匯能控股集團有限公司人才招聘簡章

（來源：煤炭工業）

一、【企業簡介】

匯能控股集團有限公司成立於2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產1720億元，員工2.5萬人，是以煤炭、電力、化工為主業,以新能源、新材料、現代煤化工、氮磷鉀、金鋁鐵為新發展方向,集物流、航運、金融、地產等產業於一體的大型股份制民營企業。公司具備1億噸煤炭、6000萬噸磁鐵礦石、300萬噸鉀肥、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣、100萬噸LNG生產能力。此外還有260萬噸/年新材料、132萬千瓦火電、110萬千瓦光伏、7萬噸鋁硅合金產能正在建設。在中國民營企業500強中營收位列第195位、利潤位列第14位、納税位列第19位；在中國煤炭企業50強營收位列第22位、產量位列第16位、納税位列第11位；在自治區百強民營企業中營收位列第3位、利潤和納税均位列第1位。

當前，匯能集團正處在加快推進「三個根本性轉變」即由傳統能源企業向現代能源企業轉變，由資源型企業向科技型企業轉變，由區域性企業向國際化企業轉變的關鍵時期，急需大幅引進國際投資、國際貿易、金融證券、煤炭、化工、電力、地質勘探等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司未來人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺，公司特開設本「人才招聘專欄」，並將根據各項目建設、投產進度，適時發佈人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，並按照「公平公正、公開透明」、「德才皆備、以德為先」的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。

二、【招聘信息】

（一）內蒙古匯遠數智技術有限公司（工作地點：東勝區）

1、SAP ABAP FLORI初級軟件開發師（1人）

（1）工資待遇：14-16萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷；2年以上ABAP開發經驗，具備大型企業SAP系統集成實施經營者優先；精通SAP標準功能增強，瞭解各種增強技術；熟悉SAP業務模塊FI/MM/SD/PS等模塊中至少一個；有FIORI開發經驗者優先。

2、SAP ABAP FLORI高級軟件開發師（1人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷；4年以上ABAP開發經驗，具備大型企業SAP系統集成實施開發經驗；有2年以上FIORI開發經驗；精通SAP標準功能增強，瞭解各種增強技術；熟悉SAP業務模塊FI/MM/SD/PS等模塊中至少倆個。

（二）匯能控股集團有限公司長灘露天煤礦（工作地點：準旗）

1、露天採礦技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬/年； 

（2）崗位要求：採礦工程等相關專業畢業：全日制本科及以上學歷，熟練掌握露天煤礦開採知識及CAD製圖、CASS土方計算、各種日常辦公軟件：熟練運用RTK等測量設備；具有安全生產標準化驗收及相應軟件資料製作、整理經驗者優先。同時具有井工開採工作經驗者優先。

2、露天測量技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬/年； 

（2）崗位要求：測繪工程等相關專業畢業；全日制本科及以上學歷，熟練掌握測量知識及CAD製圖、CASS土方計算、各種日常辦公軟件：熟練運用RTK等測量設備；具有安全生產標準化驗收及相應軟件資料製作、整理經驗者優先。同時具備井下測量施工放樣、校覈等工作經驗、井筒掘進及相應軟件資料製作、整理經驗者優先。

3、地質測量技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬/年；

（2）崗位要求：地質工程等相關專業畢業：全日制本科及以上學歷，熟練掌握露天開採知識及CAD製圖、CASS土方計算、各種日常辦公軟件：熟練運用RTK等測量設備：熟練運用全站儀等測量設備，具有安全生產標準化驗收及相應軟件資料製作、整理經驗者優先。熟練井下測量者優先。

4、測量員（2人）

（1）工資待遇：8-12萬/年； 

（2）崗位要求：測繪工程等相關專業畢業；全日制本科及以上學歷，熟練掌握露天煤礦開採知識及CAD製圖、CASS土方計算、各種等日常辦公軟件：熟練運用RTK等測量設備；具有安全生產標準化驗收及相應軟件資料製作、整理經驗者優先。熟練井下測量者優先。

（三）內蒙古匯能煤電集團富民煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）

1、機電信息化科科長（1人）

（1）工資待遇：26-35萬元/年。

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦機電相關專業，從事大型井工煤礦十年以上工作經歷，具有5年以上機電技術員或副隊長（副科長）等相關管理工作經驗，具備較強的煤礦採掘、機電、運輸和煤礦智能化專業知識，取得中級及以上工程師職稱，具備較強的溝通、協調能力，愛崗敬業、責任心強，吃苦耐勞，具備良好的職業操守。

（四）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司 （工作地點：伊旗）

1、掘進隊長（1人）

（1）工資待遇：25-40萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦開採等相關專業畢業，5年以上井工煤礦相關工作經驗，具有3年以上掘進隊班組長或副隊長、隊長相關管理工作經驗，無違法犯罪記錄，愛崗敬業、責任心強，吃苦耐勞，服從公司崗位調整，有註冊安全工程師證件或中級以上職稱者優先。

2、調度技術員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，採礦工程等煤礦相關專業，具有煤礦3年以上管理工作經歷，身體健康，有吃苦耐勞、愛崗敬業、盡職盡責等職業素養。能熟練操作各種日常辦公軟件，可獨立編制安全生產標準化調度和應急管理專業等各項資料。具有煤礦智能化建設工作經驗及中級職稱者優先錄用。

3、網絡維護員（2人）

（1）工資待遇：8-12萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，通信工程等相關專業畢業，具有井工煤礦2年以上工作經驗，熟悉井工煤礦安全監測監控系統運行維護工作，接受經常入井作業，愛崗敬業，能夠適應煤礦井下作業環境，經常深入現場，服從領導安排。

