美國創企老闆與風投家：H-1B新規將帶來嚴重打擊

　　美國多位創始人與風險投資家本周表示，特朗普政府計劃對H-1B簽證申請收取10萬美元費用的政策，將對美國初創企業生態造成嚴重打擊。

　　H-1B簽證允許企業臨時僱傭外國專業人才，涵蓋IT、醫療和工程等領域。由於年度配額有限，美國初創企業獲取H-1B簽證本就困難重重。

　　Workstream是一家提供人力資源、薪資和招聘技術的平臺，其CEO兼聯合創始人Desmond Lim表示，過去一年，他的公司所有H-1B申請均被拒絕——這讓他「非常失望」，因為他正努力招募更多頂尖工程人才。

　　不過在前一年，Workstream成功通過H-1B招聘到兩名員工，Lim稱這「對員工和公司都是改變命運的事」。

　　他補充道：「作為早期初創企業，每一次招聘都至關重要，我們只選擇最優秀的人才申請H-1B，因為這不僅花錢，還耗時。」

　　如今，獲得這類人才將變得更加困難。白宮計劃要求企業為每份新H-1B簽證申請支付10萬美元費用，儘管許多細節仍不明確。

　　Lim表示，對於像他這樣的早期公司而言，這筆費用高得難以承受，將使招聘策略更加複雜。

　　不確定性與恐慌

　　Lim的擔憂並非個例——全國各地的初創企業和H-1B簽證持有者都在擔心新費用的影響。

　　美國法律科技初創公司Alma為專業人士和其他初創企業提供移民諮詢，其創始人兼CEO Aizada Marat表示，自白宮上周五宣佈該計劃以來，諮詢量激增了100倍。

　　「過去幾天，客户們感到害怕和焦慮，因為以他們公司的規模，根本無法支付10萬美元費用並在薪資上與大公司競爭。」

　　Alma不僅為企業提供H-1B招聘建議，自己也通過該計劃招聘員工。

　　「主要問題變成了：如果這些國際人才流失，本地人才供應是否足以滿足需求？」Marat質疑道。她補充説，初創企業通常依靠發現「未被發掘」的外國人才來獲得超越大型競爭對手的優勢。

　　Marat表示，她建議客户在H-1B簽證政策變化明朗前，暫時不要改變招聘策略。

　　初創企業受創最重

　　風險投資家和創新專家一致認為，H-1B簽證費用將對初創企業造成最嚴重打擊。

　　Fluent Ventures管理合夥人Alexandre Lazarow在郵件表示，10萬美元的費用「不成比例地傷害早期初創企業」，因為他們缺乏大型企業吸收成本的資源，且依賴全球人才實現規模化發展。

　　他補充説，初創企業通常難以在本地招聘到所需的工程師和專家，因此選擇通過移民引進人才，而非在海外建立遠程團隊。

　　與此同時，華盛頓特區信息技術與創新基金會主席Robert D． Atkinson認為，少數海外優秀員工往往是初創企業成功的關鍵因素。

　　他還指出，外國人才還能幫助初創企業建立更強大的海外網絡和客户基礎。

　　風險投資減少？

　　H-1B簽證計劃的反對者認為，該計劃剝奪了美國公民的就業機會。但10萬美元費用的一個意外后果可能是整體創業精神和風險投資資金的減少。

　　2020年的一項調查發現，通過H-1B簽證招聘員工的初創企業，獲得外部融資、上市或被收購的可能性更高，也更有可能取得創新突破。

　　Crossbridge Capital首席投資官Manish Singh周一在郵件中表示，新費用可能「削弱私募股權和風險投資對嚴重依賴H-1B員工的美國早期企業的興趣，這些員工中許多人現在可能會考慮到海外發展，而不是在美國面臨更多不確定性」。

　　他補充説，簽證計劃的變化反而可能讓投資者更有理由將資金投入英國、加拿大和歐洲等市場。

　　「美國初創企業可能會經歷融資動力下降，而歐洲可能會在人才流入和投資者關注方面相對提升。」

　　人才流失逆轉？

　　近年來，包括歐洲在內的許多市場都在報告「人才流失」問題，即高技能和受過良好教育的工人移民到美國等國家尋求更好機會。

　　這種流動通常與接收國高技能產業和創業精神的發展有關。

　　歐洲最活躍的風險投資機構之一Octopus Ventures的人才負責人勞拉·威爾明（Laura Willming）表示，美國移民政策的不確定性，包括H-1B簽證的變化，可能成為那些對移居美國猶豫不決的科技人才的真正轉折點。

　　她補充説，那些曾經將美國視為理所當然目的地的人才，現在正認真考慮在英國和歐洲等其他市場發展職業生涯。