79歲曹德旺辭職，網友吵翻天了

（來源：新行情）

流言紛飛，清醒難得。

出品 | 新行情    作者 | 李新

曹德旺辭職

老將不死，薪火相傳。

近日，福耀玻璃公告，公司董事長曹德旺因推動公司治理結構戰略性優化與可持續發展的需要，辭去董事長職務，但將繼續擔任公司董事及部分子公司的董事、董事長和法定代表人職務。

同時，公司選舉曹暉為新任董事長，並任命其為法定代表人及董事局戰略發展委員會主任。曹德旺被委任為公司終身榮譽董事長。

最后，福耀玻璃強調，此次職務變動不會對公司正常經營活動產生不利影響。

值得一提的是，曹德旺仍直接及間接持有福耀玻璃15.66%股份，為公司的實控人和最終控制人。

資料顯示，曹德旺自1999年8月起任福耀玻璃董事局執行董事兼董事長，亦為公司主要創辦人、經營者和投資人之一。

曹暉自1998年8月起任公司董事，於2006年9月至2015年7月任公司總經理，自2015年8月起任公司副董事長。

值得一提的是，曹德旺是福耀玻璃此次選舉的新任董事長曹暉的父親及公司董事兼總經理葉舒的岳父。

可見，曹德旺此次辭職是將接力棒交到了自己兒子的手里，同時已經培養起了家族傳承，為福耀的未來做好了規劃。

有意思的是，作為曹德旺精心培養的接班人，曹暉最初並不願接下父親的「接力棒」。

出生於1971年的曹暉，18歲便進入福耀玻璃，從生產一線的基礎崗位起步，一步步熟悉企業運作。

1994年3月，24 歲的他已能獨當一面，出任福耀香港總經理；此后他赴美國攻讀並獲得工商管理碩士學位，2001年至2009年又擔任福耀北美玻璃工業有限公司總經理，在海外市場積累了豐富經驗。

不過，即便歷經多崗位歷練，彼時的曹暉仍對「接班」心存抗拒。

2015年，他突然做出意外決定：7月向福耀玻璃提交辭呈，離開深耕多年的家族企業，自立門户創辦三鋒科技控股，專注高端汽車配件供應鏈業務，選擇在全新領域闖蕩。

可惜，商業世界的走向總藏着變數與轉機。

2018年6月，福耀玻璃的全資子公司福耀香港出手，以2.24億元人民幣收購了曹暉控制的三鋒控股所持福建三鋒集團100%股權。

這場交易不僅讓曹暉的創業業務迴歸福耀體系，也讓他重新回到集團核心層，正式出任福耀玻璃副董事長，為后續接過接班重任埋下伏筆。

此外，值得注意的是，曹德旺原定任期是到2027年1月，此次提前辭職，不免讓人好奇。

對於辭職一事，曹德旺表示，自己已經年近80歲，並且其子曹暉也已經55歲了，「兒子和團隊很優秀」「我應該選擇退下來讓年輕人上」，同時，曹德旺希望福耀成為百年老店。

這樣看來，如今79歲的曹德旺辭職退休並將接力棒交給兒子和女婿無可厚非，就只是常規的職位變動。

但是，隨着曹德旺辭職的消息衝上熱搜，網友們卻對曹德旺本人各執己見，爭論不斷，可以説是吵翻天了。

有的網友表示，「曹老完成了父母的期望：德高旺重」「曹德旺是很好的企業家了！」……

有的網友卻表示，「説他德高望重的，是不是串子啊？居然還有人誇他，腦子怎麼想的」「一個要利用讓員工‘適度貧困’理論來引導員工奮鬥的人，能是什麼好人。早期製造業普遍存在壓榨，但是隨着社會發展企業發展文明發展，如果還抱着這種老思想老傳統，還想做百年老店？」「曹汪曹汪，只會曹和汪，也沒有德」……

