Opentext宣佈領導層交接

任命25年Opentext資深人士James McGourlay為臨時首席執行官

董事會組建執行委員會並開始尋找首席執行官

公司將繼續探索塑造投資組合的機會以增強專注度

安大略省滑鐵盧2025年8月11日/美通社/ -- Open Text Corporation（NASDAQ：OTEK）（TCX：OTEK）（「Open文本」或「公司」）今天宣佈任命現任Open文本國際銷售執行副總裁James McGourlay為臨時首席執行官，立即生效。McGourlay先生在公司工作了超過25年，曾在銷售、客户運營、IT、技術支持、產品支持和特殊項目方面擔任高級職位。

Opentext董事會（「董事會」）通知Mark J. Barrenechea將其擔任首席執行官、首席技術官和董事會副主席的職務的轉變立即生效。

爲了在過渡期內支持執行領導團隊，公司宣佈任命P. Thomas Jenkins為執行主席兼首席戰略官，併成立執行委員會。執行委員會成員包括主席Jenkins先生、臨時首席執行官McGourlay先生、總裁兼首席客户官Paul Duggan、全球銷售總裁Todd Cione、臨時首席財務官兼首席會計官Cosmin Balota以及執行副總裁、首席法律官兼公司祕書Michael Acedo。詹金斯先生現任董事會主席，此前曾擔任公司首席執行官兼執行主席。董事會還任命了少將（退役）David Fraser擔任Open文本委員會獨立首席董事。

Opentext今天還宣佈，將繼續與其財務顧問合作，探索塑造投資組合的機會，以加強對公司人工智能業務核心信息管理的關注，並提供長期股東回報。無法保證這項正在進行的工作將導致公司尋求交易。該過程的結束沒有時間表，公司不打算進一步發表評論，除非確定進一步披露是適當的。

董事會執行主席兼首席戰略官詹金斯先生表示：「在對業務及其業績進行徹底審查后，隨着我們展望公司的未來，董事會相信，通過增加我們核心人工智能業務信息管理的收入以及從非核心資產中重新部署資本，有機會增強股東價值。」「我代表董事會感謝Mark在Opentext 13年的奉獻，我們祝願他一切順利。現在是領導層過渡的最佳時機，詹姆斯是擔任臨時首席執行官的理想領導者。我期待着與他和我們的執行領導團隊合作，以確保Open文本繼續推進其戰略。"

臨時首席執行官McGourlay先生表示：「我相信Open文本未來的機會，並將在臨時的基礎上努力擔任首席執行官。」「隨着公司業務優化計劃的順利進行，並考慮到我們在人工智能信息管理領域處於最前沿的地位，我相信我們將繼續在這些領域進行創新並提供為客户業務提供動力的解決方案。"

根據今天的公告，Savinay Berry已被任命為首席技術官，立即生效。Berry先生此前曾擔任Opentext的執行副總裁兼首席產品官，這使其成為向CTO角色的自然過渡。

詹金斯先生繼續説道：「我們祝賀貝瑞先生當之無愧地晉升爲首席技術官，並期待他通過在這一專門職位上的創新來擴大我們的競爭優勢。"

董事會成立了一個首席執行官獵頭委員會，由獨立董事David Fraser、Bob Hau、Goldy Hyder和Kristen Ludgate組成，以確定公司的下一任首席執行官，並將聘請一家領先的高管獵頭公司協助這一過程。

關於臨時首席執行官詹姆斯·麥古萊

James McGourlay最近自2021年起擔任Open文本國際銷售執行副總裁，領導Open文本亞洲、日本、拉丁美洲和先進市場地區的銷售、售前和合作夥伴團隊。

McGourlay先生於1997年加入Open文本，並在Open文本的銷售、國際銷售、IT、技術支持、產品支持和特殊項目方面擔任多個關鍵領導職位。他是客户運營副總裁，負責關鍵客户關係。此前，McGourlay先生曾擔任Opentext全球技術服務高級副總裁，負責技術支持、續訂、客户入職和專業服務，管理所有售后服務、客户終身價值並加快客户實現價值的時間。

McGourlay先生一直是Open文本美洲客户服務團隊巨大增長的催化劑。他贊助了我的支持、合作伙伴支持計劃、質量審計和增強的客户支持計劃等計劃。他和他的團隊還帶頭推動集成管理、客户社會參與支持以及持續改善客户體驗的運動。

