安踏集團構築系統化健康關懷體系 多維度守護員工身心健康

（來源：衡水日報）

轉自：衡水日報

近日，安踏集團舉辦「人人學急救，急救為人人」應急救護公益講座，特邀廈門紅十字會專業培訓師為員工提供系統化急救技能培訓。通過理論講解與模擬演練相結合的方式，百余名員工現場學習了心肺復甦、AED使用等急救要領。作為持續獲得認可的「最佳僱主」，安踏集團將「與員工共生」的理念落到實處，此次培訓也是安踏集團在員工健康關懷體系建設上的舉措之一，為企業職場安全再添一道堅實防線。

基礎醫療保障：構築健康第一道防線

安踏集團建立了完善的醫療保障體系，為員工健康保駕護航。安踏集團為員工提供了每年一次的健康體檢服務，涵蓋常規檢查、針對性的專項篩查等，讓員工及時瞭解自身健康狀況。集團還為員工提供了補充醫療保險，覆蓋30種重大疾病及輕症，實行確診即賠付機制。集團還邀請三甲醫院專家定期開展義診活動，診療範圍涵蓋心血管、內分泌等眾多科室，現場名醫們耐心傾聽健康問題，給予個性化的治療建議和健康指導，讓員工「足不出戶」享受優質醫療服務。在女性健康關懷方面，集團組織了HPV九價疫苗接種專場和乳腺癌宮頸癌兩癌篩查活動，切實將員工關懷落到實處。

安全保障支撐：為生命保駕護航

安踏集團在辦公區域配備AED(自動體外除顫儀)急救設備，為員工生命健康保駕護航。關注員工心理健康，安踏集團設立了24小時EAP心理諮詢平臺，為員工提供專業的心理諮詢服務，所有諮詢嚴格保密，讓員工無負擔尋求幫助，幫助員工掌握情緒調節技巧，營造積極向上的職場氛圍。

運動健康促進：倡導活力生活方式

鼓勵員工養成健康生活方式，安踏集團在各辦公樓配備專業健身空間，引進頂級健身器材，並設置24小時淋浴房等配套設施，組建了30多個員工運動社團，年均開展瑜伽、籃球、搏擊操等活動近千場。通過年度健康跑、運動打卡獎勵機制等活動，持續激發員工運動熱情。

家庭關懷：讓温暖延伸至每個角落

安踏集團深知，員工的幸福感不僅來自個人健康，更與家庭的温暖支持密不可分。安踏集團 「和敏愛心基金」累計投入超千萬元，援助277名員工及家屬應對重大疾病或突發困難；「和敏助學基金」 資助集團179名基礎崗位及零售終端員工的直系子女，資助總額超300萬元。此外，集團還定期組織家庭日、親子健康講座及體檢關懷延伸計劃等，持續深化「家文化」情感聯結，讓温暖覆蓋每一個員工家庭。

2024年，安踏集團在員工福利方面的投入超4億元，計劃到2027年持續投入10億元用於提升員工幸福感。安踏集團從醫療保障、運動健康、心理支持及家庭關懷等多個維度，為員工構建全面健康的職場環境。安踏集團已經連續三年獲得怡安「最佳ESG僱主」榮譽，2024年更摘得「卓越健康福祉」獎項。