聯邦裁員加劇了美國勞動力市場疲軟的壓力

據《華爾街日報》周六報道，本周約有10萬名聯邦僱員正式離開政府工資，加深了人們對美國就業市場疲軟的擔憂。這些人的離職恰逢政府持續關閉，這可能會帶來額外的損失。

此次削減源於政府的延期辭職計劃，該計劃允許員工離職，但在數月內繼續領取工資和福利。據人事管理辦公室稱，約有154，000人接受了這筆交易，其中大多數人將保留到9月1日。30.再加上招聘凍結、自願退出和裁員，預計今年聯邦勞動力將減少數十萬人。

特朗普總統將這些削減描述為精簡他所謂的「不負責任」官僚機構的更廣泛努力的一部分。不過，分析師警告稱，裁員進一步拖累了從金融到製造業等多個行業本已疲弱的勞動力市場。牛津經濟研究院首席美國經濟學家瑞安？斯威特（Ryan Sweet）對《華爾街日報》表示，聯邦政府裁員是近幾個月勞動力市場走弱的原因之一。

對許多員工來説，辭職計劃與其説是一種選擇，不如説是一種必要。前美國農業部官員辛西婭·伊格萊西亞斯·古文（Cynthia Iglesias Guven）表示，在她的許多項目被取消后，辦公室緊張局勢加劇，導致她接受了四月份的收購。在阿拉巴馬州亨茨維爾，陸軍航空工作人員里克·比弗斯（Rick Beevers）擔心他的試用身份會使他容易受到裁員的影響，並選擇了這筆交易。

找工作對所有人來説都不容易。根據該平臺的數據，今年來自前聯邦工作人員的申請數量激增了40%以上，而一些職業教練表示，許多買斷接收者尚未完全重新進入求職。

關閉可能會使情況惡化。在官方數據中，休假的員工可能被算作失業人員，而幾所大學的研究表明，聯邦僱員在政府關門后一年內自願辭職的可能性要大得多。