從每小時4美元到思科首席執行官：Jeetu Patel分享了等待桌如何培養推動科技領導者的技能

思科系統公司（納斯達克股票代碼：CSCO）首席產品官Jeetu Patel的職業生涯始於每小時4美元的服務員工資，他表示，早期的服務業工作可以教授Z世代正規教育經常錯過的關鍵技能。

據《財富》周六報道，在加入這家科技巨頭之前，帕特爾20歲出頭在牛排連鎖店Sizzler度過，負責接受訂單和為客户服務。

帕特爾在接受《財富》雜誌採訪時説：「我認為，每個人在職業生涯的早期都應該在服務業工作。」

他補充説：「我認為，真正得到一種對熱情好客和客户服務的欣賞是非常棒的，它會讓你感覺不同。」

帕特爾説，作為一個內向、口吃的年輕人，他故意選擇面向客户的工作來推動自己。

「如果我不與人們交談，不娛樂他們併爲他們提供良好的體驗，我就不會給小費，」他説。

它教會了我韌性、溝通以及如何在壓力下表現。

在加入思科之前，帕特爾后來在Doculabs、電磁兼容和Box等科技公司擔任領導職務。他強調信心建立在努力之上，而不是傲慢。

「不存在白手起家的人，」他説。「如果你能站在巨人的肩膀上，它只會讓你走得更遠，」他補充道。

另請參閱：馬克·庫班避免投資該行業：「工業史上最糟糕的行業」

2025年，25歲以下美國人，尤其是應屆畢業生的失業率急劇上升，這是由「不僱用、不解僱」的勞動力環境而不是人工智能單獨推動的。

美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾強調，年輕工人和少數族裔很難找到工作，招聘和裁員率較低反映了勞動力市場緩慢。

高盛和瑞銀的經濟學家證實，經濟放緩和招聘受到限制是關鍵因素。

紐約聯邦儲備委員會報告稱，2025年6月22至27歲大學畢業生的失業率達到4.8%，高於2022年5月的3.8%，標誌着結構性轉變。

在過去的十年里，許多入門級職位要麼因技術而萎縮，要麼演變。

Amazon.com（納斯達克股票代碼：AMZN）創始人傑夫·貝佐斯建議年輕企業家首先在知名公司工作，稱他十年的現實經驗幫助他創辦了亞馬遜。

Nvidia Corp.（納斯達克股票代碼：NVDA）首席執行官Jensen Huang警告説，人工智能將取代平凡的任務，有利於那些擁抱人工智能的人，並在創造就業機會的同時提高生產力。

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圖片來源：MacroEcon/Shutterstock