Coinbase首席執行官布萊恩·阿姆斯特朗承認解僱不採用人工智能工具的工程師

Coinbase Global Inc.（納斯達克股票代碼：COIN）首席執行官布萊恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）在約翰·科里森（John Collison）的播客「Cheeky Pint」中透露，未能採用人工智能工具的工程師被解僱。

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根據TechCrunch的一份報告，阿姆斯特朗在獲得GitHub Copilot和Cursor的許可后實施了嚴格的人工智能採用政策。

加密貨幣交易所的一些工程師預計人工智能的採用會緩慢，這表明它可能需要數月的時間才能廣泛使用。然而，阿姆斯特朗對這個想法感到驚訝，並在公司的工程Slack頻道上發佈了一項指令，強調了本周末人工智能入職的重要性。

在周六的一次會議上，阿姆斯特朗向那些沒有遵守規定的人發表了講話。雖然有些人有正當理由，但另一些人則沒有，導致他們被解僱。阿姆斯特朗承認他的方法「嚴厲」，但強調了人工智能集成的必要性。

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儘管遭到解僱，阿姆斯特朗此后仍加強了人工智能培訓，每月舉辦一次課程展示創新的人工智能應用。Stripe聯合創始人Collison質疑了對人工智能生成代碼的依賴，阿姆斯特朗對此表示同意，並強調了管理人工智能編碼系統方面持續存在的挑戰。

阿姆斯特朗在Coinbase強制採用人工智能的決定符合更廣泛的行業趨勢，人工智能越來越被視為效率和創新的關鍵工具。英偉達公司（Nvidia Corp.）（NASDAQ：NVDA）首席執行官Jensen Huang強調，人工智能將取代平凡的任務，並警告説，那些忽視人工智能進步的人有可能被拋在后面。

與此同時，ServiceNow Inc.首席執行官比爾？(NYSE：NOW）指出，人工智能代理人正在接管重複性的工作，不需要休息或福利就可以連續工作。這種轉變正在重塑勞動力動態，人工智能處理了傳統上由人類執行的大部分任務。

然而，並非所有行業領導者都同意用人工智能取代人類角色。亞馬遜網絡服務（納斯達克股票代碼：AMZN）首席執行官馬特·加曼（Matt Garman）批評了用人工智能取代初級員工的趨勢，認為從長遠來看，這可能會耗盡人才管道。Garman表示，初級員工通常最適合人工智能集成，這使他們成為未來增長的寶貴資產。

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