4、智能化運行員（2人）

（1）工資待遇：8-12萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，智能化、機電一體化等相關專業畢業，具有井工煤礦智能化建設及網絡維護2年以上工作經驗，熟悉井工煤礦調度室智能化設備運行維護工作，接受經常入井作業，愛崗敬業，能夠適應煤礦井下作業環境，經常深入現場，服從領導安排。

（五）神木市錕源礦業有限公司（工作地點：神木）

1、輔助會計（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，40周歲及以下，身體健康，愛崗敬業，無違法亂紀行為，具備較強的學習能力和溝通能力，能夠適應煤礦辦公、生活環境，擁有財務、會計相關專業本科及以上學歷，會計崗位3年及以上工作經驗，熟悉財税業務相關法律法規。能熟練使用各種辦公軟件和用友財務軟件，具有中級會計師以上職稱或熟練掌握ERP系統者優先錄用。

2、物探技術員（1人）

（1）工資待遇：17-22萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲及以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，擁有物探、地質等相關專業全日制本科及以上學歷，熟悉煤礦災害治理，能夠完成物探、地質、防治水、隱蔽致災因素普查治理等相關工作。熟練掌握CAD，能熟練應用各種辦公軟件。熱愛煤礦工作，能夠適應煤礦井下作業環境，遵紀守法，誠實守信，經常深入現場，及時掌握現場資料。無重大疾病史，能長期穩定工作。具有物探中級職稱及中大型煤炭企業工作經驗者優先錄用。

（六）內蒙古鄂爾多斯聯海煤業有限責任公司（工作地點：烏審旗）

1、物探技術員（1人）

（1）工資待遇：17-22萬元/年；

（2）崗位要求：地質或地球物理勘探相關專業，全日制本科及以上學歷，年齡45歲以下，需有井工煤礦地質和水文地質物探技術管理經驗，工作經驗年限不低於3年，具備一定的孔中物探（隨鑽）技術經驗，擁有地質類或物探專業中級及以上職稱，工作經驗特別優先者，可適當放寬招聘條件。

2、礦建技術員（1人）

（1）工資待遇：12-16萬元/年；

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，採礦工程相關專業；具有 3 年以上煤礦礦建相關工作經驗，或從事井下采掘生產技術工作5年以上工作經驗者；熟悉煤礦礦建工程施工流程和技術規範，熟練使用 CAD等辦公軟件；能適應下井工作，吃苦耐勞；個別能力突出者、井下工作經驗豐富者可適當放寬年齡要求。

3、庫管員（7人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，35周歲以下，身體健康，愛崗敬業，有大局意識，無違法亂紀行為，能夠熟練使用各種辦公軟件，煤礦相關專業、具有叉車操作證、行車操作證以及庫房相關管理經驗者優先錄用。

4、機運隊隊長（1人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，年齡不大於45周歲，具有8年以上500萬噸井工礦井下機運工作經驗，其中包括4年以上基層管理經驗。有機運隊副隊長經歷者優先；熟悉井下膠帶運輸、供電、排水、通風、壓風等系統的安裝、調試、運行、維護及故障處理；掌握煤礦井下各類機電事故的應急處理流程，具備一定的風險預判和隱患排查能力；具備較強的管理能力，能合理調配人力、物力資源，制定工作計劃並組織實施；良好的溝通協調能力，能與煤礦其他部門（如生產區隊、通風隊、安檢科等）有效配合，解決跨部門問題；高度的安全意識和責任心，能嚴格執行安全規程，杜絕違章指揮和操作；具有機電相關專業副高級職稱以上者優先考慮。

5、機運隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，6年以上井工煤礦井下機電、運輸實操及管理經驗，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞；精通井下機電設備（如膠帶輸送機、刮板輸送機、水泵、變壓器、高低壓開關等）的結構原理、操作流程以及常見事故處理；熟悉井下運輸系統（軌道運輸、膠帶運輸、輔助運輸等）的佈置、運行規律及安全管理要求。；掌握機電運輸相關的安全法規、技術標準（如《煤礦安全規程》中關於機電、運輸的章節），能識別並規避作業中的安全風險；具有機電工程相關專業中級職稱以上優先。

6、提升隊隊長（1人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦機電、機械工程、電氣工程及其自動化、礦山機電等相關專業畢業。至少8年以上大型井工煤礦（500萬噸及以上）提升系統相關工作經驗，其中包含4年以上基層管理工作經驗。有提升隊副隊長以上工作經歷者優先；熟悉各類提升設備（如纏繞式提升機、摩擦式提升機、罐籠、箕斗等）的結構原理、安裝調試、運行維護及故障處理；能熟知提升系統機械、電氣原理，掌握提升機控制系統（如 PLC 控制、變頻調速）、安全保護裝置（如過卷保護、過速保護、閘瓦磨損保護）等的工作原理。能夠處理提升系統各類故障；具備提升系統重大故障應急處理能力，熟悉提升事故（如斷繩、卡罐、制動失效等）的搶險預案；具備強的統籌管理能力，能制定提升系統運行、檢修計劃並組織實施，合理調配人力、設備資源；優秀的溝通協調能力，能與機電科、調度室、安檢科等部門高效協作，解決跨部門問題；年齡不大於45周歲，個別能力突出者可適當放寬條件；具有機電相關專業副高級職稱以上者優先考慮。

