第二屆長三角一體化技工教育聯盟大會成功舉辦 共繪區域技工教育協同發展新藍圖

為深入貫徹國家區域發展戰略，切實落實長三角技工教育聯盟工作機制，進一步加強長三角地區在技工教育領域的合作與交流，以高質量技工教育賦能經濟社會高質量發展，9月28日-29日，由安徽省人力資源和社會保障廳牽頭，聯合江蘇、浙江、上海兩省一市人社部門共同主辦的第二屆長三角一體化技工教育聯盟大會在阜陽隆重舉行。

本次大會以「技融長三角，共促一體化」為主題，匯聚了各方力量，共商區域技工教育發展大計。中國職工教育和職業培訓協會會長耿文清，人力資源社會保障部職業能力建設司副司長、一級巡視員王曉君，安徽省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長王煒等領導蒞臨現場並致辭，對聯盟的發展成果表示肯定，並對未來深化合作提出了殷切期望和明確要求。中國東方教育集團（00667.HK）董事會祕書毛超聖受邀參會。

會上，備受矚目的《長三角2025-2027年技工教育合作十件事》及《長三角一體化技工教育聯盟倡議書》重磅發佈。這兩項成果明確了未來三年區域技工教育協同發展的重點任務與合作方向，發出了攜手共進、深化一體化的強有力號召，為構建長三角技工教育發展共同體奠定了堅實基礎。

在隨后舉辦的長三角一體化技工教育研討會中，大會設立了三個主題研討分會場，聚焦前沿議題，展開深入交流。中國東方教育集團董事會祕書毛超聖、集團電腦第二事業部常務副總經理鄧興華、安徽新東方烹飪高級技工學校校長曹經偉等參加會議。

其中，中國東方教育集團董事會祕書毛超聖受主辦方邀請，在「人工智能背景下新職業與技工院校新專業建設」專題研討會上，分享了在人工智能背景下，集團動態優化專業設置的實踐思考。

毛超聖在發言中系統闡述了中國東方教育集團緊跟國家產業政策和市場需求，在前瞻佈局新興專業、深化產教融合、加強師資與課程建設等方面所取得的階段性成果。他表示，依託與3萬家企業的戰略合作，集團深入分析全產業鏈的人才需求，確保專業設置精準對接市場，並形成清晰的人才培養目標。同時，集團構建了敏捷響應市場變化的機制，通過畢業生回訪與企業調研建立反饋閉環，持續優化專業結構，年專業更新率達到30%。在內涵建設方面，集團不斷深化「人工智能+」融合，通過引進外部專家與派遣教師入企學習相結合，打造「雙師型」師資隊伍；課程方面則依託自主研發體系，開發特色教材與課程，強化各專業的差異化優勢，提升吸引力。最終，集團憑藉95%的推薦就業率，確保學生直達合作企業優質崗位，體現了人才培養模式與市場需求的深度契合。

本次大會的成功舉辦，標誌着長三角技工教育聯盟合作進入了新的階段，對於整合區域優質教育資源、提升技工教育整體水平、增強服務區域經濟社會發展能力具有重要意義。