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新發展理念踐行者 | 可持續發展匯聚「大願望」,中廣核斯科公司譜寫中納攜手同行新...

2025-10-27 19:08

74.2億納元用於本地採購,2638萬納米比亞元投入員工培訓,本地僱傭率超過96%……在中廣核鈾業斯科公司(以下簡稱「斯科公司」)2024可持續發展報告發佈會上,一個個紮實的數字,記錄下中國廣核集團在納米比亞深耕的温暖足跡。作為「一帶一路」高質量發展的重點項目,斯科公司不僅以先進礦業技術喚醒沉睡的湖山鈾礦,更以一系列「小而美」的民生項目為支點,在產業合作、人才培育、社區建設與文化共融中搭起橋樑,讓中納共同發展的「大願望」逐漸落地生根、開花結果。

落地非洲,推動核能合作「動起來」

2012年,湖山鈾礦項目成功簽約,標誌着中廣核海外鈾資源開發邁出關鍵一步。作為中國在非洲迄今規模最大的實體投資項目,湖山鈾礦聯合中建、中電建等五家中國企業共同參與建設,為中國企業「集羣出海」探索出合作共贏的新路徑。僅用時3年8個月,一座世界級的現代化露天鈾礦在廣袤的納米布沙漠中拔地而起。歷經投產、爬坡與全面達產,如今,湖山鈾礦已推動納米比亞躍升爲全球第三大天然鈾生產國和出口國,顯著增強了該國礦業國際競爭力;同時也為中國核能產業提供了穩定的原料保障,成為中非合作共贏的生動實踐。

斯科公司始終堅持本地化運營,持續推動礦業管理標準邁向國際一流。2023年,在公司礦建十周年紀念活動上,納米比亞開國總統努喬馬第三次到訪湖山礦。他深情回顧兩國合作歷程,讚譽該項目為「納中友好合作的典範,為納米比亞的可持續發展注入強勁動力」。2024年9月,中非合作論壇北京峰會期間,時任納米比亞總統姆本巴也在主旨發言中高度肯定湖山鈾礦作為兩國經貿合作的旗艦項目,在深化中納關係中發揮的重要作用。

產業賦能,助力本土企業「長起來」

「與礦山建立長期合作,為我們帶來了穩定與廣闊的發展前景。」布魯伯格貿易公司負責人的這番話,道出了眾多埃龍哥省中小企業的共同心聲。2023年,布魯伯格與斯科公司簽署為期兩年的服務合同,為礦山提供鑽機定位與地質勘探等關鍵技術服務。這不僅是一筆業務訂單,更是一場深度賦能:在斯科公司的支持下,布魯伯格從一家小型承包商迅速成長為埃龍哥省礦業領域備受認可的企業。兩年間,員工從20余人擴展至110多人,設備全面升級,更掌握了岩土採樣等專項技能,實現了從「接訂單」到「樹品牌」的跨越,打開了更廣闊的礦業市場。

在國際化經營過程中,斯科公司堅持優先本地採購,為納米比亞本土企業注入持續成長動力。2024年,斯科公司本地採購金額達74.2億納元。通過一個個紮實的賦能項目,大型礦山的發展「紅利」正切實轉化為本土產業鏈的「內生動力」,推動納米比亞產業升級的「大願望」漸行漸近。

人才培育,帶動本土員工 「強起來」

「在中國參觀大亞灣核電基地,讓我對鈾資源的價值有了全新的理解。」斯科公司副總經理歐文・西馬塔在參加「鷺越崇洋」培訓后這樣感慨。斯科公司深知,礦山的可持續發展離不開本土人才的支撐,因此構建起涵蓋獎學金、畢業生培養、實習計劃、外部培訓與專業認證的一體化人才培育體系,實現個人成長與企業發展的同頻共振。

過去一年,公司本地僱傭率超過96%,投入2638萬納米比亞元用於員工培訓與發展。面向畢業生,「學業賦能」獎學金計劃已資助20多名大學生完成學業,其中多人畢業后選擇加入斯科公司,在這里開啟職業「好未來」。針對在職員工,公司每年開展近1000人次的免費培訓,內容涵蓋礦山安全、設備維護等,助力本土員工快速成長為技術骨干。而「鷺越崇洋」項目則搭建起跨國學習的橋樑,每年選派10余名優秀員工前往中國,參訪核電基地、學習管理經驗,使他們成為中納技術傳承與文化交融的「傳播者」。這些項目串聯起人才從入門到精通的成長之路,讓納米比亞培育礦業專才的「大願望」逐步照進現實。

民生幫扶,推動周邊社區「好起來」

「授人以魚」,也「授人以漁」,這正是「希望農場」項目的温暖內核。「這些羊不是簡單的‘救濟’,而是生活的‘希望’。」在埃龍戈省達偉卜農場,領到山羊的農户臉上洋溢着笑容。今年7月,斯科基金會啟動「希望農場」項目,以切實行動托起周邊居民對「好日子」的期盼。

項目首批捐贈630頭山羊和綿羊,第二批370頭也已到位,惠及3個合作社的30多户低收入家庭。斯科公司更提供全鏈條支持——邀請專家開展養殖培訓、定期上門接種疫苗、協助打通銷售渠道。特別值得一提的是「循環幫扶」機制:農户在15個月后返還半數羊仔,讓這份「希望」持續傳遞。預計未來十年,項目將覆蓋納米比亞14個省區,惠及50余個合作社、500多户家庭。

「希望農場」外,「平安斯瓦」「綠色星球」等項目也在斯科基金會的推動下陸續落地。過去一年,公司幫助社區翻修女子學校宿舍、新建供餐設施、建設計算機教室,惠及超過3200名學生。斯科公司還向拉扎盧斯豪菲庫聯合學校捐贈16臺電腦和1臺大型打印機,併爲學生們帶去首堂計算機課,助力他們迎接數字化時代。納米比亞教育文化藝術部長安娜·恩吉蓬多卡稱讚:「斯科公司的善舉將對孩子們產生深遠影響。」這些温暖行動如一盞盞明燈,照亮當地居民追求美好生活的「大願望」。

文化交融,促進中納民心 「近起來」

晨光中的納米布沙漠,因湖山馬拉松而充滿熱情。湖山大道上,中納體育愛好者並肩奔跑;休息區內,曾在石家莊生活過的美食攤主George以流利中文招呼客人,他的攤位成為最熱鬧的「文化交流站」,「中國很好」常掛在他嘴邊。連續八屆舉辦的湖山馬拉松,每年吸引上千名運動愛好者參與,已成為促進中納民心相通的「年度盛會」。

42公里組選手Tangeni Kambunga的身影尤為動人。儘管身體有殘缺,他仍以4小時31分28秒堅持跑完全程;工作中,他是斯科公司出色的車隊主管。「只要付出更多努力,就能在前行的道路上走得更遠。」他的堅韌,正是中納文化碰撞出的精神火花。湖山開放日、斯科運動會等品牌項目也持續開展,斯科公司通過一次次真誠互動,讓中納民心相通的「大願望」在細節中不斷升溫。

一個個「小項目」,如一條條溪流,匯入中納合作的大江大河。斯科公司用真誠與行動證明,那些「小而美」的堅持,正匯聚成推動可持續發展的強大力量。在納米布沙漠燦爛的陽光下,中納攜手發展的「大願望」,正綻放出日益耀眼的光芒。

(中廣核電力)

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