7、提升隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，機械相關專業畢業，具有500萬噸大型立井提升機械（包括井筒裝備、操車系統、裝卸載系統、提升機滾筒、導向輪、液壓系統以及鋼絲繩等）安裝調試、維護檢修5年以上工作經驗，能夠獨立完成故障診斷及處理，年齡不大於45周歲。個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。全日制專科及以上學歷電氣相關專業畢業，具有500萬噸大型立井工作經歷，有進口提升機電氣及控制系統安裝調試、維護檢修5年以上工作經驗，熟悉供電系統設計、供電規劃，精通西門子PLC S7-200、S7-300、S7-400、S7-1500系統、各類變頻器的控制理論及控制程序編寫。能夠獨立完成電氣及控制系統故障診斷及處理，年齡不大於45周歲，個別能力突出者經推薦可適當放寬條件；具有機電相關專業中級職稱以上者優先考慮。

8、綜採隊隊長（1人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，採煤相關專業，6年以上井工煤礦綜採隊相關從業經歷，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。

9、綜採隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：30-36萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，採煤相關專業，6年以上井工煤礦綜採隊相關從業經歷，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。

10、綜掘隊長（1人）

（1）工資待遇：25-45萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，採煤相關專業，6年以上井工煤礦綜採隊相關從業經歷，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。

11、綜掘隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：22-24萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，採煤相關專業，6年以上井工煤礦綜採隊相關從業經歷，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。

12、掘錨隊隊長（1人）

（1）工資待遇：28-48萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，採煤相關專業，5年及以上相關工作經驗，3年以上管理崗位經驗，優先考慮煤礦相關採礦專業及煤礦掘進隊管理經驗者優先，熟悉掘錨一體機等先進設備的操作、維護和管理流程，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。

13、掘錨隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：25-45萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，採煤相關專業，5年及以上相關工作經驗，3年以上副隊長相關崗位經驗，熟悉掘錨一體機等先進設備的操作、維護和管理流程。

14、調度技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制專科及以上學歷，採礦類、機電類相關專業畢業；具有調度技術員3年及以上工作經驗或從事井下采掘生產技術工作5年及以上工作經驗；能適應下井工作，吃苦耐勞，熟練掌握CAD等辦公軟件；個別能力突出者可適當放寬專業及年齡要求。

15、供配電技術員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，電氣相關專業畢業，具有機電供配電管理5年及以上工作經驗，熟悉供電設計，能夠獨立完成供電方案的編制和供電系統的搭建，能夠獨立完成供電系統故障的診斷。熟悉供電政策要求。年齡不大於35歲，個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。

16、機電技術員（技術）（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，機械或電氣相關專業畢業，具有機電技術管理5年及以上工作經驗，能夠獨立完成設備選型、參數計算、技術改造及設備技術文件等的編制，熟悉招投標流程。年齡不大於35歲，個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。

17、會計（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、會計信息化等相關專業，35周歲以下，同等崗位3年及以上工作經驗。主要職責：審覈、整理和歸檔原始憑證（如發票、收據、報銷單等），確保單據合規；協助完成日常記賬、對賬及憑證錄入，確保數據準確；協助編制基礎財務報表（如明細賬、余額表等），提供數據匯總；負責成本覈算，控制成本；準確歸集、分配生產費用；熟練使用財務軟件或ERP系統，完成基礎數據錄入等。

18、出納（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計相關專業畢業，能夠適應煤礦的工作環境，可以駐礦工作，服從領導安排，持會計證、有工作經驗者優先錄用。

（七）神木市升富礦業有限公司（工作地點：神木）

1、地質技術員（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：年齡36周歲以下（能力出衆，可適當放寬），全日制大專及以上學歷（應屆畢業生需本科及以上學歷），礦井地質、水文地質等煤礦地質相關專業畢業，中級及以上職稱和有標準化一級礦井工作經驗者優先錄用。有團隊協作精神，服從管理，溝通能力強，服從公司崗位調劑。

（八）神木市升興礦業有限公司（工作地點：神木）

1、機電技術員（1人）

（1）工資待遇：15-16萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷；機電一體化、電氣工程、機械工程等相關專業；3年以上井下工作經驗，熟悉煤礦作業流程；責任心強；具有初級或以上職稱者優先考慮。

2、測量技術員（1人）

（1）工資待遇：15-16萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷；測繪工程、礦山測量、遙感科學與技術相關專業畢業，從事煤礦井巷工程地質工作三年以上，熟悉煤礦安全生產標準化，能夠熟練使用GPS、GIS等辦公軟件及製圖軟件，具有初級或以上職稱者優先考慮。

（九）子長縣羊馬河礦業有限公司（工作地點：延安子長縣）

1、物探技術員（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，勘查技術與工程、地球物理勘探技術等相關專業；具有物探中級工程師及以上職稱；具備良好的職業素養和責任心，能適應煤礦井下作業環境，服從領導安排。

2、地質技術員（1人）

（1）工資待遇：16-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，地質工程、勘探、礦山地質、水文地質等相關專業。年齡25-40周歲，具有助理工程師及以上職稱，從事煤礦地質相關工作5年及以上，具備良好的職業素養和責任心，能夠獨立完成煤礦地質相關工作，能熟練使用CAD、Word、Excel等各種辦公軟件。持有安全生產知識和管理能力考覈合格證、中級工程師證者優先，工作經驗豐富者可適當放寬年齡。

3、安檢技術員（1人）

（1）工資待遇：16-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，安全、採礦相關專業，35周歲以下，具有2年以上雙重預防機制建設或安全技術資料管理工作經驗，參加過一級安全生產標準化驗收並單項通過驗收者優先考慮。