不難看出，網友們對於曹德旺本人有着截然相反的評價，這讓人不禁好奇，何以至此？

「玻璃大王」曹德旺

一切，或許得從曹德旺的發家歷史説起。

1946年，曹德旺生於上海經商之家，父親曾是永安百貨股東。可1949年舉家搬遷時，家產在運輸中盡失，家境一落千丈。

這場變故改寫了他的童年：9歲才勉強上學，14歲就輟學撐起家。踩着三輪車販水果、頂着烈日拉板車、街頭擺攤修自行車……底層謀生的苦，淬出了他骨子里的堅韌與不服輸。

1976年，曹德旺進入福清高山鎮異型玻璃廠當採購員，第一次觸碰到玻璃行業的潛力。

1983年，這家小廠瀕臨倒閉沒人敢接，他卻帶着闖勁主動承包。面對設備舊、銷路差、人心散的爛攤子，他扎進工廠跑市場、抓生產、改管理，連軸轉了一年，硬是讓工廠扭虧為盈。

這次成功讓曹德旺下定決心深耕玻璃領域。

1987年，他傾盡積蓄聯合親友創辦福耀玻璃，瞄準當時被外資壟斷的汽車安全玻璃市場。

創業初期缺資金、缺技術，他親自帶隊出國考察學技術，引進先進設備，甚至睡在車間里和工人一起調試生產線。

1993年，曹德旺帶領企業在A股上市，成為福建最早上市的民企，也拿到了加速發展的資金。

但2001年至2005年，加拿大、美國先后對中國汽車玻璃發起反傾銷調查，曹德旺歷時數年據理力爭，其子曹暉主導應訴，最終成功打贏兩場反傾銷案，成為中國第一家狀告美國商務部並勝訴的企業。

后來，福耀穩步前行，2015年在港交所上市，開啟國際化佈局。

如今的福耀，在全球9個國家和地區建了產銷研基地，全球市場份額穩居第一，曹德旺也成了名副其實的「玻璃大王」。

據財報顯示，福耀玻璃今年第三季度實現營業收入118.55億元，同比增長18.86%；實現歸母淨利潤22.59億元，同比增長14.09%。

可見，福耀玻璃的發展勢頭十分良好。

不過，在企業高速發展的同時，曹德旺還在大力支持慈善事業。

從1983年第一次捐款起，42年里他累計捐出超200億元：2011年捐3億股福耀股票成立河仁慈善基金會，開了中國企業家捐股票做慈善的先河；2021年又投100億元創辦福建福耀科技大學，培養高端製造業人才。

因此，曹德旺被許多人認為「德高旺重」，飽受好評。

但與此同時，也有不少關於曹德旺苛待員工的傳聞，説曹德旺不給員工漲薪、要讓員工適度貧困……

這些傳聞或許是來自曹德旺的一些發言，如被問到「為何捐鉅款卻不給員工漲薪一倍」時，曹德旺表示，「加工資要考慮其他企業能不能承受，亂做一通對社會不是貢獻而是害處」「捐款用的是個人的錢」；被質疑工資策略時，曹德旺表示，「企業家從事的是風險事業，每日都面臨諸多不確定性，若將利潤全用於分配或福利發放，既不利於抵禦風險，也難以向股東交代。」

對此，2023年4月，福耀集團官微發佈《關於網絡謠言的澄清聲明》，明確指出 「‘曹德旺主張讓員工適度貧困’等內容為憑空捏造，屬惡意傳播」，並保留追究法律責任的權利。

不難看出，曹德旺其實並未明確表明要苛待員工，因此，或許在看待一個人的時候我們應該更關注他做了什麼而不是說了什麼，言論可能會產生理解的偏差，行為卻不會。

從拉板車的少年，到「玻璃大王」，再到心繫社會的慈善家，曹德旺的故事確實算得上是傳奇，如今，離開了曹德旺的福耀，將在曹暉的帶領下如何發展，值得期待。