年度薪酬包增值超10億美元 美股又誕生兩位「超級打工皇帝」

財聯社8月4日訊（編輯 史正丞）根據最新統計，AI應用明星股Palantir的亞力克斯·卡普（Alex Karp）與芯片巨頭博通的陳福陽（Hock Tan），成為年度薪酬突破10億美元的美股上市公司首席執行官。

毫無疑問，這類「現象級」收入背后，離不開薪酬方案中包含的大量股票和期權激勵。數據顯示，卡普在2023財年通過Palantir授予的股票實現了超60億美元收益，陳福陽的淨收益則達到11.5億美元。

上市公司數據提供商MyLogIQ的數據顯示，能實現這一成就的CEO並不多。在卡普和陳福陽前，近年來只有兩位CEO摸到過「10位數年收入」的門檻。

加密貨幣交易所Coinbase的布萊恩·阿姆斯特朗在2021年實現股票期權收益21億美元。另一位則是世界首富埃隆·馬斯克，特斯拉首席執行官雖然通過股票期權取得了數百億美元的驚人收益，但薪酬方案本身被特拉華州法院裁定無效——就在撰寫這篇稿件時，特斯拉又給馬斯克發了一份價值數百億美元的期權激勵。

值得説明的是，本文所指的收益僅統計作為公司高管所獲得的限制性股票和期權獎勵的價值變化。許多CEO也是公司創始人，本身就持有公司股份，這部分的價值也會隨着股價飛漲大幅增值。

在美股「薪酬方案過億」的CEO數量減少之際，一年豪賺十億美元更加引人注目。這也凸顯出當前CEO薪酬結構的特徵——隨着公司市值飆升，期權和限制性股票的價值出現乘數級爆發。

美國證券交易委員會（SEC）自2022年起實施新規，上市公司不僅需披露高管薪酬授予時的賬面價值，還需在年度文件中披露其隨時間變動的真實價值。

跨越多年的獎勵

一般而言，美股上市公司的高管期權獎勵會跨越數年、甚至十年之久，所以在最終生效時會變成鉅額數字，亞力克斯·卡普就是這樣。

Palantir的原意是科幻小説《指環王》中能洞察世間一切事物的「真知晶石」。最初由科創大亨彼得·蒂爾於2003年創立，次年蒂爾請來斯坦福法學院的同學卡普擔任公司CEO。公司自創立伊始就高度依賴政信業務，例如幫美國政府和軍隊分析情報和軍事數據。

卡普去年數十億美元的鉅額薪酬包增長，源自於2020年的一次性期權和限制性股票授予。這部分獎勵會在十年內每季度少量解鎖，最初的估值為11億美元。卡普只需要確保繼續擔任公司CEO，就能解鎖所有獎勵。

Palantir授予卡普期權的次月便登錄紐交所上市。這部分的獎勵也隨着次新股熱炒，當年就翻倍至33億美元。但在接下來的兩年里，這個數字縮水了75%。

后續，隨着AI浪潮起勢，Palantir的股價直到現在還在不斷創出新高。根據推算，卡普的薪酬包在2024財年增值了67億美元。考慮到公司股價今年又翻了一倍，卡普的整個薪酬包總價值已經飆升至147億美元。

（Palantir股價周線圖，來源：TradingView）

從「薪酬第一」到「年入十億」

與卡普不同，陳福陽的限售股由博通分三次提供。其中2023年的那一筆授予，使他在2023年標普500成分股CEO的薪酬榜上排名第一（該排名使用股權獎勵的初始價值）。

在去年11月的財年末，博通將這些獎勵的估值定為約20億美元，遠高於最初的近2.69億美元。同期，博通股價接近翻了4倍，並突破了萬億美元市值。作為參考，標普500指數在此期間上漲了47%。

（博通股價周線圖，來源：TradingView）

博通表示，在陳福陽的領導下，公司業績優於競爭對手，2023年的薪酬「反映了近5年平均3200萬美元的收入」，同時到2027年10月前不會授予額外獎金或股權。

到目前為止，卡普和陳福陽僅兑現了鉅額收益的一部分，這意味着一旦股價出現調整，其余的部分將出現縮水。截至2024年底，卡普已經兑現約5.3億美元的收益，而陳福陽兑現的期權激勵約為2.24億美元。