4、採掘技術員（2人）

（1）工資待遇：16-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，採礦工程等煤礦主體專業。年齡25-40周歲，具有助理工程師及以上職稱，從事煤礦採掘管理、設計等相關工作3年及以上，具備良好的職業素養和責任心，能夠完成內業工作，熟悉井下生產工藝流程，能夠獨立完成採掘專業安全生產標準化工作。熟練掌握CAD，能熟練應用業務內常用辦公軟件。（持有註冊安全工程師、中級職稱證書者優先，工作經驗豐富者可適當放寬年齡及學歷）

5、網絡技術員（1人）

（1）工資待遇：16-18萬元/年；

（2）崗位要求：年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦機電、網絡、電氣自動化技術等相關專業；具備良好的職業素養和責任心，負責煤礦局域網、廣域網的日常維護與監控，管理網絡設備審查、檢測及更新，工作經驗豐富者可適當放寬年齡及學歷。

（十）子長縣甄家溝煤業有限公司（工作地點：延安子長縣）

1、文祕（1人）

（1）工資待遇：8-9萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，文祕、行政管理、漢語言文學等相關專業優先。負責公司各類文件、報告、通知的起草、覈對、打印及歸檔管理，確保文件規範準確。承擔會議籌備工作，包括會議議程擬定、會場佈置、材料準備、會議記錄和紀要整理。具備良好的文學功底，熟練掌握公文寫作格式，能獨立完成各類文書撰寫。熟練使用各種辦公軟件，掌握基礎辦公設備（打印機、複印機等）操作。具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力及應變能力，工作細緻嚴謹。責任心強，保密意識佳，有良好的職業素養和團隊協作精神，能承受一定工作壓力。年齡25歲-35歲之間，有3年及以上文祕、行政相關工作經驗者優先。

2、機電技術員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，年齡24-38周歲， 煤礦機電、運輸、信息化類相關專業；3年及以上煤礦機電科工作經驗，熟悉煤礦機電、運輸各項管理工作，具備良好的職業素養和責任心，能勝任機電技術員崗位。負責機電安全生產標準化內頁資料、供用電管理、大型設備管理、機電事故管理、機電隱患排查、礦井設備運維檢查及指導、機電制度、規程措施等技術管理,兼職機電防爆檢查員等工作。並且持有煤礦高、低壓電工操作證及煤礦井下電氣作業人員操作證，具有煤礦類專業初級及以上職稱。工作經驗及煤礦電氣技術優秀者可適當放寬條件。

3、安全監控維護員（1人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，22到35周歲，有機電一體化及電氣工程等相關專業背景，精通安全監控系統的完整架構和工作原理，能獨立處理複雜故障，具備系統調試和安裝規劃能力，能快速進行系統故障甄別的準確性，熟悉斷電邏輯和饋電狀態的原理和接線，有從事煤礦安全監測監控作業或者煤礦井下電氣作業經驗。有極致的安全意識與責任心和吃苦耐勞的精神以及良好的溝通能力。

4、網絡維護員（2人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，22到35周歲，有網絡工程、通信工程以及軟件工程等相關專業背景，精通工業以太網、Modbus、OPC UA、OPC DA、MQTT、CoAP 等工業通信協議、SQL優化和數據庫設計、核心編程能力、VLAN與QoS策略以及IP地址的規劃，熟悉礦用隔爆兼本安型網絡交換機、光纖收發器、無線AP以及服務器等設備的配置和管理，能熟練使用軟硬件網絡工具進行精準故障定位和從物理、數據鏈路以及網絡層逐層排查故障的能力，能快速解決網絡中斷、延迟大、抖動、丟包等問題，有從事煤礦井上、下工業環網規劃、部署、維護的相關經驗，有極致的安全意識與責任心和吃苦耐勞的精神以及良好的溝通能力。有華為、華三等網絡工程師認證者優先。

5、採掘技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：熟悉並掌握綜採、綜掘設計等法律法規。擁有采礦工程等煤礦相關專業，全日制大專及以上學歷，具有煤礦3年及以上管理經驗。熟悉井下生產工藝流程，能夠獨立完成採掘專業安全生產標準化工作。熟練掌握CAD，熟練應用各種辦公軟件。35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學歷，有中級職稱者優先錄用。

6、安全技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲及以下，身體健康、無犯罪記錄，無煤炭行業職業禁忌，無酗酒、賭博等不良嗜好，具備一定的溝通和抗壓能力；全日制大專及以上學歷，安全、採礦助理工程師及以上職稱；熟練掌握我國安全生產法律法規，且從事煤礦安全或應急管理工作5年及以上，持中級註冊安全工程師（煤礦安全）或參與過煤礦一級標準化驗收且通過者優先。 

（十一）內蒙古匯能煤電集團羊市塔煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）

1、財務主辦（1人）

（1）工資待遇：13-14萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，35周歲以下，財務相關專業畢業，有煤礦工作經驗、有中級會計證優先。

（十二）內蒙古友恆煤炭有限責任公司益民煤礦（工作地點：伊旗）

1、採掘技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，採礦工程相關專業，40周歲以下，有采礦相關工作經歷，助理工程師以上技術職稱者優先錄用。

2、通防技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦安全、通風相關專業，熟練掌握通風標準化資料，年齡30-40周歲之間，3年以上煤礦井下工作經驗，身體健康、無傳染病、無職業病，具有良好的職業道德，有團隊協作精神，責任心強，能吃苦耐勞，持安管證者優先。

3、物探、防治水技術員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，40周歲以下，物探、防治水相關專業，有3-5年工作經驗，熟悉煤礦井下物探、防治水專業優先。

4、輔助會計（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：會計、審計，財務管理等相關專業全日制本科畢業，35周歲以下，中級會計師優先。

