積極響應人社部新職業人才規劃，順豐同城「圓夢計劃」再升級

　　「我能有今天的成績，多虧了平臺的支持。」談及順豐同城「圓夢計劃」，胡宇鵬十分感慨。現任某寵物公司高管的他，曾在2022年成為順豐同城騎士，期間憑藉優秀的個人數據多次獲得城市表揚，並在「圓夢計劃」的支持下成功完成學歷提升。后來基於個人職業發展跨行到寵物行業，如今負責公司在南昌、武漢、長沙的管理統籌工作，收入也實現了翻倍增長。

　　胡宇鵬所説的「圓夢計劃」，是順豐同城平臺在2022年啟動的一項旨在通過幫助騎士提升學歷和技術，賦能騎士職業發展的人才培養計劃，至今已成功舉辦3期。據悉，今年的「圓夢計劃4.0」，將在以往的支持上，更加聚焦學歷和技能提升「雙通道」的打造。不僅為想提升學歷的騎手提供每人最高2500元/年的助學基金支持，更積極響應人社部近期發佈的第七批新職業人才培養號召，推出「騎士技能提升」計劃：對報名參與「無人機技能、無人機羣飛行規劃員、檢驗檢測管理工程技術人員、養老服務師」等社會職業技能證書培訓的騎手，順豐同城將給予最高50%補貼支持。

　　「圓夢計劃」再升級，騎士「翻盤」有底氣

　　相關研究顯示，外賣騎手平均從業時間不足12個月，較高的流動性讓這個行業更像是騎手的「職業中轉站」。對於部分騎手而言，順豐同城這類平臺已經成爲了職業轉型前的「跳板」，或是創業失敗后的「緩衝帶」。

　　各行各業的人才匯聚，既為順豐同城的業務發展提供了強大助力，也給平臺的人才培養提出了新的課題。順豐同城工作人員表示，騎士羣體藏龍卧虎，而順豐同城的「圓夢計劃」，就是想給這些有能力、有夢想的人才創造更大的職業發展空間。

　　來自廣東深圳的騎手黃潔聰，在「圓夢計劃」的支持下，已經報名了「無人機羣飛行規劃員」職業培訓。今年30歲的他曾是一家小型科技公司的創始人，前兩年由於經濟環境原因創業失敗，選擇成為一名順豐同城騎士。加入順豐同城后，他主動參與各類培訓，這次也是第一批參與「騎士技能提升」計劃的騎手。 「我特別喜歡王者榮耀里的一句臺詞：‘逆鋒起筆，最能得勢’！」黃潔聰説：「失敗不可怕，怕的是沒有重來的勇氣。學到的技能會讓我終身受益，也是我逆風翻盤的底氣！」

　　加碼騎士成長體系，共築騎士職業藍圖

　　南開大學發佈的《外賣騎手生活世界研究報告》顯示，騎士對於美好生活的向往主要體現在收入報酬、安全保障、職業發展和子女教育四個方面。為助力騎士職業多元化發展，順豐同城在升級「圓夢計劃」的同時，今年同步啟動了「高學歷騎士就業推薦」計劃，通過篩選本科及以上學歷且有意向轉行的騎士，根據工作能力和職業意向，優先內推至順豐集團職能崗位，發掘每一塊「發光的金子」。

　　畢業於上海大學的田博在瞭解到「高學歷騎士就業推薦」計劃后，第一時間向平臺提交了自己的簡歷。「我會抓住每個職業發展的機會」，他表示，「也要感謝順豐同城這個平臺，能夠站在騎手的角度，為我們提供公司內推的機會」。

　　從「學歷提升」到 「技能進階」，從「圓夢計劃」到「高學歷騎士就業推薦」，順豐同城用實際行動賦能騎士的多元化職業發展。未來，順豐同城將推出更多騎士發展舉措，形成更加完善和可持續的騎士成長體系，讓每一位有夢想的騎士，都能在順豐同城成功「圓夢」。