陸金所控股董事會再添強援，李蕙萍履新獨董強化治理核心

8月14日，陸金所控股(LU.US/06623.HK)發佈公告，宣佈了董事變更的相關事宜。

公告中表示，因個人工作安排變動，李偉東先生辭任獨立非執行董事等職務，董事會隨即接納提名與薪酬委員會建議，委任李蕙萍女士擔任獨立非執行董事以及審計委員會、提名與薪酬委員會成員。

這一變動看似平常，實則藴含深意，既承接了陸金所控股今年4月開始的治理架構升級，又提高了董事會的多元化，對陸金所控股的未來發展具有重要意義。​

治理升級：專業背景與多元結構並進

李蕙萍的加入為陸金所控股董事會帶來了深厚的專業背景和豐富的行業經驗。

63歲的李蕙萍女士，作為法律及銀行專業人士，在領先金融機構及律師事務所積累了逾四十年經驗。她曾在香港上海匯豐銀行有限公司擔任多個高級法律職位，涵蓋零售、私人銀行及財資業務的高級法律顧問以及亞太區商業銀行法律主管等。在投身法律專業之前，還在多家知名銀行的香港辦事處從事銀行業務，職責包括客户關係管理及信貸、貸款管理及團隊領導等。

這種獨特的「金融+法律」雙重背景，使其在審視公司戰略、評估風險以及審查關聯交易、高管薪酬等關鍵治理議題時，能夠提供更具穿透力和平衡性的專業見解，顯著強化審計委員會和提名與薪酬委員會的履職能力。

此次任命更是對今年4月董事會改組成果的鞏固與深化。李蕙萍女士的加入，與其他董事形成專業互補，共同構築了陸金所控股董事會更加強健的治理支柱。

值得注意的是，公告明確指出，委任李女士旨在響應今年7月1日生效的上市規則修訂，提升董事會多元化及女性代表比例。此外，在ESG評級中，董事會的性別多元化也是重要的考量因素之一。

從這個角度來看，李女士的加入不僅順應政策趨勢彌補了公司治理結構在性別多樣性上的短板，更直接契合了ESG評級體系中公司治理維度的關鍵要求。這有助於補齊公司在ESG治理方面的短板。隨着她在董事會中發揮作用，公司在公司管治上有望進一步優化，進而推動公司ESG評級繼續向好，提升公司在國際資本市場的認可度和競爭力。

結語

一次看似常規的董事更迭，其背后折射出的，是陸金所控股在構建現代企業治理體系上的清晰圖景與堅定步伐。李蕙萍女士的履新，遠不止於填補一個席位，與其他董事會成員的專業互補，更是對治理架構系統性升級的深化。

長遠來看，將治理架構的完善視為一項核心競爭力持續投入，而非被動應對，是企業行穩致遠的基礎。陸金所控股此次董事會調整，正是向市場釋放了一個積極信號：公司正致力於夯實治理根基，以更穩健、透明、包容的姿態，迎接未來的挑戰與機遇，這本身即是提升內在價值與國際認可度的務實之舉。