聯邦裁員加劇了美國勞動力市場疲軟的壓力

據《華爾街日報》周六報道，本周約有10萬名聯邦僱員正式離開政府工資，加深了人們對美國就業市場疲軟的擔憂。這些人的離職恰逢政府持續關閉，這可能會帶來額外的損失。

此次削減源於政府的延期辭職計劃，該計劃允許員工離職，但在數月內繼續領取工資和福利。據人事管理辦公室稱，約有154，000人接受了這筆交易，其中大多數人將保留到9月1日。30.再加上招聘凍結、自願退出和裁員，預計今年聯邦勞動力將減少數十萬人。

特朗普總統將這些削減描述為精簡他所謂的「不負責任」官僚機構的更廣泛努力的一部分。然而，分析師警告稱，裁員給勞動力市場帶來了另一個拖累，勞動力市場已經表現出從金融到製造業的各個行業疲軟。牛津經濟研究所首席美國經濟學家瑞安·斯威特（Ryan Sweet）告訴《華爾街日報》，聯邦裁員是近幾個月勞動力市場疲軟的原因之一。

對於許多員工來説，辭職計劃與其説是一種選擇，不如説是一種必需品。前美國農業部官員辛西婭·伊格萊西亞斯·古文（Cynthia Iglesias Guven）表示，在她的許多項目被取消后，辦公室緊張局勢加劇，導致她接受了四月份的收購。在阿拉巴馬州亨茨維爾，陸軍航空工作人員里克·比弗斯（Rick Beevers）擔心他的試用身份會使他容易受到裁員的影響，並選擇了這筆交易。

對於所有人來説，找工作並不容易。據該平臺稱，今年Indeed上前聯邦工作人員的申請激增了40%以上，而一些職業教練表示，許多買斷受益者尚未完全重新開始求職。

政府關門可能會使情況惡化。在官方數據中，休假的員工可能被算作失業人員，而幾所大學的研究表明，聯邦僱員在政府關門后一年內自願辭職的可能性要大得多。