湖北荊門市掇刀區總工會助力打造「智造」 型產業工人隊伍

（來源：中工網）

作為湖北省荊門市工業經濟的主陣地、主力軍、主支撐，荊門高新區·掇刀區以不到全市4%的總面積、不到15%的總人口，貢獻了全市56.5%的規上工業總產值，培育出4家年產值超300億元企業。近年來，該區規上工業總產值從2020年的588億元躍升至2024年的1921億元，技能人才佔比從2020年的35%提升至2024年的58%，高級工以上人才突破8000人，實現產業工人隊伍從「工」到「匠」、從「製造」到「智造」、從「數量積累」向「質量躍升」的轉變。

鑄魂賦能築根基，構建技能提升全鏈條體系

掇刀區總工會以「培訓賦能+競賽淬鍊+平臺創新」為核心，推動產業工人向「技術工」「創新工」轉型，為產業發展注入「硬支撐」。

在政治引領上，該區總工會持續以「中國工人大思政課」為抓手，邀請勞模（工匠）、專家走進企業、社區及工會陣地，開展主題宣講10余場次，覆蓋產業工人3000余人；以「中國夢·勞動美」為主線，宣傳6名本地勞模先進事蹟，引導產業工人聽黨話、跟黨走。

精準賦能方面，依託「校企融合、工學一體」模式，與荊門技師學院、荊門職教集團等共建36個產教合作平臺，開設億緯動力、長城汽車等企業訂單班、冠名班8個，年均解決技術難題超200項，培訓技能人才5500人次。圍繞「三大千億」產業，舉辦2025年湖北億緯動力電池產業勞動和技能競賽、荊門格林美電廢拆解技能大賽等10余場賽事，覆蓋職工5萬余人次；組織7家園區重點項目參與湖北省職工百優「五小」創新大賽，5個項目斬獲榮譽；深化「安康杯」競賽，在化工循環產業園等重點區域建立安全培訓基地，開展安全演練20余場次，推動長城汽車、中集宏圖等企業建設「五型」安全班組，實現技能提升與安全生產雙贏。

平臺激勵創新上，堅持「需求導向、精準施訓」，今年組織16家企業創新工作室領銜人及骨干、30名企業焊工技能人才在湖北金石煉化開展2025年羣眾性創新活動，破解一批「卡脖子」關鍵核心技術難題。依託格林美搭建綜合創新平臺、開放中試基地，加快推進億緯動力湖北龍泉實驗室建設；航特、億緯等4家企業獲省技術創新項目立項。深度融入湖北科創供應鏈平臺，轉化重大技術成果26項，持續夯實創新「硬支撐」。

等級認定立標尺，暢通產業工人成長晉升通道

為打破產業工人成長「天花板」，掇刀區總工會推動企業自主評價與社會化認定並軌，建立「以能定級、以績取酬」的激勵機制，為產業工人鋪就成長「快車道」。

協同機制建設上，年初該區總工會與人社局召開專題會議，圍繞技能人才等級評定、工匠人才培育、職工權益維護、和諧勞動關係構建等工作協商聯動，建立政策協同、資源共享、平臺共建、活動聯辦的產改協同機制，出臺《關於全面推進產業工人技能素質提升行動的實施方案》，實現「1+1>2」的聯動效果。

成長通道打通方面，積極推進技能人才等級認定，引導企業開展職業技能等級認定機構備案，目前全區已有航特、宏圖、長城、格林美、新港等5家企業評價機構，以及金盾、匯才、領航、菲朗等4家社會評價機構；鼓勵企業自主開展技能人才評價，新增1398人取得職業技能等級證書。今年，航特楊成、金石肖強榮獲國務院政府特殊津貼專家稱號，全區此類專家已達9人；在宏圖、航特推廣新八級工制度，選拔3名高技能人才評聘特級技師，進一步優化技能人才隊伍結構。

要素保障強化上，引導企業建立科學的技能人才薪酬制度，推行「憑職業技能資格等級、業績貢獻定收入」的激勵機制。其中，億緯動力率先實行九級技師制度，每升一級按標準兑現晉級工資，高級工月薪較基礎崗高出30%以上，技術骨干可享「股權分紅、住房補貼」等福利，企業技能人才佔比超80%，還設立「鋰電人才創新基金」支持職工創新項目。目前，航特、長城汽車等10余家企業已建立技能人才薪酬制度，一線工人最高月薪增幅達20%，真正實現「多勞者多得、技高者多得、創新者多得」。

權益護航暖人心，打造產業工人服務保障「暖心巢」

掇刀區總工會從政治、經濟、社會三個維度發力，構建全方位維權服務體系，切實增強產業工人獲得感、歸屬感、幸福感。

權益保障機制建設上，深入推進集體協商，簽訂工資專項集體合同78份，覆蓋職工39870人；推動福耀玻璃等企業簽訂「新八級工」專項集體合同，增設崗位職級、師帶徒津貼等4類激勵；推行「一函兩書」制度，下發監督提示函2份；建立勞動爭議多元化解平臺，聯合人社部門設立維權服務站，處理勞動糾紛195件，辦結率達98%，切實維護產業工人合法權益。

生活服務供給優化方面，圍繞「提升產業工人歸屬感」，籌措資金157.35萬元開展「四送」、困難幫扶、愛心消費等活動，惠及職工5200余人；超額完成職工醫療互助年度目標；高標準打造官堰湖青年社區「我的工會・厚道之家」職工服務陣地；在長城、億緯等廠區設立醫務室；實施「四擴一建」工程，新增優質學位7700個；出臺《高層次人才子女入學管理辦法》，已初審入學申請54人；在市級購房補貼基礎上額外加碼，為355户產業工人發放補貼608.95萬元，推動「以產帶城」向「以城興產」轉變。

激勵表彰方面，目前一線產業工人佔羣團組織代表比例超25%；去年評選80名區級勞模及先進工作者；今年初在全區高質量發展大會上首次表彰10名「掇刀工匠」、10名「鳳凰英才」，一次性發放資金40萬元；荊門宏圖公司李中江被授予「全國勞動模範」稱號；積極推薦選樹2025年湖北省五一勞動獎狀1個、省五一勞動獎章1人，申報荊楚工匠1人；分5批次組織在職勞模和優秀職工參加療休養，在全社會營造尊崇勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的濃厚氛圍。（工人日報客户端記者 張翀 通訊員 吳璟）