學習教育丨中冶京誠：以「四個強化」推動學習教育走深見效

（來源：中國五礦集團有限公司）

中冶京誠黨委從嚴從實抓好學查改一體推進，確保學有質量、查有力度、改有成效，為公司再轉型再升級高質量發展提供堅強作風保障。

強化統籌部署 深入學習研討

學習教育開展以來，中冶京誠黨委第一時間啟動部署，研究制定方案，成立了涵蓋6個職能部門和5個直管業務機構的工作專班，為做好學習教育各項工作提供有力有效的組織保障。公司各基層黨組織按照「‘第一議題’及時跟進學、理論學習中心組集中研討學、讀書班原文系統學、典型案例警示教育學、紅色教育實地研學以及黨支部牽頭學」相結合的學習模式，六位一體開展學習研討，推動學習內容全覆蓋、黨員全覆蓋。公司黨委委員赴達力普項目、中首項目等基層一線開展調研20余次，參加所在黨支部組織生活17次，確保對各單位學習教育督導到位。同時，緊盯關鍵人羣，對新選拔任用的23名黨委管理干部，深化教育引導，做實談心談話；組織30余名新發展黨員參加中國五礦培訓示範班；公司黨委書記通過「五四」青年座談會，為后備青年力量講授學習教育專題黨課。

強化刀刃向內 深入查擺問題

中冶京誠黨委嚴格對照上級部署要求，重點圍繞「問題清單」「基層‘四風’隱形變異表現」「違規吃喝問題、違規收送禮品禮金問題」等重點內容，分層次分階段組織開展三輪自查自糾工作。公司兩級黨委及領導班子成員、141名公司黨委管理干部、79個黨支部全覆蓋建立問題清單。依託學習教育工作專班，構建「基層自查-專班審覈-黨委複覈」三級聯動審覈機制，健全把關體系，對問題查擺內容空泛、問題剖析浮於表面、整改方向偏離實際的，採取定期反饋、限期整改、跟蹤問效等方式靶向糾偏，確保問題查擺有力度。

強化靶向治療 深入整改整治

為進一步完善整改機制，壓實整改責任，中冶京誠各級黨委書記對問題整改工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，班子成員按照「一崗雙責」要求，進一步加強對分管領域整改工作的指導把關，切實做到分工明確，責任清晰。針對查擺出的相關問題同步研究制定整改方案，逐條細化整改舉措，嚴防虛假整改、表面整改、反彈回潮，確保所有問題如期「清零」「銷號」。同時，公司黨委將本次學習教育整改落實情況同上級專項巡察整改相結合，針對公務用車管理、差旅報銷、業務招待等方面存在的問題，研究制定整改措施和整改時限，確保整改取得實效。

強化組織領導 推動責任落實

為更好推動和指導基層黨組織落實學習教育各項工作，保障方向不偏離，公司召開7次黨委會、3次黨建領導小組會和3次工作專班推進會議，研究部署學習教育工作。黨委工作專班認真學習領會上級有關要求和工作指引，結合公司實際，發佈4期指導計劃，第一時間傳達部署學習教育最新工作要求，採取抽查黨支部手冊等方式，對所屬22個黨支部進行了督導檢查，確保學習教育走深見效。