家擁有300多年曆史的中藥企業，同仁堂始終堅持「炮製雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力」的古訓，確保每一種藥材的質量，傳承和發展了中華傳統醫藥文化，成爲了中醫藥行業的標杆。

李寧則通過不斷的產品創新和品牌升級，從一家傳統的運動品牌發展成為國際化的體育用品企業，展現了中國品牌的實力，成就了「中國製造」的一段佳話。

伊利作為中國最大的乳製品企業之一，不僅注重產品質量，還積極參與公益事業，通過「伊利營養2020」等項目，幫助貧困地區的孩子改善營養狀況，展現了企業的社會責任。

綜上所述，這些「內功」的修煉，不僅提升了企業的市場地位，更使其在大眾眼中成為可信賴的夥伴。以北京農商銀行的合規、玉禾田的環保、京東的創新、蜜雪冰城的親民、小米的性價比、麥當勞的公益、國家電網的可靠、同仁堂的質量、李寧的文化復興和伊利的可持續發展為樣本，我們可以看到，尊敬源於企業對內對外的持續投入和正面影響，最終不僅能贏得市場份額，更能獲得長久的社會認可。

（經濟觀察網 李強/文）