天津生物工程職業技術學院與康希諾生物股份公司簽約，實現人才培養與產業發展精準對接

中宏網訊 記者從「津濱海訊」瞭解到，日前，第三屆全國職業技能大賽技能強國論壇在河南省鄭州市舉辦。在「產教評」技能生態鏈簽約環節，天津生物工程職業技術學院與康希諾生物股份公司簽約，政、校、企三方將共同攜手，在技能人才培養、課程體系制定、行業能力標準測評等方面展開深度合作，一體貫通崗位需求、技能培訓、技能評價、就業服務，構建「產教評」技能生態鏈，推動生物醫藥產業高質量發展。

技能培養與崗位需求一體貫通

據介紹，此次簽約活動由國家人社部牽頭組織，共有北京、天津、內蒙古、遼寧、黑龍江、上海、江蘇等18個省份參加，各省市選取一條產業鏈現場簽約。生物醫藥產業是天津市重要產業鏈，作為全市唯一獲評參加簽約的區縣，濱海新區着力打造「1+3+4」現代產業體系，聚集了包括凱萊英、康希諾、藥明康德等各類生物醫藥企業，以及天津國際生物醫藥聯合研究院等產業龍頭科研機構，此次在國家級平臺簽約，突出產業發展與人才培養的「一體貫通」，讓產業發展與人才培養同頻共振，真正實現產、教、評三方協同發展。

生產線上需要什麼樣的人才，學校就培養什麼樣的人才。作為生物醫藥產業鏈主單位，天津生物工程職業技術學院覆蓋了藥品研發輔助、生產、檢測、用藥指導、物流、電子商務、醫療器械等20個醫藥全生產鏈崗位，近年來，融通濱城、產業、教育功能，發揮園區、校園、港口通道優勢，學院與華熙生物、創源生物、豪威生物、甘李藥業、喜諾生物、福芝林醫藥等多家醫藥公司共建定製班，制定培養方案，聯合進行人才培養。這種模式實現了「招生即招工、入學即入職」的無縫銜接，使學生能夠在真實工作環境中學習技能，同時為企業提供了穩定的人才供給渠道。「通過此次簽約，我們希望與生物醫藥產業實現更深一步合作，時刻掌握生物醫藥市場動態、需求，來指導、完善我們的人才培養。」 天津生物工程職業技術學院院長張立軍説。

讓「統一標準」校正人才培養與產業需求「偏差」，改變傳統教育與產業需求「脱節」問題，康希諾生物股份公司人力資源部負責人王金鵬對此次簽約充滿期待。「通過與院校的深度合作，讓學生真正具備企業所需要的技能，充實一線生產力量，築牢技能人才的‘蓄水池’。」王金鵬説。

人才評價嵌入產業發展「毛細血管」

職業技能等級認定工作是產業鏈的人才評價環節，為企業搭建人才體系奠定基礎，此次簽約將人才評價納入生態鏈建設環節。對於專業性技能人才，擁有國家、市級的專業評價，獲得證書和資質，是促進就業、實現晉升，成就夢想的重要途徑。天津生物工程職業技術學院作為社會評價組織，具備藥物製劑工、酶製劑製造工、醫藥商品購銷員等7個職業技能等級的認定資質，學院面向企業員工、社會人員、退役軍人、畢業學生等羣體累計認定1900余人次。支持鏈主單位依據職業標準、崗位標準，聯合院校機構共同開發培訓課程，制定評價標準，隨着校、企雙方的進一步合作，將破解「院校閉門教學、企業單獨培訓」困境，藉助院校的評價資質和專業資源，讓人才培訓、評價緊跟產業步伐，真正嵌入產業升級的毛細血管在解決就業的同時，為產業發展持續輸送人才。

隨着我國經濟轉型和產業升級步伐加快，對職業教育生態的高質量發展提出了新要求。從傳統「人口紅利」向「人才紅利」轉變的關鍵時期，疊加以人工智能為代表的新技術深刻影響，迫切需要提升勞動者技能。要更加註重「投資於人」，加強人力資源開發利用。深入實施「技能照亮前程」培訓行動，近年來，濱海新區人社局積極構建「產教評」技能生態鏈，全面推行「新八級工」制度，完善技能導向的薪酬激勵機制，廣泛開展職業技能競賽，在全社會營造技能成才、技能報國的濃厚氛圍，為濱海新區高質量發展持續注入強大人才支撐。

「下一步，區人社局將圍繞‘1+3+4’產業需求，深入推進‘產教評’技能生態鏈建設，通過鏈主企業出標準、出考題，院校出學生、出教師，政府搭台出政策、出服務協同機制，實現人才培養與產業發展精準對接，緩解人才與崗位脱節問題，促進人才培養與產業升級同頻共振，強技能，促就業，讓高技能人才成為產業向新發展的新動力，全力打造技能生態鏈建設的‘濱城’樣板。」區人社局相關負責人介紹説。（中宏網特約作者王敏報道 圖文/王連昆）