Chamath Palihapitiya表示，由於DEI招聘，亞馬遜「臃腫且效率低下」，人工智能只是替罪羊：「雞回家睡覺」

億萬富翁投資者Chamath Palihapitiya反駁了人工智能應為Amazon.com Inc.最新一波裁員負責的説法。（納斯達克股票代碼：AMZN），認為真正的原因在於過去十年存在缺陷的招聘做法。

周二，Palihapitiya在X上的一篇帖子中表示，亞馬遜削減30，000個企業工作崗位的決定「不是人工智能裁員」，而是「過去十年由DEI推動的招聘熱潮的結束」。

Palihapitiya在談到過去推動招聘決策的多樣性、平等和包容性框架時表示，那段時間創建的許多角色「都是在脆弱的藉口/不可改變的特質下創建的」，他説這些特質包括「天賦以外的特質」。

另見：亞馬遜，UPS和英特爾引領裁員：消費者信心受到打擊，數千個工作崗位面臨斧頭

他説：「但最終還是會有雞吃。」他指出，這種招聘可能導致公司變得「臃腫和低效」，從而促使做出這樣的決定。

Palihapitiya表示，人工智能只是被用作「試圖尋找替罪羊的文章和專家」的掩護，同時補充説這並不是裁員背后的根本原因。

不明顯的看法：這不是人工智能失業。這是過去十年由DEI推動的招聘熱潮的終結。那個時期的許多工作都是在脆弱的藉口/不可改變的特徵下創造的。即，天賦以外的東西。但最終雞會回家棲息……https://t.co/ByMJClU9B6

然而，亞馬遜最高領導層最近關於人工智能和勞動力戰略的聲明似乎與Palihapitiya的説法相矛盾。

今年7月，該公司解僱了AWS雲計算部門的數百名員工，首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）將其歸因於人工智能的進步，並表示人工智能的使用不斷增加將減少對某些職位的需求。

上周，亞馬遜宣佈計劃減少50萬個工作崗位，用人工智能、自動化、機器人和其他技術取代。這標誌着該公司目前156萬員工基礎大幅減少。

最近，一些專家、投資者和分析師對越來越多的人工智能驅動的跨行業失業表示擔憂。

Ark Invest的Cathie Wood警告説，人工智能會破壞最近大學畢業生的入門級角色，同時強調畢業生的失業率已從4%攀升至6.3%。

高盛集團分析師他迴應了伍德的擔憂，指出從2022年開始，美國年輕科技工作者的就業率下降，大約在那時ChatGPT開始變得更加突出。

報告強調，自2024年以來，20至30歲人羣的失業率上升了3個百分點，是整體失業率增幅的4倍。所有這些都與人工智能在科技領域的日益普及相對應，這正在消除或減少對某些角色的需求。

亞馬遜股價周二上漲1%，收於229.25美元，隔夜上漲0.31%。該股在Benzinga的邊緣股票排名中的勢頭和增長得分很高，在短期，中期和長期內都有有利的價格趨勢。單擊此處瞭解該股、同行和競爭對手的更深入見解。

圖片提供：Kathy Hutchins在Shutterstock.com

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