香港上市公司如何玩轉"幣股聯動"？

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（來源：F金融）

首先，什麼是"幣股聯動"？簡單來説，就是上市公司將傳統業務與數字貨幣、區塊鏈技術相結合，開闢新的增長點。這不僅能提升公司估值，還能吸引新一代投資者。

 一、為什麼"幣股聯動"成為新趨勢？

1. 數字經濟浪潮：全球數字化轉型加速，虛擬資產市場規模持續擴大。

2. 監管環境優化：香港金融監管機構積極推動虛擬資產生態系統的發展。

3. 投資者需求增長：傳統和新興投資者對數字資產的興趣日益濃厚。

加密交易平臺

Coinbase Global（美股：COIN）

運營方式：Coinbase是美國最大的合規加密貨幣交易所，提供安全的交易平臺，支持加密貨幣的買賣、轉賬和存儲。服務對象包括零售投資者、機構、企業和開發者。

市值表現：作為加密貨幣行業的領軍企業，Coinbase的市值表現與加密貨幣市場整體趨勢密切相關。

業務增長：截至2025年第一季度，Coinbase與Circle Internet Group共同創立了USDC穩定幣，並持有9,267BTC和137,334枚以太坊，顯示出公司在加密資產領域的深度佈局。

OSL Group（港股：0863）

運營方式：OSL集團是一家總部位於香港的持牌合規數字資產平臺，為機構和零售客户提供加密貨幣交易、託管和合規解決方案。

市值表現：作為亞洲受監管的加密貨幣交易所之一，OSL的市值表現反映了亞洲地區對合規加密服務的需求。

業務增長：公司提供安全數字資產存儲、經紀服務和區塊鏈整合的軟件即服務（SaaS）解決方案，展現了多元化的業務增長策略。

穩定幣發行商

Circle Internet Financial（美股上市）

運營方式：Circle是USDC穩定幣的發行商，專注於穩定幣支付和交易基礎設施。

市值表現：2025年通過IPO募集10.5億美元，上市首日股價飆升168%，公司估值達68億美元。

業務增長：USDC是僅次於Tether USDT的第二大穩定幣，廣泛用作橋接貨幣，顯示出強勁的市場需求和增長潛力。

加密資產重倉者

MicroStrategy（美股：MSTR）

運營方式：MicroStrategy是一家商業智能公司，但自2020年8月起大規模購入比特幣，成為全球最大的企業比特幣持有者。

市值表現：公司股價自首次購入BTC后上漲4315.85%，顯示出投資者對其比特幣儲備策略的認可。

業務增長：雖然公司核心業務為分析軟件，但比特幣儲備策略重塑了其估值和市場形象，成為公司增長的主要驅動力。

區塊鏈技術與DeFi先鋒

京東幣鏈科技（港股：9618）

運營方式：京東幣鏈科技專注於區塊鏈技術在供應鏈管理、金融和數據安全領域的應用。

市值表現：作為中國電商巨頭京東的子公司，其市值表現反映了投資者對大型科技公司進軍區塊鏈領域的期待。

業務增長：公司正在開發京東穩定幣，計劃發行港元和美元錨定的穩定幣，目前已進入沙盒測試第二階段。這將為公司帶來新的業務增長點，包括跨境支付、投資交易和零售支付等場景。

傳統金融機構的加密業務佈局

國泰君安國際（港股：1788）

運營方式：國泰君安國際是一家傳統金融服務公司，但正在積極探索區塊鏈和數字資產機會。

市值表現：作為中國最大證券公司之一國泰君安證券的子公司，其市值表現反映了傳統金融機構向數字資產領域轉型的潛力。

業務增長：2025年6月24日，公司獲得香港證監會批准，將現有證券交易牌照升級為可提供虛擬資產交易服務的牌照。這一舉措將為公司帶來新的業務增長點，有助於吸引對加密貨幣感興趣的機構和零售客户。

 二、市值管理策劃：幣股聯動的策略 

1. 信息披露策略

    定期發佈數字資產業務進展報告

    舉辦投資者交流會，詳細解讀數字化戰略

    通過社交媒體和專業平臺持續傳播公司在區塊鏈領域的成就

2. 股東回報計劃

    考慮發行數字代幣作為股東福利

    設計基於區塊鏈的股東權益管理系統

    探索通過智能合約實現自動化分紅

3. 戰略合作

    與領先的區塊鏈項目和數字資產交易所建立合作關係

    參與行業聯盟，提升公司在數字經濟領域的影響力

    贊助或組織區塊鏈相關的高端論壇和研討會

4. 人才激勵

    設立數字資產激勵池，吸引和留住頂尖人才

    實施基於區塊鏈的員工股權激勵計劃

    鼓勵員工參與數字經濟相關培訓和認證

 三、「幣股聯動」 市值管理的策略

信息披露策略。定期發佈數字資產業務進展報告，舉辦投資者交流會，通過社交媒體持續傳播公司在區塊鏈領域的成就。這樣做不僅能提升公司透明度，還能吸引更多投資者關注。

最后，給想嘗試"幣股聯動"的公司一些風險管理建議：

循序漸進：先從小規模試點開始，逐步擴大。

風險控制：建立完善的風險管理體系，特別是對於數字資產投資。

人才儲備：培養和引進區塊鏈和數字金融人才，為長期發展做準備。

合規為先：密切關注監管動向，確保業務合規性。

文章來源：全球投資人俱樂部