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ADP收購Pequity

2025-10-29 20:00

該交易將擴大全球薪酬管理服務,以滿足動態人才市場的需求

新澤西州羅斯蘭2025年10月29日/美通社/ --全球人力資源和薪資解決方案領導者ADP®(納斯達克股票代碼:ADP)今天宣佈收購了成立於2019年的創新型薪酬管理軟件提供商Pequity。此次收購將擴大ADP提供的工具,以支持其中型、企業和跨國客户的複雜薪酬規劃需求。

「從不斷變化的薪酬透明度法律和法規到對更深層次的見解和分析的日益增長的需求,當今的僱主需要靈活的薪酬解決方案來幫助他們應對動態的人才市場並做出明智的薪酬決定,」全球產品和創新總裁Sreeni Kutam表示。全球產品和創新。 「我們很高興歡迎Pequity團隊加入ADP,並將利用兩個團隊的深厚專業知識來進一步創新和應對不斷變化的薪酬管理格局。"

Pequity的靈活配置、人工智能增強型見解、預算和場景規劃工具以及HCM生態系統集成將擴大ADP提供的薪酬管理能力,以支持其企業和全球客户的需求。

Pequity提供了一種新型的薪酬管理軟件,該軟件將電子表格的熟悉性和易用性與大規模自動化的能力相結合,使僱主更容易有效地管理其薪酬計劃。

「Pequity團隊很高興加入ADP,」Pequity首席執行官兼聯合創始人凱特琳·諾普(Kaitlyn Knopp)表示。「Pequity的成立目標是實現更好的薪酬決策並簡化薪酬流程。 現在,憑藉ADP廣泛的專業知識、資源和全球影響力,我們可以繼續大規模推動薪酬管理創新的未來。"

關於ADP(納斯達克股票代碼:ADP)

75年來,ADP一直以創新和專業知識塑造工作世界。作為人力資源和薪資解決方案的全球領導者,ADP不斷致力於為客户及其員工解決業務挑戰,從適合小型企業的簡單、易於使用的工具到適合全球企業的完全集成的平臺,以及介於兩者之間的一切。始終為人設計意味着我們只專注於人。我們利用無與倫比的人工智能驅動見解和成熟的專業知識來設計創新解決方案,幫助人們在工作中取得更大的成功。來自140多個國家/地區的超過110萬客户依賴ADP的卓越服務來支持其員工並推動業務發展。人力資源、人才、時間管理、福利、合規性和薪資。請訪問ADP.com瞭解更多信息。

安全港聲明

本文件和ADP不時做出的其他書面或口頭聲明可能包含1995年《私人證券訴訟改革法案》含義內的「前瞻性陳述」。本質上不是歷史性的陳述,並且可以通過使用「展望」、「預期」、「假設」、「項目」、「預期」、「估計」、「我們相信」、「可能」、「旨在」和其他具有類似含義的詞語來識別的陳述是前瞻性陳述。這些陳述基於管理層的預期和假設,取決於或參考未來的事件或條件,並受到可能導致實際結果與所表達的結果存在重大差異的風險和不確定性。可能導致實際結果與前瞻性陳述所預期的結果存在重大差異或可能導致此類差異的因素包括:ADP在獲得和留住客户以及向客户銷售額外服務方面的成功;產品和服務的定價;我們新解決方案的成功;我們成功應對技術變化(包括人工智能)的能力;遵守現有或新的立法或法規;現有立法或法規的變化或解釋;整體市場、政治和經濟狀況,包括利率和外幣趨勢以及通貨膨脹;競爭條件;我們維持當前信用評級的能力以及對我們的融資成本和盈利能力的影響;安全或網絡漏洞、欺詐行為以及系統中斷和故障;就業和工資水平;熟練員工的可用性;新收購和資產剝離的影響;我們業務轉型計劃的充分性、有效性和成功;與重大自然災害或災難性事件相關的任何不確定性的影響;以及供應鏈中斷。ADP不承擔更新任何前瞻性陳述的義務,無論是由於新信息、未來事件還是其他原因,除非法律要求。這些風險和不確定性,以及「第1A項」下討論的風險因素。在評估本文包含的任何前瞻性陳述時,應考慮我們最新10-K表格年度報告中的風險因素,以及ADP不時做出的其他書面或口頭陳述中的風險因素。

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來源:ADP,Inc.

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