亞馬遜、UPS Slash Desk職位：人工智能即將為您的經理而來

主要公司，包括Amazon.com，Inc.（納斯達克股票代碼：AMZN）和聯合包裹服務公司(NYSE：UPS）最近宣佈大幅裁員，凸顯了向人工智能驅動自動化的加速轉變，這正在改變企業結構。

周一，有報道稱，亞馬遜正在削減數千個辦公室職位，目標是多達30，000個職位，今年已確認裁員14，000人。

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亞馬遜的裁員主要針對企業和中層管理人員。該公司公開承認，裁員是由新人工智能技術帶來的效率提高推動的，這些技術一旦由專業團隊管理，就能夠處理許多重複性或分析性任務。

首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）明確將裁員與公司快速採用人工智能聯繫起來。亞馬遜計劃到2033年實現多達75%的履行流程自動化，並可能在未來十年內取代或避免僱用數十萬個職位。

周二，UPS表示，今年已裁員4.8萬人，超過了此前預計的2萬人。該公司表示，它從其管理層中取消了另外14，000個職位。

此次裁員是UPS歷史上「最重大戰略轉型」的一部分，反映出該公司面臨越來越大的壓力，要求提高盈利能力，精簡運營，以應對收入下降和市場逆風。

公司發現，通常由管理角色的員工執行的重複性行政任務很容易被人工智能取代。

成本節約和生產力的提高不容忽視，中層管理角色正在被淘汰。

雖然這一轉變承諾了股東價值和企業效率，但它也引發了人們對白領就業的未來和人工智能時代管理工作不斷變化性質的質疑。

除了亞馬遜和UPS之外，以下是僅在過去一周就宣佈裁員的公司名單：

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照片：Shutterstock