廣發銀行中層人事調整 國壽集團多位干部調任

本期銀行人事，繼續分享廣發銀行近期中層人事調整，涉及總行三部門和多家直屬分行行長、副行長。其中，中國人壽集團有兩位干部調任廣發銀行總分行。

中國人壽保險（集團）公司風險管理部風險監測處高級經理楊星，任廣發銀行總行總務部副總經理。

　　楊星，曾任中國人壽養老險公司信息技術部運維處經理，2018年11月至2021年8月掛職龍州縣任副縣長，期間榮獲廣西脱貧攻堅先進個人稱號；掛職結束后加入中國人壽保險股份有限公司，2023年4月進入中國人壽集團。

中國人壽保險（集團）公司財務部總經理助理黃興富，擬任廣發銀行杭州分行黨委副書記、副行長；曾任中國人壽集團財務部處長。

廣發銀行汕頭分行行長胡貴佳，擬任總行保衞部總經理；曾任廣發銀行資產保全部副總經理，2020年7月任汕頭分行行長。

江門分行副行長黃旭濤，升任汕頭分行行長；曾任廣發銀行惠州分行副行長。

黎星藝）

總行財富管理與私人銀行部總經理助理黎星藝，擬任江門分行黨委委員、行長助理；歷任廣發銀行順德分行副行長，佛山分行零售金融總經理、財私部總經理、信用卡部總經理，后調任總行財私部。

此前，銀行人事分享過，廣發總行財富管理與私人銀行部總經理陳若鵬也將調任地方，任澳門分行行長。據2024年報介紹，報告期內，廣發銀行零售AUM達9，238億元，較年初增長9.64%；代銷理財規模較年初增12.97%。2024年，廣發銀行財富管理及私人銀行客户數淨增13.52萬戶，創近五年新高。

8月12日，程磊廣發銀行福州分行行長的任職資格獲覈准；曾任廣發銀行滁州分行行長，2021年5月升任合肥分行副行長。

8月15日，王聖鋒廣發銀行梅州分行副行長的任職資格獲覈准，曾任廣發銀行總行黨委巡視工作領導小組辦公室整改督導處高級經理。

太原分行財務會計部總經理王晉軍，擬升任太原分行副行長。

廣發銀行組織架構（2024年報）

2024年末，廣發銀行在國內27個省級行政單位和香港、澳門共設立了49家直屬分行，信用卡中心和資金營運中心兩家專營機構以及全資子公司廣銀理財，營業機構合計968家。

廣發銀行成立於1988年，是國內首批組建的全國性股份制商業銀行之一。2016年2月，中國人壽保險股份有限公司收購花旗集團及IBM Credit持有的廣發銀行股份，成為該行單一最大股東，持股比例達到43.686%，直至如今。

入主廣發銀行后，中國人壽集團開啟保險、投資、銀行三大板塊協同發展新格局。在2015年年報中，廣發銀行仍將「打造最佳零售銀行」作為戰略目標；而在2016年報中，「銀保協同」已經進入高層推動新階段。

　　據廣發銀行對公業務部門人士回憶，「國壽入主后，更加強調和保險業務的協同，強化綜合金融服務。另外一個主要變化是加大和國企、央企的合作，當年提出重回主戰場，對公業務是基礎。」

中國人壽年報數據顯示，2024年銀保渠道首年期交保費為187.76億元，其中，廣發銀行代理銀保首年期交保費達14.42億元。

廣發銀行在2024年報中也提到，作為中國人壽集團成員單位，該行充分發揮綜合金融優勢，藉助集團保險資金管理服務經驗，為更多保險機構提供資金清算、投資撮合、客户運營三大類服務支持，努力建設成為「服務保險業特色銀行」。持續擴大保費集中收付特色產品「收付保」服務，累計與37家央企及國內主流保險機構合作，累計交易規模同比增長15%。

今年5月23日，中國人壽集團董事長蔡希良正式出任廣發銀行董事長，標誌着廣發銀行進入新階段。

7月23日，廣發銀行召開2025年上半年經營管理工作會議。會議指出，上半年，廣發銀行圍繞中國人壽集團「333戰略」抓落實，積極應對挑戰，整體業績穩中有進，總資產達到3.69萬億元，淨利潤達成進度目標，不良貸款余額、不良率連續實現「雙降」，風險抵禦能力保持在歷史高位。

會議強調，抵制「內卷式」競爭，堅持長期主義經營理念，守牢風險底線，以自身實力提升的確定性應對外部的不確定性；要落實好年初工作會部署的增收、降本、轉型、控險、合規五項任務，把提升效益擺在重要位置，做好信貸投放、優存增存、開源節流、發揮特色、嚴控風險等方面工作，全力完成年度目標任務。