5、出納（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：會計、審計，財務管理等相關專業，全日制本科以上學歷畢業，35周歲以下，熟練掌握Excel等電子表格技能。

6、文祕（1人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科畢業，漢語言文學、行政管理相關專業，35周歲以下，熟練掌握各種辦公軟件，具有較強的公文寫作能力；溝通協調能力突出，邏輯思維清楚，工作主動性強。

（十三）神木市青草界礦業有限公司（工作地點：神木）

1、測量員（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制專科及以上學歷，測量相關專業畢業，具備測量資料的計算、管理、校覈工作，能及時準確填繪交換圖。

2、礦井自動化維護員（2人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制專科及以上學歷，具有能處置預測預警信息、聯網異常信息，煤礦信息化系統的安全穩定運行2年以上工作經歷。

3、礦井監測監控維護員（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制專科及以上學歷，持監測監控特種作業證，具有煤礦監測監控系統設備安裝和維護2年以上工作經歷。

（十四）伊金霍洛旗東博煤炭有限責任公司（工作地點：伊旗）

1、辦公室主辦（1人）

（1）工資待遇：13-14萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，40周歲及以下，5年以上工作經驗，熟練操作各種辦公軟件，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。熟悉國家各類勞動法律法律法規;企業管理，行政管理等相關專業優先。

2、文祕（1人）

（1）工資待遇：8-9萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，40周歲及以下，功底和良好的職業操守，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作能力。有煤礦文祕經驗的優先錄用。

3、會計（2人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，財務相關專業畢業，有煤礦工作經驗，有初級會計證。

4、安全技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，40周歲以下，安全、採礦等煤礦相關專業畢業、具有3年以上採礦、安全管理相關工作經驗、身體健康、無犯罪記錄，能吃苦耐勞，服從管理，持有中級職稱或註冊安全工程師優先考慮。

5、雙預控檢查員（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，40周歲以下，安全、分險分級管控、事故隱患排查治理相關要求，身體健康、無犯罪記錄，能吃苦耐勞，服從管理，持有初、中級職稱或註冊安全工程師優先考慮。

6、水環保專員（2人）

（1）工資待遇：8-9萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專以上學歷，45周歲以下，具有污水處理、污水處理設備檢修、水處理設備運行、維護3年以上工作經驗、身體健康、無犯罪記錄，能吃苦耐勞，服從管理，持有初、中級職稱優先考慮。

7、生產技術科副科長（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷、45周歲以下、採礦等相關專業、具有8年以上採礦相關工作經驗、持有中級職稱或註冊安全工程師優先考慮。

8、採掘技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷、45周歲以下、採礦等相關專業、具有5年以上採礦相關工作經驗、持有中級職稱或註冊安全工程師優先考慮。

9、地測防治水科副科長（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，45周歲以內，地質防治水及相關專業，5年以上地質防治水工作經驗，地質中級職稱者優先考慮。

10、地質技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，30周歲以下，地質及相關專業，2年以上地質工作經驗，掌握變電磁儀數據採集及內業處理者優先考慮。

11、測量員（2人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，30周歲以內，測量或地質相關專業，2年以上測量工作經驗。

12、機電技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷、40周歲以下、電氣自動、機械工程等相關專業、具有5年相關工作經驗、持有中級職稱或註冊安全工程師優先考慮。

13、通風技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，35周歲以下，3年以上從事一通三防現場和資料管理工作。

14、調度副主任（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤炭相關專業，35周歲以下，5年以上調度管理工作。

15、職業衞生管理員（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，40周歲以下，安全、採礦等煤礦相關專業畢業、具有1年以上採礦相關工作經驗、熟悉職業危害因素防治相關要求，身體健康、無犯罪記錄，能吃苦耐勞，從管理，持有初、中級職稱或註冊安全工程師優先考慮。

（十五）烏審旗蒙格沁能源開發有限責任公司（工作地點：烏審旗）

1、出納（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲及以下，身體健康，愛崗敬業，無違法亂紀行為，具備較強的學習能力和溝通能力，能夠適應煤礦辦公、生活環境，具有駕照及實際駕駛經驗，擁有財務、會計相關專業全日制本科及以上學歷，出納崗位1年及以上工作經驗，熟悉財税業務相關法律法規。能熟練使用各種辦公軟件和用友財務軟件，具有初級會計師以上職稱或熟練掌握ERP系統者優先錄用。

（十六）內蒙古卓正煤化工有限公司（工作地點：烏審旗）

1、工藝主管（包括空分、氣化、淨化、甲醇、乙醇、醋酸、聚甲醛、給排水裝置各1人）

（1）工資待遇：29-35萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，化工相關專業，中級以上專業技術職稱；具有10年以上同類化工行業工作經驗，5年以上同類裝置工藝技術管理工作經驗，優先考慮具有同類裝置前期建設和原始開車經歷的人員；熟練掌握本裝置相關國家和行業安全環保法律法規；熟練掌握裝置生產工藝相關知識，有較強技術文件編制能力、現場應急管理和處置能力、生產問題分析能力，有豐富的裝置生產實踐經驗；具有良好的溝通、領導和組織協調能力。

2、工藝工程師（空分、氣化、淨化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、給排水、動力裝置各1-2人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，化工相關專業，中級以上專業技術職稱；具有8年以上同類化工行業工作經驗，3年以上同類裝置工藝技術管理工作經驗，優先考慮具有同類裝置前期建設和原始開車經歷的人員；熟悉本裝置相關國家和行業安全環保法律法規；熟悉裝置生產工藝相關知識，有較強技術文件編制能力、現場應急管理和處置能力、生產問題分析能力，有豐富的裝置生產實踐經驗。

