微軟開啟新一輪裁員，補償N+4

摘要：

這次波及範圍主要是微軟Azure雲業務團隊，但跟7月裁員時的最高N+7補償方案略有不同，「目前只有N+4，沒有額外簽字費」。

鳳凰網科技 出品

作者｜趙子坤

編輯｜董雨晴

國慶收假第一天（10月9日），位於上海微軟的部分團隊員工就收到了標題為「Important Business Update」（重要業務調整）的郵件，有員工表示，此信息預示將對員工進行優化調整。

鳳凰網科技獨家瞭解到，這次波及範圍主要是微軟Azure雲業務團隊，但跟7月裁員時的最高N+7補償方案略有不同，「目前只有N+4，沒有額外簽字費，還在跟HR確認中。」據部分員工透露，此前還提供了relocate（工作調動）到澳大利亞的選項，如不接受則被裁員。

今年以來，微軟已經開啟數輪裁員，於7月宣佈全球裁員 9000 人，是自 2023 年初以來該公司最大的一次裁員。

彼時，微軟的裁員方案為N+4+1（+2），1為緩衝期，若7月11日前簽字，多兩個月簽字費，也就是到手賠償為N+7。

一位當時被裁員工此次對鳳凰網科技透露，從員工離職羣人數預估，當時主要波及到國內員工為總部在上海的CSS（ Customer Service & Support，即客户服務與支持部）團隊，「當時上海400余人，無錫200余人，最新這次還在陸續進人，上百人肯定有，但人數估計不會有7月那次多。」

當時，微軟董事長兼CEO薩蒂亞·納德拉 （Satya Nadella）給員工的備忘錄中解釋道，「裁員是我們做出的最艱難決定，也是根據當前公司發展不得不做出的調整。」

圖｜微軟董事長兼CEO薩蒂亞·納德拉

納德拉強調，微軟目前正處於轉型關鍵期，從傳統的軟件公司，轉型為以「AI 優先」的組織。

4月，他就曾公開表示，目前公司 30% 的代碼是由人工智能編寫的，且AI 編寫的代碼數量正在穩步增長。

因投入AI而取代人力的趨勢愈發明顯。

據科技媒體 Windows Report 統計，5月以來，微軟已裁員超過1.5萬人，主要集中在5月和7月，5月裁員約6000人，7月裁員約9000人，此外在6月、8月、9月期間也陸續有裁員，影響微軟公司的Azure雲業務、全球銷售和工程技術團隊。

微軟此前早已透露出裁員的信號。今年1月，納德拉就表示，由於Azure雲收入增長低於預期，公司將對銷售執行情況進行調整。此外，由於需要擴大公司的AI基礎設施，微軟管理層當時曾預期雲計算的毛利率可能會同比下降。

緊隨其后，微軟便開啟了較大規模的裁員動作。同時，微軟也在全球人力價格較低的國家同步開啟招聘。據知情人士透露，微軟在馬來西亞、印度招聘的多是技術支持人員，越南則是開放外包崗位。

最新財報顯示，微軟的優化調整有了收效。微軟2025財年第四財季財報顯示，其營收同比增長18%至764.4億美元，淨利潤增長24%至272.3億美元。其中，微軟也首次披露了Azure雲業務收入。2025財年，微軟Azure雲業務營收超過750億美元，同比增長34%。

市場普遍認為，裁員消息是推動微軟股價上漲的因素之一。 投資者看好微軟通過成本控制來對衝AI投入的財務策略，裁員被視為一種短期增效的手段。

微軟已公開計劃，將在2025財年投入高達800億美元用於AI數據中心及基礎設施建設，目標是通過重塑勞動力結構，優先保障AI等前沿技術的資源投入——這筆投入甚至超過許多國家的年度科技預算。有分析師指出，按當前投資水平，微軟每年可能被迫裁減約1萬個崗位以維持利潤率。

如此高資金的重投入，需要穩定的現金流和充足利潤率來支撐。裁員，也便成為微軟騰挪資金的最快「節流」方式。谷歌、亞馬遜等科技巨頭也採取了類似的裁員措施來平衡成本。