McGourlay先生在公司的早期收購和Open文本企業部署委員會中發揮了重要作用，他一直擔任該委員會主席直至2010年。

關於首席技術官Savinay Berry

Savinay Berry在全球軟件和雲企業的產品和工程方面擁有20多年的領導經驗。他最近擔任Opentext的執行副總裁兼首席產品官。在此職位上，Berry先生領導產品與工程組織定義了Open文本產品的願景和戰略，包括內容、體驗、業務網絡、IT運營、應用程序交付、分析和法律技術等。

在擔任這一職位之前，Berry先生最近在Vinegar工作，隨后Vegar於2022年被愛立信收購。Berry先生在Vinegar擔任產品和工程執行副總裁，負責Vinegar工程、產品管理和安全團隊的全球領導。他專注於推動公司的技術戰略，領導了VSYS通信平臺（VCP）和一系列解決方案的創新，以加速世界的連接能力。

在加入Vocabulary之前，Berry先生是OpenText雲服務高級副總裁，負責所有云服務和戰略，包括基礎設施、服務交付、託管服務和開發人員服務。在此之前，他還擔任OpenText副總裁，負責工程和產品，領導雲應用程序，設計，性能和安全性。Berry先生曾在Dell EMC和Empowered Inc.擔任過各種產品和工程職務，2014年被高通收購。

Berry先生擁有電氣和計算機工程學士和碩士學位以及MBA學位來自西北大學家樂氏管理學院。

關於執行主席兼首席戰略官P. Thomas Jenkins

P. Thomas Jenkins是Opentext董事會執行主席兼首席戰略官。1994年至2005年，Jenkins先生擔任Opentext的總裁、首席執行官，並於2005年至2013年擔任Opentext的首席戰略官。Jenkins先生自1994年以來一直擔任Open文本董事，並自1998年以來一直擔任Open文本董事長。除了履行Open文本職責外，詹金斯先生還擔任三方委員會的專員和數字社區初創公司Darwin.CX的主席。詹金斯先生還曾擔任宏利金融公司、湯森路透社公司的董事會成員。和TransAlta Corporation。Jenkins先生曾擔任萬維網基金會First Ascent Ventures的主席，也曾擔任安大略省全球100強（OG 100）主席和Thomantik Bruecke的加拿大聯合主席。他是滑鐵盧大學第十任校長，也是加拿大國家研究委員會（NRC）的創始主席。1983年，他被任命為加拿大武裝部隊軍官。

詹金斯先生是滑鐵盧地區企業家名人堂成員、加拿大商業名人堂成員，也是安大略省年度企業家獎麥克馬斯特工程公司L.W.的獲得者謝米爾特傑出校友獎和舒利奇商學院傑出行政領導獎。他是加拿大工程院（FCAE）研究員。詹金斯先生榮獲加拿大軍隊勳章（CD）、女王鑽禧獎章（QJDM）和德意志聯邦共和國功勛騎士十字勳章（BVO）。詹金斯先生是加拿大勳章（OC）官員。詹金斯先生獲得了MBA學位約克大學Schulich商學院、多倫多大學碩士學位和工程管理學士學位。來自麥克馬斯特大學。詹金斯先生獲得了七所大學的榮譽博士學位。

關於首席總監少將（退役）大衞·弗雷澤

少將（退役）David Fraser自2018年9月以來一直擔任Open文本的董事。弗雷澤先生是渥太華宙斯盾六號公司的總裁。在他30年的職業生涯中，他在帕特里夏公主的加拿大輕步兵團從排到師擔任過各種指揮和參謀職位。最值得注意的是，他於2006年在阿富汗南部指揮北約聯軍。

他畢業於多倫多加拿大軍隊指揮與參謀學院，擁有管理與政策碩士學位，並畢業於美國Capstone項目（將軍高管學院）。他的榮譽和獎項包括軍事功勛指揮官、加拿大功勛十字勳章、功勛獎章、美國榮譽軍團勳章和銅星勳章（在阿富汗服役），以及荷蘭、波蘭和北約的領導表彰獎。他因對領導力和國際事務的貢獻而獲得維米獎和大西洋理事會國際領導力獎。

