經歷過互聯網泡沫的硅谷領袖認為人工智能將帶來另一場狂潮

　　作為一名經歷了 20 世紀 90 年代末互聯網早期繁榮以及隨后狂熱消退的資深人士，思科系統公司前首席執行官約翰・錢伯斯對科技行業的起伏波動了如指掌。

　　如今，隨着人工智能領域的投資熱潮和興奮情緒將股市推向新高，他看到了類似的周期可能再次上演的潛在跡象。

　　錢伯斯在早期執掌思科時也經歷了類似的飛速發展歷程。1995 年，當網絡設備突然成為互聯網建設的必備組件時，思科的市值約為 150 億美元。這種狂熱的需求曾一度使該公司短暫成為世界上最有價值的公司 —— 在 2000 年 3 月市值達到 5500 億美元，隨后投資泡沫破裂。那次崩潰導致思科的股價暴跌超過 80%，錢伯斯至今仍將那段時期視為他職業生涯中最糟糕的時刻。

　　在 2015 年辭去首席執行官職務之前，思科實現了持續的財務增長，這也幫助錢伯斯成為硅谷最受尊敬的領導者之一，但該公司的股價再也沒有接近過四分之一世紀前達到的峰值。

問：當前的人工智能狂熱讓你想起 20 世紀 90 年代的互聯網繁榮嗎？

答：絕對是的。有很多相似之處，但也有一些顯著的不同。人工智能的發展速度是互聯網時代的五倍，產生的成果將是互聯網時代的三倍。在互聯網時代，一家初創公司會花兩年時間開發產品，然后在第三年將其推向市場。而如今，人工智能初創公司一個月甚至一周就能開發出產品，然后在一兩個季度內將其推向市場。

　　在互聯網時代，存在着大規模的非理性繁榮。在人工智能領域，也有很多巨大的樂觀情緒，這確實表明某些公司未來可能會出現泡沫。會有災難發生嗎？是的，對於那些無法將技術轉化為可持續競爭優勢的公司來説，在投入了所有資金之后，他們將如何創造收入呢？

問：你認為人工智能會導致大量工作崗位流失嗎？

答：互聯網時代就發生過這種情況。這次的問題是，如果我關於人工智能發展速度是互聯網五倍的觀點是正確的，那麼我們摧毀工作崗位的速度將比我們能夠取代它們的速度更快。隨着時間的推移，我們能夠取代這些崗位嗎？可以，但在我們必須對很多人進行再培訓的這段時間里，將會出現就業空缺。

問：這讓你擔心嗎？

答：非常擔心！

問：我們需要做些什麼來為這場動盪做好準備呢？

答：我們需要改變教育。初級崗位，無論是白領還是藍領，都將很快消失。我們正在創造更高的生產力，但我們也必須創造更多的就業機會。如果公司開始賺更多的錢，他們要麼會增加股息，要麼會投資新的領域。希望大多數公司會投資新的領域來創造新的就業機會。

　　你會看到成功的公司大幅擴張和增長，但你可能會看到 50% 的財富 500 強公司消失，50% 的財富 500 強公司的高管消失。他們將沒有技能來適應這個由人工智能驅動的新創新經濟，因為他們是在各自的領域內接受培訓的，他們接受的培訓是按照五年周期的速度前進，而不是 12 個月的周期。

問：你認為這是你所見過的最不確定的時期之一嗎？

答：這是全球範圍內有史以來最不確定的時期。我認為這將成為新常態。鑑於市場現在的發展速度，你必須能夠重塑自己，而大多數首席執行官和企業領導者不知道如何做到這一點，尤其是在人工智能方面。

問：你如何看待大型科技公司在唐納德・特朗普第二屆任期內與他的合作情況？

答：現實一點説。硅谷向右轉了，這是毫無疑問的。他們這樣做是出於經濟原因。實際上，他們這樣做是爲了他們的股東，也是因為監管變得失控。他們無法發展，而中國顯然在擊敗我們。