萬人園區正式啟用 武漢金山雲持續推進人才發展戰略

智通財經APP獲悉，近期，位於武漢東湖高新區的金山軟件園盛大開園。自2017年啟動武漢戰略佈局，歷經8年努力，金山武漢總部完成了從「落地紮根」到「成長綻放」的時代跨越。金山集團董事長、小米集團創始人兼CEO雷軍宣佈金山、小米在漢人數已突破9500人，並將於今年年內完成「萬人研發中心」的戰略目標。

作為小米金山生態內的一員，金山雲(03896)從2017年起就已在武漢與生態企業形成產業協同效應，助力湖北打造數字經濟新高地。自2022年，公司着力打造武漢雙中心，並據此制定了長遠的人才戰略規劃。目前，武漢中心已成為金山雲核心人才培養基地，人數近千，其中技術人員佔比高達90%。

人才梯隊全面覆蓋核心業務 助力打造湖北標杆案例

武漢金山雲依託政府支持，圍繞「社招引賢、校企聯動、內部遷移」三駕馬車，全面建設武漢人才基地，構建核心業務全覆蓋的人才梯隊。在社會人才引流方面，藉助武漢光谷的產業政策優勢，積極構建雲計算行業人才庫，從北上廣深及海外吸引優秀技術人才加盟，2025年實現中高端人才入職量增長翻倍。在校企合作方面，攜手金山、小米等生態企業，與武大、華科等高校建立人工智能前沿研究、人才聯合培養等多個維度的深度合作，構建了紮實有力的校園人才輸送平臺。在內部人才遷移方面，通過租房購房支持、子女教育保障、父母就業協助等全方位福利政策，引導內部核心干部與技術骨干向武漢聚集，員工在漢發展越久、回報越具吸引力。在「三駕馬車」的持續發力下，金山雲武漢人才體系日趨完善，目前已成功構建了完整的北京-武漢「雙中心」組織布局。

得益於多元人才梯隊的成功搭建，金山雲在武漢已構建起全棧雲計算能力，政務雲、智算雲服務眾多客户，以「數字底座」支撐湖北數字化轉型加速。在赤壁，金山雲協赤壁市政府開展智慧城市建設工作，推進「智慧赤壁」項目，並應用於醫療、教育等多種市民服務場景。其中，金山雲通過金山雲大數據平臺推出「智慧赤壁」醫療服務。在武漢，金山雲完成武漢中南醫院院內系統雲原生為服務化體系改造，對原有龐雜、固化業務流程進行分解，實現業務流程再造，提升醫院運營效率，重點場景的高頻業務，平均耗時從7.1秒將至1.2秒。此外，金山雲還在武漢光谷雲項目中，與客户組建聯合運營團隊，助力實現「數字光谷」的統一規劃、建設和管理。

戰略高度賦能人才成長 全方位支持共建武漢新高地

作為一家「技術立業、以人為本」的企業，金山雲始終將人才視為核心資產，致力於讓員工與公司的共同發展。在武漢，金山雲圍繞全司人才戰略，系統化推進本地干部與高潛人才梯隊建設，通過定期在漢召開干部大會，持續強化AI等關鍵領域的戰略聚焦與人才儲備，確保核心崗位人才在武漢落地生根。

武漢區域高端人才會作為委員會成員，參與公司發展的議事決事和推動落地環節，也助力武漢成為集團戰略實施和人才成長的主陣地。在文化融合方面，公司會定期組織武漢優秀員工代表參訪兄弟公司，感受集團37年的技術積澱與企業文化，增強歸屬感與使命感。

金山雲持續踐行「一代一代培養人才」的理念，校招新人享受「雙導師」制護航，並有「公司-部門-崗位」三層全方位的賦能體系。公司實施「雙通道」職業發展路徑，員工可根據專長選擇專業序列或管理序列成長，同時有「擁抱AI」「管理鍊金術」「金山星期二」「極客説」等一系列豐富的培訓活動。

金山集團CEO、金山雲CEO鄒濤在武漢金山軟件園開園時表示，武漢和光谷將成為金山發展的主戰場。作為一家深耕武漢的企業，金山雲響應「楚纔回漢」，也希望在建設武漢人才基地的過程中，能協同金山武漢平臺、小米武漢等公司，為國家大數據、雲計算和人工智能等核心技術領域培養更多專業技術人才。