史蒂夫·喬布斯曾經強調「自發會議」的重要性--現在傑米·戴蒙警告「年輕人因同樣的原因而被拋在后面」

看來特斯拉公司。（納斯達克股票代碼：TSLA）首席執行官埃隆·馬斯克並不是唯一援引蘋果公司的人。（納斯達克股票代碼：AAPL）聯合創始人史蒂夫·喬布斯最近-摩根大通（紐約證券交易所股票代碼：JPM）首席執行官傑米·戴蒙也呼應了這位傳奇科技大亨的信念。

本周，戴蒙在沙特阿拉伯舉行的未來投資計劃與彭博社的小組討論中表示，他繼續鼓勵摩根大通員工重返辦公室。

他説，年輕員工在Zoom上學習效果不佳。

「Zoom是一個很棒的工具，所以我不會取笑Zoom，」戴蒙説。「但年輕人被拋在了后面。他們的社會生活正在惡化。他們沒有取得領先。"

他補充説，虛擬會議中管理層之間的合作也受到影響。「當我們在好萊塢廣場見面時……你不會有持續的后續行動。人們説，‘好吧，下周我們到達那里后繼續吧。'"

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這位首席執行官隨后引用了喬布斯的話，稱這位已故的蘋果聯合創始人也對這個話題有類似的看法。

「如果你回顧你的職業生涯，你會從學徒中學到一些東西。您和其他人一起接聽單位銷售電話或告訴您如何處理錯誤或類似的事情。當你在地下室和Zoom時，這種情況不會發生……我認為擁有社交生活非常重要。"

「我不是在取笑Zoom，而是年輕人被拋在后面」摩根大通首席執行官傑米·戴蒙（Jamie Dimon）在沙特阿拉伯RTI論壇上表示，初級員工在家工作時學不到那麼多東西https://t.co/YrdL8nmHv9 pic.twitter.com/29kA79S5Nd

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喬布斯曾經説過：「創造力來自自發的會議，來自隨機的討論。你遇到一個人，你問他們在做什麼，你説‘哇’，很快你就會想出各種各樣的想法，」據Inc.

在皮克斯和蘋果，喬布斯圍繞這一理念設計了辦公室--一種中心輻射式佈局，私人辦公室圍繞着咖啡館和休息室等共享公共區域。

根據報告，這些空間旨在促進無意中的相遇和無意中的合作。

此前，馬斯克稱遠程工作「在道德上是錯誤的。「他認為這在白人和藍領工人之間造成了不公平的差異。

就在本月早些時候，Alphabet Inc.據報道，納斯達克股票代碼：GOOG）（納斯達克股票代碼：GOOGL）決定縮減「隨時工作」政策。

微軟公司（納斯達克股票代碼：MSFT）和Amazon.com，Inc.（納斯達克股票代碼：AMZN）也做出了類似的決定。

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照片提供：Lev Radin，Shutterstock.com