史蒂夫·喬布斯曾經説過，做出偉大的事情並不需要「更多的精力」或「更多的錢」，但確實需要這一技能

蘋果公司的聯合創始人史蒂夫·喬布斯堅持認為，把一個好主意變成一個偉大的主意的祕訣不是金錢或精力，而是為之奮鬥的意願。

發生了什麼：1984年5月，喬布斯在他的蘋果辦公室接受《時代》雜誌記者邁克爾·莫里茨（Michael Moritz）採訪時説，卓越「不需要更多的精力--也很少需要更多的錢--就能讓它變得真正偉大。它所需要的只是多一點時間...和堅持下去的意願，直到它真的很棒。"

他謙虛地在這句話開頭説道：「當你犯錯誤時，事情會變得更加精緻……當你犯錯誤時，你的審美會變得更好。「他認為，教訓是，當其他人準備發貨時，偉大來自於再次修改。

喬布斯遵守規則。傳記作家沃爾特·艾薩克森（Walter Isaacson）回憶說，這位聯合創始人花「一小時又一小時」拋光顧客看不到的部件，他相信上帝就在細節中。

他對自己的完美感如此痴迷，以至於他有一次在周日給谷歌打電話，抱怨iPhone圖標中一個「o」中的黃色顏色變差。就連蘋果的包裝也經歷了數百個原型，所以拆箱感覺很棒，反映了他對「歸因」力量的信念。"

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根據西蒙·加菲爾德（Simon Garfield）2011年為美國有線電視新聞網（CNN）撰寫的一篇專欄文章，這種迷戀可以追溯到書法課程，后來為麥金託什賦予了優雅的字體。1985年蘋果公司迫使他下臺后，喬布斯在NeXT和皮克斯也表現出了同樣的堅持，這一經歷在他1997年迴歸時推動了蘋果公司的復興。

為什麼重要：同事們將與喬布斯的頭腦風暴比作石頭拋光機里翻滾的石頭。聲音很大，粗糙，但當沙礫清除時，光芒四射。《連線》的一篇文章稱，即使在度假時，他也從看鯨魚轉向描繪產品創意，無法停止對更好的追求。

那個酒吧仍然籠罩在庫比蒂諾上空。當批評者抨擊今年「Liquid Glass」iOS重新設計時，一位X用户宣稱喬布斯「會解僱所有人」，這是對他要求每個工程師都願意的認可。

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照片提供：Kemarravv 13/ Shutterstock