「人們應該研究他們感興趣的東西：」Airbnb首席執行官Brian Chesky警告學生不要再害怕人工智能，專注於永恆的技能

隨着人工智能重塑勞動力，Airbnb Inc.（納斯達克股票代碼：ABNB）首席執行官布萊恩·切斯基敦促學生停止擔心機器的崛起，並開始掌握技術無法取代的永恆技能。

在最近接受美國廣播公司新聞採訪時，切斯基建議大學生投資於能夠在技術顛覆中持續存在的技能，而不是試圖預測人工智能將提供哪些職業。

「人們應該學習他們感興趣的東西，他們應該培養他們始終需要的技能，」他説。

「你總是需要學習如何解決問題……培養領導能力……批判性思考並非常清晰地溝通。"

切斯基強調，雖然人工智能可以執行許多入門級任務，但仍然缺乏原創性和人類判斷力。

「人工智能模型可以做很多較低級別、更入門級的職位工作，」他説，「他們在很多新穎的想法方面遇到了麻煩」，並且「需要被告知每一步要做什麼。"

他還警告僱主不要將年輕工人從招聘渠道中剔除。

切斯基説：「如果沒有年輕人能找到工作，那麼未來就沒有人能擔任具有高度戰略意義的領導職務。」

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Adobe Inc.（納斯達克股票代碼：ADBE）改變了招聘方法，青睞將創造力與人工智能流利性結合在一起的申請人，這表明技術正在重塑人才優先順序。

首席通訊官斯泰西·馬丁內特（Stacy Martinet）表示，在項目中使用人工智能的候選人脫穎而出，並補充説，員工一旦被聘用，預計就會採用此類工具。

佛蒙特州參議員伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）的報告警告稱，由於人工智能和自動化，美國近1億個工作崗位可能會在十年內消失。

該報告強調了Amazon.com（納斯達克股票代碼：AMZN）、沃爾瑪公司（Walmart Inc.）等主要公司的裁員情況。(NYSE：WMT）和摩根大通公司（紐約證券交易所代碼：JPM）敦促人工智能的福利服務於工人，而不僅僅是億萬富翁。

Goldman Sachs Group Inc. (NYSE：GS）首席執行官大衞·所羅門（David Solomon）採取了更為樂觀的立場，預測人工智能將擴大而不是減少銀行的員工隊伍。

他表示，人工智能投資正在提高效率，並最終將在未來十年內創造更多就業機會。

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圖片來源：Boumen Japet via Shutterstock