安踏集團以「家文化」全方位關懷員工 書寫幸福職場新範式

日前，最佳僱主安踏集團舉辦了為期兩天的「家文化」家屬開放日活動，邀請員工的家屬走進集團，深度探訪辦公大樓、982博物館及現代化生產車間、物流基地，通過沉浸式體驗，感受安踏集團僱主品牌的温度。作為連續三年獲得怡安最佳ESG僱主、連續四年上榜福布斯全球最佳僱主的行業標杆，安踏集團不僅為員工提供覆蓋衣、食、住、行36項福利，也將關懷延伸至員工的家庭，書寫了幸福職場的新範式。

安踏集團「家」文化：從職場到家庭的幸福閉環

此次「温馨相伴，童心同行」員工家屬開放日由安踏集團工會主辦，面向廈門、晉江兩地員工子女開放，採用自主報名的方式。活動期間，除了參觀環節，還為員工子女準備了趣味運動會、甜品製作等諸多體驗環節，不僅讓孩子們對爸爸媽媽的工作環境及工作日常有更多的瞭解，也感受到安踏集團對員工的關懷，進一步強化了員工家庭對企業文化的認同感。

除了員工家屬開放日，安踏集團還為員工家屬提供全方位的關懷福利，解決員工生活上的需求和痛點。安踏集團通過定期開展困難職工幫扶、金秋助學計劃、重大疾病專項援助等常態化活動幫扶員工，和敏愛心基金援助患病基層員工及員工家屬超千萬，在關鍵時刻給予他們經濟的支持和精神的慰藉。安踏集團創新推出特色託管服務：暑期託管班、課后四點半課堂，緩解員工帶娃壓力；依託員工工作地的就學政策，累計協助超1600名員工子女就近入學，覆蓋上海、商丘、廈門、晉江、龍巖等全國多地安踏集團員工。集團生產連續12年舉辦感恩之旅，承擔機票酒店等費用，邀請員工家屬感受「家」文化，表達對員工家屬的感恩。諸多舉措把員工的幸福感從職場延伸到家庭，形成幸福閉環。

強調與員工共生，安踏集團36項福利提升員工幸福感

安踏集團深知員工纔是最重要的事業夥伴，為員工提供完善的36項福利，投入2.4億為員工修建酒店式公寓，租金僅為同區域同類型房源的30%且設施設備一應俱全；為員工提供無息借款等政策，切實解決員工住房問題。24小時免費海景健身房，設備器材一應俱全、24小時EAP心理諮詢，保障員工的身心健康；價格實惠且菜品豐富的食堂覆蓋廣州、上海、廈門、晉江等多地、每月一道董事會贈菜、不定期的網紅餐廳快閃合作等，讓員工不用為一日三餐吃什麼發愁；為員工購買補充醫療等商業保險，大病小病都不用發愁。安踏集團強調與員工共生理念，健全的福利保障讓員工專心追求職業夢想。

安踏集團以「家」為紐帶，通過36項福利和一系列關懷舉措，將員工的個人成長、家庭幸福與企業發展緊密聯繫，樹立僱主品牌的典範。2024年度，安踏集團在培訓與福利方面的投入就超過4億元，並且還將持續投入近10億提升基層員工幸福感。