審視未來：人力資源集團的盈利展望

Manpower Group（紐約證券交易所代碼：MAN）將於2025年10月16日星期四發佈最新季度財報。以下是投資者在宣佈之前需要了解的信息。

分析師估計，Manpower Group將公佈每股收益（每股收益）為0.81美元。

Manpower Group的看漲者希望聽到該公司宣佈他們不僅超出了這一預期，而且還為下一季度提供積極的指導或預測增長。

新投資者應該注意，有時對股票價格影響最大的不是盈利波動或損失，而是指引（或預測）。

該公司上季度每股收益突破0.09美元，導致第二天股價下跌2.5%。

以下是Manpower集團過去的業績以及由此產生的價格變化：

截至10月14日，萬寶盛華的股價為37.97美元。在過去的52周里，股價下跌了42.88%。鑑於這些回報率通常為負值，長期股東可能會看空此次收益發布。

對於投資者來説，把握市場情緒和行業預期至關重要。本分析探討了有關Manpower Group的最新見解。

人力資源集團共收到3份分析師評級，一致評級為中性。鑑於一年期平均目標價為43.33美元，市場普遍認為該股可能上漲14.12%。

以下是分析師評級與行業三大主要參與者Insperity，Alight和Upwork的平均1年價格目標的比較，為他們的相對業績預期和市場定位提供了見解。

在同行分析摘要中，列出了Inserity、Alight和Upwork的重要指標，揭示了它們各自在行業中的排名，併爲其市場地位和比較表現提供了寶貴的見解。

關鍵要點：

Manpower集團的收入增長在同行中排名墊底。毛利潤和淨資產回報率也墊底。該公司的共識評級為中性，與同行相比處於中間位置。

萬寶盛華集團致力於提供勞動力解決方案和服務。該公司提供的服務包括招聘和評估、技能提升、再培訓、培訓和發展、職業管理、外包和勞動力諮詢。該公司的可報告部門包括人員配備和臨時、基於結果的解決方案和諮詢、永久招聘等。人員配備和臨時部門是公司收入的最大來源。該公司從南歐地區獲得最大的地理收入。

市值分析：公司市值低於行業平均水平，反映規模較小。這可能歸因於增長預期或運營能力等因素。

收入下降：3個月內，萬華集團面臨挑戰，導致截至2025年6月30日的收入增長下降約-0.03%。這意味着該公司的收入減少。與同行相比，收入增長落后於行業同行。該公司的增長率低於工業行業同行的平均水平。

淨利潤率：萬寶盛華淨利潤率超越行業基準，達到-1.48%。這意味着高效的成本管理和強大的財務健康狀況。

股權回報率（ROE）：萬華集團的股權回報率低於行業標準，表明有效利用股權資本存在困難。由於ROE為-3.28%，該公司在為股東提供令人滿意的回報方面可能會遇到挑戰。

資產回報率（ROA）：Manpower Group的ROA低於行業標準，表明有效利用資產存在困難。由於ROA為-0.81%，該公司在從資產中獲得令人滿意的回報方面可能會遇到挑戰。

債務管理：人力資源集團的負債與權益比率為0.86，低於平均水平，採取審慎的財務策略，表明債務管理的平衡方法。

要跟蹤Manpower Group的所有收益發布，請訪問我們網站上的收益日曆。

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