退伍后，弗雷澤先生加入了私營部門，並與他的合作伙伴一起創立了Blue Goose Pure Foods。Fraser先生於2015年加入INKAS®裝甲車輛製造公司，擔任首席運營官，直至2017年。2016年，他創立了Aegis Six Corporation，旨在滿足國外和加拿大境內私營部門的能力建設需求。弗雷澤先生目前與蒙特利爾銀行合作，開展加拿大國防社區銀行計劃，在過去五年里，他還是國防協會會議董事會成員，並擔任Route 1，Inc.的董事。弗雷澤先生是《美杜莎行動》的合著者，《從塔利班手中拯救阿富汗的憤怒之戰》。

關於Opentext

本新聞稿中的某些聲明，包括有關首席執行官搜尋、投資組合塑造機會、人工智能業務信息管理的收入增長和其他事項，其中可能包含「預期」、「期望」、「打算」、「計劃」、「相信」、「尋求」、「估計」、「可能」、「將」和這些詞語的變體或類似表達旨在識別適用證券法下的前瞻性陳述或信息（前瞻性陳述）。此外，任何涉及未來事件或情況的預期、信念、計劃、預測、目標、績效或其他描述的陳述或信息，包括任何基本假設，都是前瞻性陳述，並基於我們當前對運營環境、經濟和市場的預期、預測和預測。前瞻性陳述反映了我們當前的估計、信念和假設，這些估計、信念和假設基於管理層對歷史趨勢、當前條件和預期未來發展的看法，以及其認為在特定情況下合適的其他因素，例如對經濟的某些假設，以及市場、財務和運營假設。管理層的估計、信念和假設，包括有關未來目標和願望的陳述，本質上受到有關未來事件的重大業務、經濟、競爭和其他不確定性和意外情況的影響，因此，可能會發生變化，不被視為指導。我們無法保證此類估計、信念和假設將被證明是正確的。前瞻性陳述涉及已知和未知的風險和不確定性，例如與以下相關的風險和不確定性：有關預期未來財務狀況、經營業績、收入、費用、利潤率、現金流、股息、股票回購、融資計劃、業務戰略、預算、資本支出、競爭地位、增長機會、管理計劃和目標，包括任何預期的協同效益;導致意外成本、延誤或困難;以及我們開發、保護和維護我們的知識產權和專有技術以及在不侵犯他人專有權的情況下運營的能力。我們依靠版權、專利、商標和商業祕密法、保密協議和其他合同條款的結合來建立和維護我們的專有權，這對我們的成功至關重要。我們還可能不時根據我們的戰略和業務目標通過訴訟來執行我們的知識產權。公司實現的實際結果可能與任何前瞻性陳述存在重大差異。有關可能發生的風險和其他因素的更多信息，請參閱公司10-K表格年度報告、10-Q表格季度報告以及向美國證券交易委員會（SEC）和其他證券監管機構提交的其他證券文件。請讀者不要過度依賴任何此類前瞻性陳述，這些陳述僅針對截至發佈日期的情況。除非適用證券法另有要求，否則公司否認更新或修改任何前瞻性陳述的任何意圖或義務，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。此外，讀者應該注意，我們可能會使用我們的網站、新聞稿、證券法文件、公開電話會議、網絡廣播和我們網站（https：//www.example.com）投資者部分確定的社交媒體渠道來宣佈信息。investors.opentext.com此類社交媒體渠道可能包括公司的博客X（原名Twitter）、帳户或LinkedIn帳户。通過此類渠道發佈的信息可能是重要的。因此，讀者應該監控除了我們其他形式的溝通之外，這些渠道。

Opentext是一家領先的雲和人工智能公司，為世界各地的組織提供全面的業務人工智能、業務雲和業務技術套件。 我們通過信息管理幫助組織發展、創新、提高效率和成效，並以值得信賴和安全的方式做到這一點。有關Opentext（納斯達克/多倫多證券交易所：OTEK）的更多信息，請訪問https://www.opentext.com。

Connect with us：Twitter| LinkedIn

前瞻性陳述

版權所有©2025 Open Text。Open文本是Open文本的商標或註冊商標。商標列表並不詳盡列出其他商標。本文提及的註冊商標、產品名稱、公司名稱、品牌和服務名稱均為Open Text的財產。All rights reserved.欲瞭解更多信息，請訪問：https://www.opentext.com/about/copyright-information。

OTEX-G

查看原創內容下載多媒體：https://www.prnewswire.com/news-releases/opentext-announces-leadership-transition-302526354.html

來源：Open Text Corporation