和鑫礦業：「形」 為骨 「行」 為脈 「心」 為魂 繪就安全生產答卷

2025 年，和鑫礦業歷經採掘自營試點的探索，公司正處於自營關鍵期，置身 「工業 4.0」 與新質生產力發展浪潮，面臨多重變革挑戰——安全管理角色亟需轉變，深部礦體地質條件複雜，老舊設備問題凸顯，傳統安全管理模式已難以適配高質量發展需求。在此關鍵節點，和鑫礦業推動建立 「形—行—心」 三位一體三維防護體系，為礦山長周期安全生產指明方向。

以 「形」 立規 築牢安全基礎

數字技術是現代礦山安全治理的核心支撐。截至目前，和鑫礦業已完成井下六大系統優化升級，藉助三維可視化技術，井下巷道、人員軌跡、設備運轉等情況實時可見。為響應上級公司要求，和鑫礦業構建井下 AI 視頻檢測網絡，安裝近百處監控設備，覆蓋絕大多數井下區域，通過視頻與 AI 算法結合，實時規範作業人員行為，為井下安全再加一道 「防護網」。與此同時，公司採取集中教育與分批專項培訓結合模式，內培師按批次、分專業對管理人員和作業人員開展培訓，讓安全知識入腦入心，營造濃厚安全學習氛圍。

以 「行」 踐責 壓實責任鏈條

為壓實安全生產責任鏈條，和鑫礦業完成主、副井捲揚機房無人值守自動化改造，實現運輸安全高效運行，隨着三化建設深化，引入視距內遙控破碎錘、撬毛臺車、鏟運機等設備，招聘專業鑿巖臺車司機，既提升掘進效率，又強化作業安全保障。公司推行集團 「一崗一冊一表」 與 「4S」 標準化建設，制定《井下 4S 定製管理》口袋冊，規範員工操作與作業環境，打通安全管理 「最后一公里」。此外，和鑫礦業結合黨員包班組制度，設立黨員先鋒崗、劃定責任區，黨員帶頭踐行安全責任，引領全員參與安全建設。

以 「心」 固本 厚植安全文化

和鑫礦業推行《隱患報告獎勵制度》，有效調動員工積極性，基層一線作業人員隱患上報實現從無到有的突破，每一條隱患報告都彰顯着員工的責任心。2025 年以來，公司以暖心細節勾勒職工生活新圖景，職工食堂升級改造，雙人間宿舍環境改善，窗臺上的綠植與防塵口罩相映成趣......這些舉措不僅助力自營隊伍建設，更讓員工感受到企業關懷，為安全管理奠定堅實基礎。

下一步，和鑫礦業將加速安全生產模式轉型，從經驗驅動邁向機械與智能驅動，由制度約束升級為文化引領，持續推動「形—行—心」 三維防護體系的健全完善，書寫安全生產高質量發展新篇章。

（文字/王金天 圖片由和鑫礦業提供）

(新疆新鑫礦業)