人工智能到來以比特幣支付員工和供應商，首席執行官第一個以加密貨幣領取薪水

Arrive AI（納斯達克股票代碼：ARAI）是一個以獲得專利的人工智能驅動的Arrive Points™為基礎的自主交付網絡，正準備使用比特幣加密貨幣向那些更喜歡比特幣而不是傳統美元的供應商、客户和員工支付費用。

Arrive AI首席執行官Dan O ' Toole表示：「我們認為加密貨幣是一種更好的支付方式，隨着我們繼續在全球範圍內擴大業務範圍，我們認為我們的員工會很高興擁有這個選擇。」他將成為第一位接受加密貨幣薪酬的員工。

奧圖爾表示，他正在遵循Micro Strategies建立的加密貨幣策略模型。

「從長遠來看，我們看到了通過創建自己的代幣（Arrive Coin）超越比特幣的機會。它將設計用於我們的整個生態系統：向員工和承包商支付工資、獎勵忠誠的客户、結算供應商合同，甚至簡化我們交付網絡內的交易。由於我們的業務處於物流和人工智能的交叉點，專有數字貨幣可以提高透明度、速度和效率，同時讓投資者和用户從我們平臺的增長中獲得股份。"

該公司將考慮加密貨幣的其他用途包括保留比特幣現金以及建立以比特幣計價的市場（ATM）計劃以促進籌款。

德勤2024年的一項調查顯示，超過6，000家美國企業接受比特幣作為支付手段。德勤的一位同行觀點表示，加密貨幣提供了傳統貨幣所不具備的好處，包括實時、準確的收入共享以及增強的透明度以促進后臺對賬。

國際薪資服務提供商Bitwage表示，精明的科技工作者更喜歡加密貨幣，因為它可以跨境實時支付、取消一些交易費用以及比特幣市場價值的潛在附加值等考慮因素。Bitwage表示，加密貨幣特別吸引區塊鏈開發人員、遠程技術工作者和Web 3專業人士。該組織引用了德勤2023年的一份報告，該報告發現超過60%的千禧一代和Z世代將加密貨幣視為未來金融體系的關鍵組成部分。

奧圖爾説：「我們是一家正在崛起的科技公司，我們需要人工智能領域絕對最優秀的人才來幫助我們繼續完善我們的平臺，並在我們前進的過程中利用人工智能驅動的學習。」「以加密貨幣提供補償--未來可能還有我們自己的Arrive Coin--是吸引和留住這些人的另一種方式。"

Arrive AI正在將其員工增加兩倍，以增加人工智能科學家，兑現公司在運營和交付中首先採用人工智能的承諾。其他工作將包括軟件和產品工程，強調Arrive AI致力於不斷完善其專有技術和專利產品。額外的職位將支持關鍵的銷售和營銷職能，因為該公司準備廣泛部署。