這家研究所正尋出路？招聘首席經濟學家，重要管理崗位也在務色中

財聯社9月11日訊（記者 陳俊蘭）賣方研究走在退坡路上的東興證券，顯然在尋找突圍之路。

近日，東興證券啟動首席經濟學家招聘計劃，任職資格方面，要求應聘者擁有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等機構工作經驗，擔任研究團隊的主要負責人或核心骨干。

不僅首經這一崗位，記者瞭解到，東興證券研究所的重要管理崗位也在對外招攬人才。東興證券對於研究所的內部調整早有端倪。今年4月29日，東興證券就已發佈《關於研究所、銷售交易部等部門組織架構調整的議案》。

記者注意到，伴隨着賣方研究的轉型，陸續有券商研究所大舉招聘，並將首席經濟學家作為重點招聘對象。回溯至2020年，西南證券便曾公開招聘首席經濟學家及研究所副所長；而自去年以來，國海證券、財達證券等亦相繼發佈過同類崗位的招聘信息。

首次公開招聘首席經濟學家

9月9日，東興證券官網公佈了一則招聘公告，公司公開招聘首席經濟學家，簡歷投遞時間自公告發布之日起至2025年9月26日。

任職資格方面，要求應聘者擁有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等機構工作經驗，擔任研究團隊的主要負責人或核心骨干，具備國家宏觀政策研究機構工作經驗，或中國首席經濟學家論壇等組織工作經驗。同時，還要求在行業內具備較高知名度，獲得過新財富、水晶球等主流獎項。

本次招聘還特別明確了年齡要求，要求年齡在45周歲及以下。事實上，年輕化已然是證券行業用人的重要趨勢，券商高管職位逐漸向更年輕一代傾斜。

值得關注的是，這是東興證券六年來首次公開招聘首席經濟學家。公開信息顯示，自2019年5月原首席經濟學家張岸元離職並轉至中信建投證券擔任首席經濟學家后，東興證券的這一崗位在市場上長期處於空缺狀態，始終未出現接任者的相關消息。而張岸元本人目前也已離開券商行業，加盟紅杉資本中國，擔任首席經濟學家。

滑坡中的東興研究

根據東興證券年報數據，2020年研究業務人員規模達到111人，隨后逐年下滑，到2024年僅剩62人，人員的縮減無疑將大為降低研究實力。

東興證券分倉佣金收入也在持續走低。Wind數據顯示，2020年，東興證券的分倉佣金收入為1.06億元，行業排名29。2024年，東興證券的分倉佣金收入僅為1383萬元，排名大幅下降至第58名。2025年半年報來看，2025年上半年實現佣金分倉收入323.6萬元，同比下滑七成。

不斷下滑的重要數據，顯然讓東興研究的破局迫在眉睫。

多家券商迎來新任首席經濟學家

從行業視角來看，東興證券的這一市場化選聘動作並非孤立事件。近年來，隨着資本市場的不斷發展和變革，券商之間的競爭日益激烈，對高端研究人才的爭奪也愈發白熱化。首席經濟學家作為券商研究團隊的核心人物，不僅承擔着為公司提供宏觀經濟分析和市場趨勢預判的重任，還在提升公司品牌形象、增強市場影響力等方面發揮着關鍵作用。

今年以來國信證券、天風證券、方正證券、東方證券、東方財富證券、華福證券等券商首席經濟學家等崗位的人事變動頻繁。

9月2日，原國泰海通首席經濟學家荀玉根已正式履職國信證券，擔任首席經濟學家、經濟研究所所長，兼任博士后工作站辦公室主任。

4月底，曾在國泰君安研究所擔任所長多年的黃燕銘入職東方證券出任研究所所長；前華金證券宏觀首席秦泰加盟華福證券，擔任研究所副所長，充實了華福證券的宏觀研究力量。

3月，原天風證券宏觀首席分析師宋雪濤正式加盟國金證券，出任首席經濟學家、研究所常務副所長、首席宏觀分析師。自2015年起，他先后任職於華泰證券、天風證券，在天風證券服務超8年。宋雪濤的加盟，填補了國金證券自2024年7月原首席經濟學家趙偉加盟申萬宏源證券研究所后，長達近8個月的首席經濟學家職位空缺。

原華福證券首席經濟學家燕翔於3月上旬重返方正證券任職首席經濟學家；原中信建投證券首席策略官陳果在3月下旬加盟東方財富證券，擔任研究所副所長、首席策略官。

券商行業首席經濟學家等崗位的人才流動，一方面反映出各券商在研究業務佈局、戰略方向調整上的需求，通過引入外部優秀人才，為自身研究團隊注入新思維、新活力，以更好地適應不斷變化的市場環境和客户需求；另一方面，人才的合理流動也有助於整個行業研究水平的提升和創新發展，促進券商在研究業務上展開良性競爭，推動行業整體進步。

此外，監管層面也在不斷加強對券商首席經濟學家的規範管理。2024年12月，中國證券業協會發布通知，對券商首席經濟學家的聘任提出了嚴格要求，包括具備良好的職業道德、較高的學術研究水平、紮實的理論功底和一定的社會影響力等。這也促使券商在選聘首席經濟學家時，更加註重候選人的綜合素質和專業能力。

與此同時，各地監管局也要求加強對首席經濟學家的管理，其中有地方監管局要求，各券商要參照高級管理人員備案要求，做好首席經濟學家、首席分析師的誠信檔案查詢、任職審覈等工作，加強與監管部門的溝通匯報，杜絕重要崗位從業人員「帶病流轉」。