中國AI招聘企業在美首發AI面試智能體

轉自：新華財經

        新華財經上海9月26日電（記者 郭慕清）總部位於上海的 AI 招聘系統解決方案服務商仟尋MoSeeker近日表示，與美國企業級AI平臺Workday合作，在美國舊金山Workday Rising大會上首發了仟尋 AI 面試智能體。這標誌着人工智能技術正在加快滲透人力資源行業，幫助企業提升招聘效率。

       當前，人力資源行業正在加快推動數智化轉型。作為企業 HR 的專業面試搭檔，最新發布的仟尋 AI 面試智能體能夠理解企業初輪面試的業務邏輯及目標，主動思考規劃，獨立執行從人才初篩、邀約、AI 面試到綜合評估的多項任務。在單次招聘中，AI 可以自動處理簡歷初篩和首輪面試的絕大部分工作，為HR節省下 80% 的面試時間，面試完成率超 90%，不僅提升了招聘效率，也靠高端科技的新鮮感提升了僱主形象。

 圖為中國AI招聘企業仟尋MoSeeker在美首發AI面試智能體現場

        據介紹，AI 面試智能體的核心優勢在於加速人才篩選與決策過程，減少企業成本。提供相對客觀的人才評估結果，減少人為偏見。完成高質量、可擴展的初面，應對大規模招聘。有助於構建數據驅動的業務流程，方便覆盤。同時，解放企業HR的時間，使其更加聚焦企業戰略和人文關懷等工作。

       仟尋創始人及 CEO王向導表示，經過多年發展，仟尋已從「移動招聘為先」（Mobile First）轉向「 AI 招聘為本」（AI First），幫助各行業的跨國企業穩健應對大體量的招聘。例如，仟尋與食品行業巨頭瑪氏 Mars 合作，由淺至深逐步推進數智化轉型，部署了 AI 對話機器人、AI 面試、智能預約和 AI 簡歷打分等產品。

      Workday全球數據架構技術負責人表示，Workday開放平臺與仟尋 AI面試智能體聯合，能夠刷新候選人的求職體驗，幫助企業實現高效、全球化的招聘流程。未來雙方將繼續攜手推動AI賦能的人力資源創新發展。

     「下一步，仟尋將大力投入智能體的開發，持續更新產品與服務體系，與招聘場景形成有機融合，幫助人力資源行業體驗人工智能技術帶來的變革紅利。」王向導説。

編輯：林鄭宏