市值管理金曙光獎參評企業推介：洛陽鉬業高標準ESG理念成果豐碩

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當前，正值2025年《證券市場周刊》市值管理金曙光獎評選活動的進程中。據瞭解，本次評選秉持「強化市值管理核心價值認知、推動企業經營理念轉型」的使命，深度引導上市公司將市值管理與價值內核鍛造、股東權益守護形成共振。此外，評選涵蓋戰略統籌、可持續發展、投資者回報、溝通機制、創新動能、業務成長、行業服務與人才價值等多個維度，旨在對企業進行多角度、系統化評估。

據悉，洛陽鉬業（603993.SH）已進行了金曙光ESG實踐獎自薦。據金曙光獎評選信息顯示，金曙光ESG實踐獎旨在倡導企業將環境、社會及治理（ESG）理念深度融合於戰略規劃與日常運營之中。鼓勵上市公司通過綠色轉型、責任踐行與治理提升，鑄就更強韌的長期風險抵禦能力與可持續增長動能。表彰在此領域的領先企業，為市場提供可借鑑的實踐範例，引導資本投向更具責任感與前瞻性的企業。

資料顯示，洛陽鉬業主要從事基本金屬、稀有金屬的採、選、冶等礦山採掘及加工業務和礦產貿易業務，目前公司主要業務分佈於亞洲、非洲、南美洲和歐洲。此外，洛陽鉬業位居2025年《財富》中國500強第138位，也是《福布斯》2025年全球上市公司2000強第630位，2025全球礦企市值前50強第15位。

在覈心主業發展壯大的基礎上，洛陽鉬業更持續踐行高標準ESG理念，且實踐成果頗豐，持續推動自身長期可持續發展。例如，在環境領域，2024年保持了世界領先的環境績效：銅產品碳排放密度低於全球70%的礦業公司，全球可再生能源佔36%，循環用水佔81%。與此同時，公司逐步提升氣候行動，啟動温室氣體範圍三覈算並首次披露數據及覈算方法學報告；開展了氣候相關財務信息披露（TCFD）財務量化工作，披露完整的TCFD報告。

而在社會領域，洛陽鉬業高度注重員工權益保護和社區投資。據瞭解，公司實施用工本地化與多元化配置策略，致力於建立一個包容和平等的工作環境，不同國籍、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工都享有公平公正的發展機會。此外，公司所有礦區2024年均通過了ISO45001職業健康與安全認證。值得一提的是，公司繼續基於社區重點需求，同時圍繞聯合國可持續發展目標（SDGs），有的放矢地開展社區投資，重點聚焦教育、醫療健康、經濟發展和基礎設施。2024年，洛陽鉬業全球直接經濟貢獻總和約1910億元人民幣，其中全球社區發展項目投資達2.92億元人民幣。

此外，在治理和經濟領域，洛陽鉬業建立了清晰的「董事會-執行管理層-業務單元」的三層ESG管治架構，任命負責ESG事務的高級管理人員負責戰略和政策的執行。2024年，除了《社區政策》，洛陽鉬業還進一步更新《環境政策》，強化社區和環境管理方面的承諾。據悉，公司現已擁有13項合規與可持續發展政策，覆蓋了商業行為、反腐敗、人權、環境、社區、健康安全等眾多領域。不僅如此，公司還致力於在其運營和供應鏈中實施符合道德的商業實踐，強調禁止貪腐舞弊、商業祕密保護、利益衝突申報、杜絕不正當交易等方面的員工和承包商行爲準則。

更為重要的是，洛陽鉬業長期致力於打造受人尊敬的現代化、世界級資源公司，並堅持為所有利益相關方創造價值。基於卓著的ESG實踐成果，公司ESG績效在國際權威的MSCI ESG評級中已連續三年持續保持AA級，位於全球有色金屬行業前11%。同時，洛陽鉬業首次登榜《財富》中國2025年ESG影響力榜，並連續第三年入圍標普全球可持續發展年鑑（中國版），還首次獲得了ESG「AAA」評級，榮登百強榜單（大市值公司）之列，公司可持續發展的價值光芒已愈發耀眼。