3、工藝技術員（氣化、淨化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、給排水、動力裝置各2人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，化工相關專業；具有8年以上同類化工行業工作經驗，2年以上同類裝置工藝技術管理工作經驗，優先考慮具有同類裝置前期建設和原始開車經歷的人員；瞭解本裝置相關國家和行業安全環保法律法規；熟悉裝置生產工藝相關知識，有較強技術文件編制能力、現場應急管理和處置能力、生產問題分析能力，有豐富的裝置生產實踐經驗。

4、設備主管（機動管理部1人）

（1）工資待遇：29-35萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，機械設備類相關專業，中級工程師及以上專業技術資格；10年以上同類煤化工企業設備檢修及設備管理工作經驗；5年以上同類煤化工裝置設備管理工作經驗。熟悉化工設備及安全相關的規範、標準、法規；熟練運用office、CAD等軟件；熟練掌握煤化工主要動靜設備結構原理、故障分析、運行維護、預檢預修等知識；熟練掌握主要金屬材料、焊接性能、腐蝕機理知識；熟練掌握煤化工裝置備品備件儲備管理、定額管理知識；有大型機組管理維修工作經驗者優先考慮。

5、設備工程師（空分、氣化、淨化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、給排水、動力裝置、機動管理部各1人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，機械設備類相關專業，中級以上專業技術資格；8年以上同類煤化工企業設備檢修及設備管理工作經驗；3年以上同類煤化工裝置設備管理工作經驗。熟悉化工設備及安全相關的規範、標準、法規；熟練運用office、CAD等軟件；熟悉煤化工主要動靜設備結構原理、故障分析、運行維護、預檢預修等知識；熟悉主要金屬材料、焊接性能、腐蝕機理等知識；熟悉煤化工裝置備品備件儲備管理、定額管理知識；有大型機組管理維修工作經驗者優先考慮。

6、設備技術員（空分、氣化、淨化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、給排水、動力裝置、機動管理部各2人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，機械設備類相關專業；8年以上同類煤化工企業設備檢修及設備管理工作經驗；2年以上同類煤化工裝置設備管理工作經驗。熟悉化工設備及安全相關的規範、標準、法規；熟練運用office、CAD等軟件；熟悉煤化工主要動靜設備結構原理、故障分析、運行維護、預檢預修等知識；瞭解主要金屬材料、焊接性能、腐蝕機理等知識；瞭解煤化工裝置備品備件儲備管理、定額管理知識；有大型機組管理維修工作經驗者優先考慮。

7、電氣工程師（機電儀中心1人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，電氣相關專業，中級以上專業技術資格；8年以上同類化工行業電氣設備管理、維護及操作經驗；3年以上同類化工行業電氣設備管理經驗；熟悉電氣設備設計、選型、施工、驗收、檢定、檢修維護、安全、電力市場等相關的標準及規範；有電氣設備調試、保護定值覈算、繼電保護調試試驗能力；熟悉PLC程序觸摸屏程序編制；有較強的責任心，良好的團隊協作能力、溝通能力、組織能力；熟練運用office、CAD等軟件；有220KV變電站及以上電氣設備運行維護檢修經驗者優先考慮。

8、電氣技術員（機電儀中心2人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制大學專科及以上學歷，電氣相關專業；8年以上同類化工行業電氣設備管理、維護及操作經驗；2年以上同類化工行業電氣設備管理經驗；熟悉電氣設備設計、選型、施工、驗收、檢定、檢修維護、安全、電力市場等相關的標準及規範；有電氣設備調試、保護定值覈算、繼電保護調試試驗能力；熟悉PLC程序觸摸屏程序編制；有較強的責任心，良好的團隊協作能力、溝通能力、組織能力；熟練運用office、CAD等軟件；有220KV變電站及以上電氣設備運行維護檢修經驗者優先考慮。

9、儀表工程師（機電儀中心1人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，儀表自動化類相關專業，中級以上專業技術資格；8年以上同類化工行業儀表設備管理、維護及操作經驗；3年以上同類化工行業儀表設備管理經驗；熟悉儀表設計、選型、施工、驗收、檢定、檢修、維護、安全等相關的標準及規範，能夠編制、審覈儀表備品備件、檢修維護規程、方案等；熟悉現場儀表、控制閥門、PLC、DCS、SIS、GDS等主流廠家產品；熟悉PLC觸摸屏程序編制；熟悉儀表設備的調試試驗、故障分析；有較強的責任心，良好的團隊協作能力、溝通能力、組織能力；熟練運用office、CAD等軟件。

10、儀表技術員（機電儀中心2人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，儀表自動化類相關專業；8年以上同類化工行業儀表設備管理、維護及操作經驗；2年以上同類化工行業儀表設備管理經驗；熟悉儀表設計、選型、施工、驗收、檢定、檢修、維護、安全等相關的標準及規範，能夠編制、審覈儀表備品備件、檢修維護規程、方案等；熟悉現場儀表、控制閥門、PLC、DCS、SIS、GDS等主流廠家產品；熟悉PLC觸摸屏程序編制；熟悉儀表設備的調試試驗、故障分析；有較強的責任心，良好的團隊協作能力、溝通能力、組織能力；熟練運用office、CAD等軟件。

