人社部：新就業形態人員職業傷害保障試點範圍已擴大到17個省份

近些年來，出現了一批如外賣員、網約車司機等新就業形態人員，且這部分人員規模不斷擴大。「十四五」期間是如何保障新就業形態人員權益的？9月26日，在國新辦舉行的「高質量完成‘十四五’規劃」系列主題新聞發佈會上，人力資源社會保障部副部長李忠在回答這一問題時表示，針對新就業形態人員開展的職業傷害保障試點，範圍已擴大到17個省份。「創新推出職業傷害保障，為新就業形態人員繫上‘安全帶’。」李忠表示，對新就業形態人員來説，特別是外賣騎手、網約車司機等，職業傷害保障是他們最關心的問題之一。從2022年起，在北京、上海、江蘇、廣東、海南、重慶、四川7個省份開展職業傷害保障試點，涵蓋出行、外賣、即時配送、同城貨運4個行業，曹操出行、美團、餓了麼、達達、閃送、貨拉拉、快狗打車7家平臺企業，取得了良好效果。在制度設計上，採取不同於傳統工傷保險的方式，不以是否具有勞動關係為參保前提，重點抓住訂單這個「牛鼻子」，採取按日參保、按單計費等創新方式，較好地兜牢了這些羣體的權益保障底線。「今年7月，我們在總結7省試點經驗的基礎上，從擴容省份、新增企業、拓寬行業三個維度分步驟漸進式推進職業傷害保障試點擴圍工作，試點範圍已擴大到17個省份，同時將滴滴出行、順豐同城、滴滴貨運、滿幫省省等規模較大的平臺企業納入試點。」李忠説，目前，在試點地區累計有超過2000萬新就業形態人員繳費參保，在制度內實現了應保盡保。