亞馬遜將向全食超市員工延伸企業薪資結構與福利體系

亞馬遜公司（Amazon.com，股票代碼 AMZN）宣佈，將把包括薪資結構、福利在內的企業員工方案，延伸至旗下全食超市（Whole Foods）連鎖品牌的美國企業員工羣體，此舉旨在進一步整合其食品雜貨業務。

　　這家電商巨頭於周三表示，到 2026 年 12 月前，將實現所有食品雜貨業務部門企業員工福利的全面統一；在此之前，全食超市的企業員工仍可保留門店購物折扣福利。

　　此外，全食超市企業員工還將獲得亞馬遜商品 10% 折扣碼，並可訪問亞馬遜在線門户 —— 該門户為美國員工提供手機套餐、汽車保險、旅行及娛樂等領域的優惠服務。

　　「正如 6 月向員工傳達的那樣，全食超市的企業員工將逐步採用與亞馬遜其他部門企業員工一致的方案與福利…… 為各團隊打造統一的體驗。」 亞馬遜發言人勞倫・斯奈德（Lauren Snyder）表示。

　　此舉將有助於亞馬遜簡化跨部門協作流程，涉及的部門包括全食超市、「亞馬遜生鮮」（Amazon Fresh，線上線下一體化食品雜貨零售網絡），以及無人收銀便利店品牌 「亞馬遜 Go」（Amazon Go）。

　　《華爾街曰報》於周三率先報道了這一舉措，稱全食超市員工將有大約一個月的時間，對新的職位名稱、薪資及福利方案進行了解。

　　目前，亞馬遜正聚焦提升美國市場的食品雜貨業務競爭力：將 Prime 會員快速配送服務拓展至生鮮食品品類，並新增覆蓋城市，以更好地與沃爾瑪（Walmart）、克羅格（Kroger）等零售商，以及 Instacart 等配送服務商展開競爭。

　　亞馬遜承諾，到 2026 年底前，將投入超 40 億美元用於擴建美國配送網絡，重點覆蓋小城鎮及農村地區。

　　2017 年，亞馬遜以 137 億美元收購全食超市。當時，這家連鎖超市以銷售高價有機食品聞名。收購完成后，亞馬遜採取了降價措施，並通過 Prime 會員訂閲服務提供全食超市的食品雜貨配送。