用更少的錢度日？美國的招聘正在放緩

雖然由於政府關門，目前經濟數據可能很難公佈，但美國的招聘速度似乎正在放緩。根據現有的最新數據，9月和8月全國僅增加了22，000個和73，000個就業崗位，低於人們認為保持經濟穩定的75，000個就業崗位。這一盈虧平衡率也低於近年來的水平，而失業率已升至4.3%。

更大的圖景：美國經濟正在蓬勃發展，但求職者更難找到工作。對於企業來説，很難應對從關税到移民等突然的政策轉變，同時聯邦勞動力也大幅削減。許多即將退休的嬰兒潮一代也沒有被取代，而企業則非常渴望看到人工智能投資的回報，特別是在自動化任務和提高生產力等領域。

考慮到所有這些因素，許多公司一直在推出超年輕的人員配備模式。塔吉特（TGT）上周削減了企業員工隊伍，旨在「更快地行動並簡化我們的工作方式」，而美國最大的私人僱主沃爾瑪（Walmart）則警告稱，人工智能將重塑每一個工作崗位。這不僅是大幅裁員，而且是整體招聘。財報季已經顯示，員工人數繼續受到限制，而LinkedIn上標記的#OpenToWork個人資料似乎顯着增加。

SA評論：投資小組負責人塞繆爾·史密斯（Samuel Smith）在《就業市場中隱藏的弱點可能會導致重大市場混亂》中寫道：「[芝加哥聯邦儲備銀行]招聘率降至45.2%，這是2009年以來的最低水平，裁員率穩定在2.1%，這相對令人放心，表明公司並沒有大舉裁員。」「然而，招聘率下降意味着公司正在通過減少引進的新員工來允許自然流失，即使他們沒有迅速解僱現有員工。"