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2025-09-14 22:15
摩根大通長期擔任首席執行官的傑米·戴蒙揭示了他在繼任者身上尋找的品質。他高度重視領導能力,而不僅僅是智力。
戴蒙領導摩根大通公司(紐約證券交易所代碼:JPM)近二十年,他正在尋找一位能夠有效領導和激勵該公司超過300,000名龐大員工的繼任者。
他表示,個人應該能夠帶領公司度過繁榮和充滿挑戰的經濟時期。
戴蒙去年宣佈退休在即,這讓分析師感到驚訝,因為他此前一直表示還有五年的時間。
據《財富》雜誌報道,雖然他打算在繼任者被任命后繼續擔任摩根大通董事長,但他認識到新任首席執行官將必須承擔的重大責任。
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當被問及他在繼任者身上尋找的品質時,戴蒙強調了「內心和靈魂、好奇心、職業道德和尊重」。他表示相信,最聰明的人不一定是智商最高的人,而是能夠發揮出每個人最好的一面的人。
「真的,房間里最聰明的人就是從每個人身上得到最多的人。他們可能不像每個人那麼聰明,我們有一些才華橫溢的人在這里工作,我在某些事情上不像其中一些人那麼擅長,但他們是吹笛者,他們是教練,」他告訴媒體。
摩根大通提出了幾位潛在的繼任者,包括詹妮弗·皮普扎克、特洛伊·羅爾博、瑪麗安·萊克、瑪麗·埃爾多斯和丹尼爾·平託。然而,皮普扎克表示她更喜歡擔任高級運營職位,並拒絕考慮擔任首席執行官一職。
戴蒙表示,雖然他預計下一任首席執行官將是內部候選人,但該銀行也會將外部候選人視為「紀律」。
他沒有提供過渡的具體時間軸,只是説當繼任者準備好了,是時候讓他下臺了。
世界上最大的銀行機構之一摩根大通的新任首席執行官的選擇無疑將產生深遠的影響。
戴蒙在繼任者中強調領導素質而不是智力,這表明傳統銀行業領導範式的轉變。這可能會影響未來其他主要金融機構的選擇過程。
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摩根大通的傑米·戴蒙表示,如果避免一個重大風險,年輕一代將蓬勃發展
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