倒計時開始：LEAD 3 R健康團隊峰會一個月后

波士頓，9月2025年17日/美通社/ --短短一個多月后，波士頓將舉辦一場開創性的聚會，旨在重新定義我們的合作方式：LEAD 3R的健康團隊峰會，由The Future of Teamwork播客贊助，將於2025年10月21日舉行。席位有限，這次為期一天、親自動手的峰會的勢頭正在增強，這不僅僅是一場活動，而是一場運動。

健康、以人為本的團隊是新的競爭優勢。LEAD 3 R 10月21日在波士頓舉行的峰會的席位正在迅速流失。

健康的球隊並不是「好東西」。「這是一個商業必要條件。研究表明，不健康的團隊會通過倦怠、生產力下降、脱離和離職等方式讓公司付出代價。相比之下，健康的團隊會帶來可衡量的回報：更高的信任、更快的創新、更強的保留力和更好的業務成果。

LEAD 3R首席執行官、團隊合作的未來播客主持人Dane Groeneveld表示：「績效並不是從忙碌開始的。」「這從健康開始。當您的團隊健康時，您的業務就會健康。"

為什麼現在重要

工作場所發生了根本性的變化。領導者不只是管理一個完整的團隊-他們同時管理10個或更多的團隊：項目團隊，工作組，跨職能小組和不斷形成和改革的虛擬團隊。傳統的模式，如「形成-風暴-規範」不再適用。

健康團隊峰會為領導者和團隊提供現實世界的實踐，以在這種環境中取得成功，將團隊合作從反應流程轉變為戰略優勢。

一場源自團隊合作未來的運動

此次峰會由《團隊合作的未來》播客的見解提供支持，該播客已與高管、企業家和變革者舉辦了150多場對話。他們的故事揭示了定義健康團隊的主題：信任勝過等級制度、聯繫勝過控制、精力勝過效率。現在，這些教訓在舞臺上和小組學習中變得生動起來。

塑造峰會的創始成員包括Vertex Pharmaceuticals、Teva Pharmaceuticals、BlueRock Therapeutics、Deciphera Therapeutics和Terray Therapeutics。

團隊遊樂場的沉浸式學習

在健康團隊峰會上，參與者不會只是坐下來傾聽，他們會積極參與。Teams Playground被設計為一個活生生的實驗室，在這里學習通過行動而不僅僅是聽力進行。

在這里，與會者將體驗Aristt的快速微學習（通過文本每五分鍾進行），並探索Aktivo Labs的數據驅動健康工具，該工具揭示了對身體和精神能量的實時洞察。他們將通過神祕之旅令人驚訝的團隊建設挑戰進入意想不到的領域，激發創造力，打破障礙，並證明玩耍可以成為協作的強大驅動力。在LEAD 3R Lounge，對話深入，由科學支持的提示推動，建立信任，揭示塑造真正團隊聯繫的價值觀和怪癖。

也許最獨特的是，遊樂場包括人類圖書館，思想領袖和鼓舞人心的演講者成為「人類書籍」，可用於親密的10分鍾對話。參與者可以「瞭解」海軍上將、作家、企業家或文化教練，提出問題並進行坦率的對話，而不是遠遠地觀察。

峰會主持人安德烈·馬丁博士説：「人類圖書館讓一場大型活動感覺很小。」「這是關於真正的人際聯繫--好奇心、同理心和最純粹的學習。"

有遠見的演講者

峰會由塑造團隊合作未來的非凡聲音陣容支撐：

全天指導參與者的將包括安德烈·馬丁博士（《錯誤的適合，正確的適合》的作者）、戴恩·格羅內維爾德（LEAD 3R首席執行官兼《團隊合作的未來》的主持人）和庫爾特·蘭登（LEAD 3R首席人才官）以及其他經驗豐富的主持人。

對人員和績效的投資

對於領導者和組織來説，峰會不僅僅是專業發展。這是對您企業的投資，目的是：

「健康的球隊纔是真正的競爭優勢。一個健康的團隊能夠更好地合作。峰會參與者將攜帶離散的工具和實踐，可以部署這些工具和實踐以獲得即時影響和漸進改進。」格羅內維爾德補充道。

只剩下幾個星期了，緊迫性很高。座位有限，商業案例是不可否認的。與會者不僅將投資於自己的團隊健康，還將為未來的工作做出貢獻：所有收入的10%將用於支持TeamUP基金會，擴大包容性團隊發展的機會。

作為這一承諾的一部分，LEAD 3 R還推出了Step-tober Fest -健康團隊挑戰賽。整個十月，團隊將記錄他們的步驟，獲勝團隊將指示TeamUp基金會向他們選擇的健康相關慈善機構捐款。Step-tober Fest不僅僅是一項健身計劃，它提醒人們，身體健康只是健康團隊的一個組成部分。健康的團隊還需要心理安全、韌性和聯繫--健康團隊峰會將深入探討所有主題。該挑戰向任何人開放，請聯繫LEAD 3 R團隊成員加入。

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峰會前獎金：團隊負責人加速器（10月20日）

健康團隊峰會體驗從前一天開始，團隊領導加速器，這是專門為人事經理和團隊領導設計的全天強化課程。通過實踐研討會、專家指導和實時反饋，領導者將建立信心、工具和肌肉記憶，在當今複雜的世界中領導高績效團隊。這個加速器不僅僅是專業發展--它是一項戰略投資，可以增強個人領導者及其所引導的團隊的實力。

可選周一晚上體驗：神祕之旅

對於那些想要擴大學習和聯繫的人來説，晚上提供了一個難忘的附加項目：神祕之旅。Mystery Trip受到SpaceX、谷歌、紅牛、Meta、Netflix、思科等數百家團隊的信任，專門提供旨在激發創造力、信任和協作的驚喜體驗。

參與者在到達之前不知道他們要去哪里或要做什麼--這就是重點。共同踏入未知領域可以公平競爭，打破障礙，並促進有機的團隊聯繫。

事件詳情

2025年10月21日|9 OFS，One Federation Street，波士頓

關於LEAD 3R

LEAD 3R是一家諮詢公司，致力於幫助組織建立健康、高績效的團隊和高影響力的領導者。我們通過關注真正推動績效的因素：信任、活力、清晰度和聯繫，幫助組織釋放其人員、團隊和文化的全部潛力。通過獨特的高管培訓、團隊效率計劃、臨時和少數人才以及高管搜尋和人才情報，我們與具有前瞻性的公司合作，設計健康的團隊能夠蓬勃發展的條件，並讓大膽的領導成為常態。

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來源Lead 3r