助推戰略新興產業發展，上海人力資源服務加速融合

（來源：上觀新聞）

日前，上海市第二屆人力資源服務業創新發展大會舉行。會上發佈了2024年上海市人力資源服務「伯樂獎」獲獎企業名單，人力資源解決方案企業萬寶盛華等機構斬獲這一獎項。

近年來，上海人力資源服務產業聚焦「專業化、數字化、國際化、品牌化、標準化」目標，先后出臺創新發展行動方案、「伯樂」獎勵計劃、專業人員職稱評審等政策，持續加大對人力資源服務企業高質量發展的支持力度。2024年，行業全口徑年營收突破5600億元，產業規模持續保持全國領先。

當前，上海已形成「一區多園」人力資源服務產業佈局和完備的業態產業鏈，高度集聚了一批國內外知名的優質機構。作為人力資源解決方案領軍企業，萬寶盛華是2024年度上海市人力資源服務「伯樂」獎的獲得者之一。萬寶盛華大中華區總部坐落於上海，這也是該企業第二次獲得該項榮譽。

深耕中國市場多年來，萬寶盛華緊密契合人力資源服務業「專業化、數字化、國際化、品牌化、標準化」的發展方向，持續推動服務創新與技術賦能，致力成為政府與企業在人才戰略中的可信賴合作伙伴。

憑藉其全球人才資源網絡與本地洞察能力，企業聚焦生物醫藥、人工智能、智能製造、電子信息等上海戰略新興產業，通過提供精準、高效的人才招聘解決方案，持續引進高層次人才，為上海的城市發展與產業升級提供助力。

人力資源是發展的第一資源，人力資源服務是實施人才強國戰略和就業優先戰略的重要載體。近年來，上海持續推動人力資源服務業深度融入國家戰略，構建人力資源服務產業賦能發展平臺，做大人力資源服務業產業規模、做好產業文章，建設完備的業態產業鏈和人力資源服務體系，為經濟社會發展注入強勁人才活力，為促進高質量充分就業提供有力支撐。

人力資源服務「伯樂」獎勵計劃，上海市現已持續實施5年。該計劃對在集聚人才方面做出突出貢獻的人力資源服務機構給予獎勵，激勵和引導人力資源服務機構為用人單位選聘高層次和緊缺急需人才。截至今年初，已有超180家次人力資源服務機構申報「伯樂」獎勵，推薦選聘人才近650人次。

萬寶盛華相關負責人表示，作為推動上海人力資源服務業高質量發展的重要力量，萬寶盛華將持續發揮橋樑與紐帶作用，強化對關鍵領域緊缺人才的精準引進與培育，繼續為上海引進更多高端產業人才和創新科技領軍者，為上海打造具有全球影響力的科創中心貢獻人力動能。

原標題：《助推戰略新興產業發展，上海人力資源服務加速融合》

來源：作者：陳言