AmeriServf Financial宣佈新勞動合同

賓夕法尼亞州約翰斯頓2025年10月16日/美通社/ --AmeriLev Financial Bank，AmeriLev Financial Inc.的銀行子公司（納斯達克股票代碼：ASRV）和United Steelworkers（USW）Local 2635-06，已同意簽訂一份為期四年的新合同。2025年10月12日星期日，工會員工在約翰斯頓舉行的會議上投票接受了該合同。該合同涵蓋員工截至2029年10月16日。

AmeriServv總裁兼首席執行官Jeffrey Stopko表示，新合同的及時批准對AmeriServv和社區來説都是一個積極的消息。「這項新協議使我們能夠繼續專注於終身銀行戰略，同時加強我們獨特的勞工夥伴關係，以進一步發展我們具有戰略意義的工會業務發展計劃。作為一個組織，我們致力於為客户和社區提供卓越的服務，包括與工會和工會代表的企業合作，開發金融和投資機會。 我們的所有員工都在共同努力，為我們的股東、客户和我們所服務的社區提供今天、明天和未來的積極銀行體驗。"

USW Local 2635-06部門總裁Bob Gilles同意新合同對AmeriServv的重要性。「批准的協議向我表明，我們的會員相信AmeriServv繼續致力於成為我們地區領先的社區銀行，同時為員工提供良好的職業機會。"

新合同的關鍵財務條款包括前三年每年工資上漲4%，第四年每年工資上漲3%。工會員工現有醫療保健保險和退休福利的關鍵條款保持不變。

關於AmeriLev Financial AmeriLev Financial，Inc.是AmeriServ金融銀行的母公司，位於賓夕法尼亞州約翰斯頓。該銀行通過賓夕法尼亞州西南部和馬里蘭州哈格斯敦的16個社區辦事處提供全方位服務的銀行和財富管理服務。該公司還在賓夕法尼亞州阿爾託納和門羅維爾設有貸款製作辦事處。截至2025年6月30日，AmeriServv的總資產為14.5億美元，每股普通股的市淨值為6.71美元。AmeriServv Financial，Inc.在納斯達克證券交易所公開交易，代碼為ASRV。

前瞻性陳述

本新聞稿包含1934年《證券交易法》定義的前瞻性陳述，並受其中設立的安全港約束。此類陳述不是歷史事實，包括有關管理層信心、戰略以及管理層對新的和現有的計劃和產品、關係、機會、技術、市場條件、股息計劃和未來付款義務的當前看法和期望的表達。這些陳述可以通過「持續」、「預期」、「看」、「相信」、「預期」、「可能」、「將」、「應該」、「項目」、「戰略」或類似陳述等前瞻性術語來識別。實際結果可能與此類前瞻性陳述存在重大差異，因此不應依賴任何前瞻性陳述。可能導致結果與此類前瞻性陳述存在重大差異的因素包括但不限於金融市場的變化、通貨膨脹水平和利率方向;某些以公允價值持有的金融資產和負債導致的收益波動;競爭水平;貸款和投資預付款與我們的假設不同;信用損失備抵不足;貸款沖銷和拖欠水平高於預期;我們的運營或盈利發生重大不利變化;我們市場領域的經濟衰退;與主要客户的關係發生變化;有效所得税率變化;現金流水平高於或低於預期;無法僱用或留住合格員工;存款水平下降或替代資金來源損失;貸款發放量減少或無法關閉目前正在處理的貸款;法律法規的變化;會計公告的採用、解釋和實施;運營風險，包括員工、客户或外部人員欺詐的風險;對我們的銀行平臺造成意想不到的影響;以及無法成功實施或擴展新業務線或新產品和服務。 這些前瞻性陳述涉及風險和不確定性，可能導致AmeriServv的業績與管理層當前預期存在重大差異。AmeriLev向美國證券交易委員會提交的文件中詳細介紹了此類風險和不確定性，包括我們截至2024年12月31日年度的10-K表格年度報告。前瞻性陳述基於AmeriServv管理層的信念和假設以及當前可用信息。本新聞稿中的聲明自本新聞稿發佈之日起發佈，即使AmeriServv隨后在其網站或其他方式上提供。AmeriLev不承擔公開更新或修改任何前瞻性陳述的責任。

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來源：AmeriServf Financial，Inc.