11、系統工程師（機電儀中心2人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，電氣、儀表自動化相關專業，中級以上專業技術資格；8年及以上DCS/SIS/CCS/GDS等檢修維護工作經驗；3年及以上DCS/SIS/CCS/GDS等管理經驗；掌握系統的軟硬件維護、能獨立處理各種突發故障、能做相關專業的分析報告；能夠獨立操作、編寫大型化工、火電廠控制系統程序；熟練操作國內外PLC、觸摸屏、SCADA等七家以上系統；熟悉電氣、儀表工作原理；熟悉甲醇、醋酸等煤化工工藝控制流程等；熟悉主流通訊如ProfibusDP、Modbus、PLC等軟硬件調試；熟悉工業通訊系統網絡架構、工業數據安全架構；熟悉控制系統設計、施工、驗收、檢修維護、安全等相關的標準及規範；具有良好的溝通能力、組織協調能力、管理能力；熟練運用office、CAD等辦公軟件。

12、數字信息化技術員（數智管理部1人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，人工智能、信息工程、計算機等相關專業；5年以上煤化工行業信息化、數字化、智能化相關工作經驗；參與規劃並實施2個以上電信、數字化、信息化、智能化項目；能夠編制、審覈信息網絡、智能設備備品備件、檢修維護規程、方案；熟悉國內外主流設計院三維設計、智能PID、儀表、電信等設計軟件；熟悉數字化、信息化、智能化主流軟硬件廠商產品；熟悉文件服務器、實時服務器、數據庫服務器及軟硬件、郵件服務器、WEB服務器、FTP服務器等；熟悉網絡基礎架構、視頻、語音業務、內外線業務等規劃；熟悉化工廠區電信、視頻、無線服務、無線傳輸等相關規範；熟悉集羣服務與超融合技術、熟悉大型網絡廠商(如華為、浪潮服務器產品)；熟悉無線載波技術和無線通信業務技能；熟悉騰訊、阿里等雲服務架構，企業私有云搭建工作；熟悉信息網絡設計、施工、驗收、安全等相關的法律法規、標準及規範；熟悉國家、部門、地方政府安全生產相關的法律、法規、規範、標準、規定。有較強的網絡基礎能力和網絡安全防禦技能；有良好的溝通能力、組織協調能力、管理能力；熟練運用word、excel、CAD等軟件。

13、電儀安裝預算員（2人）

（1）工資待遇：17-22萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下；全日制大學專科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、自動化類、工程造價及石油化工工程相關專業；熟悉電氣、儀表安裝，有電氣、儀表項目建設相關經驗，瞭解電氣、儀表設備，有施工現場管理相關工作經驗優先。具有3年以上電氣、儀表安裝工程造價工作經驗，具備工程造價、工程經濟等方面的專業知識，較強的計算、分析和判斷能力；能夠根據項目的實際情況進行合理的造價估算和控制；瞭解工程量清單、定額、取費標準等；能夠獨立完成項目的造價估算、預算、結算等工作。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練使用各種辦公軟件。

14、安全技術員（3人）

（1）工資待遇：17-22萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備、安全等相關專業，註冊安全工程師資格證，5年以上化工安全管理及化工崗位操作相關工作經驗，參與過大型煤化工建設，熟悉國家、部門、地方政府安全生產相關的法律、法規，具有良好的溝通能力、組織協調能力、管理能力，熟練運用各種應用辦公軟件。

15、職業衞生健康技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下；全日制大學本科及以上學歷，化工、安全工程、職業衞生、環境工程等相關專業優先；3年以上化工企業職業健康管理或安全管理工作經驗； 熟悉化工生產流程、工藝及職業病危害因素（如粉塵、有毒氣體、噪聲等）的識別與防控；掌握《職業病防治法》《工作場所職業衞生管理規定》等法規及國家標準，具備職業病危害因素檢測、評價及風險評估能力；瞭解ISO 等職業健康安全管理體系文件規範； 熟悉職業健康檔案管理要求，能規範整理檢測報告、體檢記錄、培訓檔案等文檔；持有註冊安全工程師、職業衞生評價師等資格證書，參與過職業病危害預評價/控制效果評價項目者優先。

16、銷售員（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，化工、市場營銷、物流管理等相關專業；5年以上大型化工/能源企業銷售經驗，有焦化產品、煤制化學品銷售經驗者或銷售資源者優先；熟悉甲醇、乙醇、醋酸、聚甲醛或其它等化工產品市場運作模式。具備合同談判能力、掌握倉儲物流管理及成本優化方法，熟悉鐵路/公路運輸流程；抗壓能力強，能適應高頻次出差。

17、行政主管（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，漢語言文學、文祕、新聞學等相關專業；5年以上行政管理工作經驗，大中型企業行政辦公管理工作經驗者優先，具有良好的文字表達能力和公文寫作能力，熟練使用各種辦公自動化設備和辦公軟件，溝通能力強，能夠處理各種行政事務和接待工作。

18、會計（2人）

（1）工資待遇：8-13萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學歷，財務、會計、税務等相關專業；有化工行業或大型項目3年以上覈算經驗，持有會計中級職稱者優先，熟練使用ERP系統及各種辦公軟件，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業，踏實肯干，服從管理，工作責任心強，服從公司崗位調劑。

19、土建技術員（1人）

（1）工資待遇：16-17萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，建築結構、土木工程、工程管理等相關專業；具有3年及以上大型化工裝置土建管理工作經驗；熟悉化工裝置土建工程的各類規範、標準；身體健康，無職業病，有團隊協作精神。

