強制員工跟投？追覓旗下創投：內容失實，公司遵循「自願參與」原則

近期，網絡上有傳聞稱追覓科技旗下投資平臺存在「強制員工跟投」行為，引發外界關注。對此，9月25日，追覓科技全資子公司——追創創業投資(廈門)有限公司對外發布《關於針對追創創投不實信息的嚴正聲明》，明確否認相關不實內容。

聲明指出，公司注意到部分自媒體及個人在未經覈實的情況下，通過公開渠道及社交平臺散佈「某覓基金強制員工跟投」等虛假信息，其中涉及追創及追創創業投資(廈門)有限公司的相關內容嚴重失實，已對公司品牌聲譽造成不良影響。

同時聲明還強調，追創創投始終堅持「市場化、專業化、合規化」的投資原則，公司內部從未制定、也絕不存在任何「強制跟投」的政策或規定。追創創投的跟投機制始終遵循「自願參與、風險自擔」的基本原則。

據第一財經，此前有網友發帖爆料稱，疑似追覓科技要求員工跟投私募基金，並將跟投與淘汰機制掛鉤。根據該爆料貼曬出的跟投規則顯示，起投金額為1萬元起，上不封頂。由HR收集信息，組織員工與某主體簽署委託協議，出資順序為員工到某主體到員工跟投平臺到主基金。

對此，私募投資界人士在接受第一財經採訪時曾表示，僅從網帖內容來看，該基金的跟投制度未必存在合規問題，也不一定是強制跟投，「公司可以解釋為帶員工緻富，但也有潛在風險。」他們表示項目經理跟投更為多見。

《私募管理辦法》第十三條，投資於所管理私募基金的私募基金管理人從業人員視為合格投資者。私募基金管理人的員工組成的合夥企業（持股平臺）進行跟投的，穿透后的員工可以豁免合格投資者要求，但合夥企業層面是不能豁免合格投資者的，即該合夥企業（持股平臺）投資該基金金額需要不低於100萬元。

另據公開資料顯示，追覓科技於去年8月宣佈發起設立「追創機器人產業創投基金」，該基金採用雙軌佈局，下設一隻成長期戰略基金和一隻中早期孵化基金。其中，成長期戰略基金規模達100億元人民幣，目前大部分資金已募集到位；中早期孵化基金也於近期順利完成首輪募集。

該基金的運作由追創創投創始合夥人雷鳴牽頭。雷鳴在加入追覓前曾是華興新經濟基金投資人，參與過蔚來、泡泡瑪特等多個知名項目的投資，具備豐富的產業投資經驗。