給Elon Musk 1美元的三分之一的工資包或失去他，特斯拉主席警告股東

特斯拉公司（納斯達克股票代碼：TSLA）董事長羅賓·登霍爾姆警告説，如果董事會拒絕首席執行官埃隆·馬斯克提出的1萬億美元薪酬方案，他可能會辭職。

德霍爾姆周一在致股東的信中強調了馬斯克領導力的重要性以及不批准擬議薪酬計劃的潛在后果。這封信是在特斯拉11月6日年會前幾天發出的。

隨着特斯拉年會於11月6日臨近，董事會主席羅賓·登霍姆（Robyn Denholm）就這次投票的關鍵性質致信股東。今年年會上股東面臨的基本問題很簡單：您是否想保留埃隆作為特斯拉的..

這項與績效掛鉤的薪酬計劃旨在讓馬斯克繼續擔任特斯拉首席執行官至少七年半。登霍爾姆強調，馬斯克的領導力對特斯拉的未來至關重要，特別是在該公司努力在人工智能和自主技術領域處於全球領先地位的情況下。

她寫道，如果股東拒絕薪酬方案，並且「未能營造一種激勵埃隆通過公平的績效薪酬計劃實現偉大事業的環境，我們就會面臨他放棄高管職位的風險」。

登霍爾姆強調馬斯克的領導力對特斯拉的成功「至關重要」，並警告説，如果沒有一個充分激勵馬斯克的計劃，特斯拉可能會失去他的「時間、才華和遠見」。

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馬斯克提出的1萬億美元薪酬方案包括與雄心勃勃的目標相關的12個股票部分，包括特斯拉市值達到8.5萬億美元，交付2000萬輛汽車，以及在未來十年部署數百萬臺機器人出租車和人工智能機器人。

董事會與馬斯克的密切關係長期以來一直受到審查，特拉華州法院今年早些時候宣佈他2018年的薪酬協議無效，裁定該協議得到了不夠獨立的董事的不當批准。

早些時候，登霍爾姆曾批評國際股東服務公司（ISS）和格拉斯劉易斯（Glass Lewis）等代理諮詢公司反對馬斯克的新薪酬裁決，稱他們的建議是「誤導的」。

馬斯克還在特斯拉財報電話會議上表達了他對代理諮詢公司反對的擔憂，稱他們為「企業恐怖分子」，並指責他們按照「隨機的政治路線」投票。

然而，馬斯克的薪酬計劃得到了佛羅里達州退休系統（FSG）州管理委員會（SBA）的支持，該系統擁有超過10億美元的特斯拉股票。該機構在向美國證券交易委員會提交的文件中將薪酬獎勵稱為「大膽的、以績效為驅動的激勵結構」。

Beninga的邊緣排名將特斯拉的質量排名排在第74百分位，動力排名第87百分位，反映出其在這兩個領域的強勁表現。請在此處查看詳細報告。

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