（十七）內蒙古匯能硅鋁新材料科技有限公司（工作地點：準旗沙圪堵）

1、輔助會計（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、會計信息化等相關專業，35周歲以下，具備同等崗位3年及以上工作經驗。主要職責：負責審覈、整理和歸檔各類原始憑證（如發票、收據、報銷單等），確保單據的合規性、完整性與準確性；協助完成日常記賬、對賬及會計憑證的錄入工作，確保財務數據及時、準確無誤；協助編制基礎財務報表（如明細賬、總賬、科目余額表等），並進行初步的數據匯總與分析；參與成本覈算工作，準確歸集與分配生產費用，協助進行成本控制與分析；熟練操作財務軟件及ERP系統，完成相關模塊的基礎數據錄入、維護與處理工作；協助財務部長完成月末、季末及年末的結賬與報表編制支持工作；配合完成內部、外部審計所需的資料準備與數據提供工作；完成上級交辦的其他與財務相關的輔助性工作。

2、成本會計（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、會計信息化等相關專業，35周歲以下，同等崗位3年及以上工作經驗。主要職責：審覈、整理和歸檔原始憑證（如發票、收據、報銷單等），確保單據合規；協助完成日常記賬、對賬及憑證錄入，確保數據準確；協助編制基礎財務報表（如明細賬、余額表等），提供數據匯總；負責成本覈算，控制成本；準確歸集、分配生產費用；熟練使用財務軟件或ERP系統，完成基礎數據錄入等。

3、原輔料採購員（2人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，企業管理、市場營銷相關專業，35周歲以下，同等崗位5年及以上工作經驗。主要職責：根據需求制定採購計劃，完成訂單下達、跟蹤及到貨驗收；開發、維護供應商資源，評估履約能力，優化採購渠道；比價議價，降低採購成本，確保性價比最優；參與合同談判，跟進簽訂及執行，規避風險；對接生產、倉儲等部門，保障物資及時供應；處理供應商對賬結算；更新採購臺賬，確保系統數據準確，提供分析報表等。

4、銷售員（1人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，35周歲以下，具有鋁合金等大型生產企業相關產品、同等崗位3年及以上工作經驗。主要職責：開拓新客户，維護老客户關係；完成公司制定的銷售目標及回款任務，執行產品推廣方案，提升品牌知名度；瞭解客户需求，提供專業解決方案，跟進談判、簽約及后續服務，收集市場動態及競品信息等。

5、質檢主管（1人）

（1）工資待遇：12-15萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，質量管理、機械、電子、化工或相關理工科專業，35周歲以下，具備同等崗位3年及以上質量管理經驗。主要職責：全面負責來料（IQC）、過程（IPQC）、成品（OQC）的檢驗工作管理與流程優化，確保產品質量符合標準；組織制定、修訂和完善產品檢驗標準、質量控制計劃及作業指導書，並監督執行；負責組織處理生產過程中的質量異常問題，主導原因分析，制定糾正與預防措施（CAPA），並跟蹤驗證措施效果；負責質量數據的統計、分析與報告（如一次合格率、報廢率、客户投訴等），運用質量工具（如SPC、FMEA）進行趨勢分析，為質量改進提供數據支持；負責管理計量器具和檢測設備，確保其校準有效和測量結果準確可靠；負責對接客户驗貨、第三方審覈及供應商質量 audits，並主導后續整改行動的落實；領導質檢團隊，負責團隊成員的日常工作安排、技能培訓、績效管理與能力提升；完成上級交辦的其他質量管理相關工作任務。

6、調度員（3人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，企業管理、供應鏈管理等相關專業優先，35周歲以下，具備3年及以上物流、運輸或生產調度相關工作經驗。主要職責：負責根據客户訂單、運輸計劃及資源狀況，合理、高效地安排和調度車輛、人員等運輸資源，確保任務按時完成；負責實時監控車輛位置、運輸狀態及在途情況，通過電話、GPS系統等工具與司機保持暢通聯繫，及時處理異常事件（如延誤、故障、交通事故等）；負責跟蹤記錄每日調度運營數據，編制調度日誌、報表，確保信息準確無誤；負責與倉儲、客服、銷售等內部部門及客户、承運商等外部單位進行有效溝通協調，確保信息順暢，解決操作中的問題；協助優化調度流程和運輸路線，提出改進建議，以提升運輸效率、降低運營成本；負責調度相關單據的整理、歸檔與管理工作；熟練使用TMS（運輸管理系統）、GPS定位系統及辦公軟件，完成日常調度指令下達與數據錄入；完成上級交辦的其他與調度相關的工作任務。

（十八）華北匯能天然氣有限公司（工作地點：河北南宮、陝西榆林）

1、出納（1人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學歷，會計相關專業畢業，有工作經驗者優先錄用。

2、營銷員（2人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，本科以上學歷，化工相關專業畢業，從事過LNG加氣站及相關行業管理工作，優先錄用，經驗豐富者可適當放寬年齡和學歷限制。

三、【報名及聯繫方式】

（一）報名方式：登錄匯能集團官方網站—人才建設—投遞簡歷—點擊應聘崗位—立即投遞—完善簡歷—確認提交—完成報名。

（二）報名截止時間：2025年9月14日。

（三）招聘程序：投遞簡歷—資格審查—短信通知—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。

（四）社保福利待遇：全員合同制管理；全員繳納「五險一金」；享受節假日福利、工齡工資、免費住宿、成本價職工餐；安全考覈獎金，入井補貼。享受鄂爾多斯人才引進政策補助（符合政策要求者補助10-40萬元/年不等）。

（五）諮詢電話：0477-3887787/3887789。

（六）匯能集團官方網站（http://www.huinenggroup.com）。

    嚴正聲明：本招聘簡章為匯能集團官方招聘信息，由匯能集團負責解釋，不委託任何機構或個人實施招聘，不收取應聘人員任何費用，如有冒充中介或公司內部人員，以收費包入職為由，向應聘者收取任何費用，均為詐騙行為，請廣大應聘者嚴加防範，謹防被騙。